АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Інтернет - ресурси

Читайте также:
  1. VІ. Література та інформаційні ресурси
  2. Актуальні ресурси української правничої термінології
  3. В настоящее время в заповедном деле имеется три основных идеологии, которые можно назвать как 1) ресурсизм; 2) классическое заповедание; 3) экоцентризм (этика дикой природы).
  4. ВИТРАТИ І РЕСУРСИ ДОМОГОСПОДАРСТВ УКРАЇНИ
  5. Водні ресурси
  6. Водні ресурси та їх використання
  7. Водні ресурси України
  8. Географічне положення та природні ресурси
  9. Грошові фонди та фінансові ресурси підприємств
  10. Декларація Ради Європи «Про свободу спілкування у мережі Інтернет»
  11. Документні ресурси
  12. Електронні ресурси

ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ –ЗАОЧН.

 

Семінарське заняття 1

Історія та передумови становлення психології управління.

1.Зародження і розвиток ідей психології управління в лоні філософії та соціології.

2.Формування психологічних знань про управління в теорії управління та у сфері психології.

3.Становлення і розвиток зарубіжної психології управління.

4.Становлення і розвиток вітчизняної психології управління.

5.Перспективні проблеми психології управління на сучасному етапі.

6.Практика європейського, американського, японського менеджменту.

 

 

Семінарське заняття 2

Управлінські рішення та їх впровадження в організації

1.Прийняття рішення та організація його виконання.

2. Вимоги до рішень.

3.Стилі взаємодії керівника з посадовими особами причетними до прийняття рішення.

4. Принципи прийняття управлінських рішень в умовах групи.

5. Рекомендації щодо індивідуальної форми прийняття управлінського рішення.

 

ТЕМИ РЕФЕРАТІВ

  1. Предмет, об'єкт і завдання психології управління.
  2. Основні категорії та поняття психології управління.
  3. Історія та сучасний стан розвитку психології управління.
  4. Класифікація функцій управління. Психологічні особливості функції планування.
  5. Психологічна структура управлінської діяльності. Морально-психологічні засади управлінської діяльності.
  6. Психологія професіоналізму управлінської діяльності. Соціокультурний і етнопсихологічний контексти управлінської діяльності.
  7. Психологічні особливості делегування повноважень.
  8. Психологічні особливості тактики виконання управлінських завдань, коли виникає конфлікт в організації.
  9. Психологічні особливості прийняття управлінських рішень.
  10. Переваги та недоліки групового прийняття управлінського рішення.
  11. Психологія взаємодії керівництва з посадовими особами, причетними до прийняття рішення.
  12. Психологічні особливості ефективних управлін­ських рішень в умовах групи.
  13. Психологічні особливості індивідуального прийняття управлінських рішень.
  14. Психологічні механізми організації управлінської діяльності.
  15. Способи координації та регуляції керівником діяльності підлеглих.
  16. Теорії мотивації працівників організації.
  17. Особливості застосування мотивації як важливої функції управління.
  18. Місце та значення контрольної функції в управлінні. Психологія ефективного контролю.
  19. Сутність управлінського спілкування, його компоненти.
  20. Когнітивно-інформаційний компонент управлінського спілкування.
  21. Регулятивно-поведінковий компонент управлінського спілкування.
  22. Соціально-перцептивний та афективно-емпатійний компоненти управлінського спілкування.
  23. Функції управлінського спілкування на інтегральному та локальному рівнях.
  24. Комунікативний потенціал особистості керівника.
  25. Ділове спілкування як засіб управлінського впливу. Етнокультурні та етнопсихологічні особливості ділового спілкування.
  26. Психологічна характеристика групи як структурного елемента організації. Формальні та неформальні відносини в групі.
  27. Поліструктурність організації. Характеристика структур різних типів груп в організації.
  28. Основні теоретичні підходи щодо розуміння походження лідерства.
  29. Психічне вигорання у менеджерів. Синдром психічного вигорання та його симптоми.
  30. Моделі вивчення психічного вигорання. Виробничий стрес та синдром вигорання.
  31. Особистісні та професійні чинники професійного вигорання.
  32. Профілактика вигорання і психологічна допомога.
  33. Управлінські ролі керівника (підходи Г.Мінцберга, С.Манічева, Л.Е. Орбан-Лембрик)
  34. Відмінності між керівником і лідером проявляються у таких аспектах: до спільних рис керівника й лідера належать.
  35. Психологічні особливості стилів керівництва.
  36. Стилі керівництва згідно моделі Р.Блейка і Дж. Моутона.
  37. Психологічні типи керівників за теоріями К.Юнга (залежно від способів сприймання інформації й процесу прийняття рішень) та Ю.Красовського (за результатами професійного емпіричного досвіду керівника).
  38. Влада як психологічне явище. Джерела влади керівника.
  39. Психологічний механізм утвердження влади в управлінні.
  40. Основні психологічні способи управлінського впливу керівника.
  41. Чинники ефективності психологічного впливу керівника на підлеглих.
  42. Авторитет керівника – суб'єктивний компонент управління.
  43. Природа, причини виникнення та види псевдоавторитетів.
  44. Індивідуально-психологічні особливості менеджера (загальнолюдські особливості, соціально-специфічні риси, індивідуально-неповторні якості).
  45. Психологічні типи неідеальних працівників.
  46. Сутність і елементи іміджу. Ефективне управління іміджем.
  47. Інтелект та креативність керівника.
  48. Здоров'я як фактор ефективної діяльності керівника.
  49. Стрес і ризик у діяльності керівника. Профілактика стресів. Заходи протидії стресу та першочергової самодопомоги.

 

ЛІТЕРАТУРА

Основна

1. Адаир Дж. Психология лидерства: Концепция непререкаемого лидерства / Пер. с англ. – М.: Эксмо, 2005. – 352 с.

2. Алексеев А.А., Громова Л.А. Психогеометрия для менеджеров. - Л.,1971.

3. Алёхина И. Имидж и этикет в бизнесе. – 2-е изд. – М.: Дело, 2005. – 112 с.

4. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В.Психология управления. – Харьков: Фортуна-пресс, 1998. – 464 c.

5. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. – СПб: Питер, 1999. М.: МГУ, 1986.

6. Винославська О.В., Малигіна М.П. Людські стосунки: Навчальний посібник. – К.: КВІЦ, 2001. – 83 с.

7. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000. – 464 с.

8. Дафт Р.Л.Менеджмент / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2000. – 832 с.

9. Дизел Пол М, Мак-Кинли Раньян. Поведение человека в организации. —М., 1993.

10. Дуткевич Т.В. Конфліктологія з основами психології управління: Навч. посібн. – К.: Центр навч. літ-ри. 2005 – 456 с.

11. Егоршин А.П.Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Новгород: НИМБ, 2001. – 720 c.

12. Замановская Е.В. Руководство по управлению личным имиджем. – СПб.: Речь, 2005. – 144 с.

13. Зандер Р.С., Зандер Б. Искусство возможности / Пер. с англ. – М.: ИД «Вильямс», 2004. – 256 с.

14. Зеер Э.Ф.Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд, перераб., доп. – М.: Академический проэкт; Екатеренбург: Деловая книга, 2003. – 336 с.

15. Казмиренко В.П. Социальная психология организаций. – К.: МЗУУП, 1993. – 384 с.

16. Карамушка Л.М. Психологія управління: Навч. посібник. – К.: Київський міжнародний університет, 2002. – 268 с.

17. Кетс де Врис Манфред. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта / Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 312 с.

18. Кипнис М. Тренинг лидерства. – М.: Ось-89, 2004. – 144 с.

19. Кирхлер Э., Майер-Пести К., Хофманн Е. Психологические теории организации: психология труда и организационная психология / Пер. с нем. – Х.: Гуманит. Центр, 2005. – 312 с.

20. Китов А. Й. Экономическая психология. — М., 1987.

21. Ключников С. Искусство управления собой. – СПб.: Питер, 2003. – 192 с.

22. Коломінський Н.Л.Психологія менеджменту в освіті (соціально-психологічний аспект): Монографія. – К.: МАУП, 2000. – 286 с.

23. Кристофер Є.Ю., Смит Л. Тренинг лидерства. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.

24. Кредісов А. І., Панченко Є. Г., Кредісов В. А. Менеджмент для керівників. К.: Знання, 1999.

25. Кхолл И. Эффективность управленческих решений. – М.: Прогресс, 1975.

26. Лебедев Е Й. Психология и управление —М., 1990

26.Лемберт Т. Ключові проблеми керівника. 50 перевірених способів вирішення проблем: Пер. з англ. – К.: Всеувито, Наукова думка, 2001. – 303 с.

27. Ложкін Г.В., Спасєніков В.В., Комаровська В.Л. Економічна психологія: Навч. посібн. – К.: Професіонал, 2004. – 304 с.

28. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова. – М.: Изд-во Инст. Психотерапии, 2005. – 624 с.

29. Савельєва В.С. Психологія управління: Навч. посібн. – К.: Професіонал, 2005. – 320 с.

30. Савельєва В.С., Єськов О.Л. Управління персоналом: Навч. посібн. – К.: Професіонал, 2005. – 336 с.

31. Третьяченко В.В. Колективні суб'єкти управління: формування, розвиток та психологічна підготовка. – К.: Стилос, 1997. – 585 с.

32. Шипунов В. Г., Кишкель А. Н. Основи управленческой деятельности. — М.,

1996.

33.Шпалінський В.В., Помазан К.А. Психологія управління. Навчальний посібник.-Х., Вєста, 2002.

34. Шпалінський В.В., Помазан К.А. Психологія управління. Навчальний посібник.-Х., Вєста, 2002.

35.Швалб Ю.М., Данчева О.В. Практична психологія в економіці та бізнесі. – К.: Лібра, 1998. – 270 с.

 

Інтернет - ресурси

1. www.psychology.ru;

2. www.test.holm.ru;

3. http://psylib.kiev.ua.

 

 


Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)