АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Облік прямих трудових витрат

Читайте также:
  1. III. Витрати діяльності
  2. III. Облік і контроль наявності та руху запасів в місцях їх зберігання
  3. III. ОПЛАТА ПРАЦІ, ВСТАНОВЛЕННЯ ФОРМИ, СИСТЕМИ, РОЗМІРІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ Й ІНШИХ ВИДІВ ТРУДОВИХ ВИПЛАТ
  4. IM4.1. Виявити сумарні витрати й вигоди
  5. V. КЛІНІЧНА ТА ДИСПАНСЕРНА КАТЕГОРІЯ ОБЛІКУ ХВОРОГО
  6. V. Облік амортизації основних засобів
  7. V. Облік зменшення та відновлення корисності нематеріальних активів
  8. V. Особливості обліку деяких запасів
  9. V. Сукупні витрати і валовий внутрішній продукт
  10. VI. Облік ремонту та поліпшення основних засобів
  11. VIII. Облік вибуття основних засобів
  12. А)економія за рахунок масштабів, тов..диференціація, вимоги інцест., перехідні витрати, доступ до каналів розподілу, відносні перевитрати незалежно від масштабу

Прямі трудові витрати включають заробітну плату основних виробничих робітників, безпосередньо зайнятих виготовленням продукції.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовою угодою власник або уповноважений ним орган (особа) зобов'язаний виплатити працівникові згідно з якістю та кількістю виконаної ним роботи.

Для нарахування заробітної плати слід обліковувати:

- виробітку (кількість виготовленої продукції;

- використання робочого часу.

При визначенні виробітки застосовують такі методи (методи обліку виробітку):

1. інвентарний, при якому облік виробітку здійснюється за кінцевою виробничою одиницею бригади з урахуванням залишків деталей на початок і кінець звітного періоду (масові і великосерійні виробництва на поточних лініях, з нестабільними запасами деталей у незавершеному виробництві, неоднаковим виробітком на окремих проміжних операціях);

2. за кінцевою виробничою операцією, при якій виробіток визначається за кількістю продукції, яка пройшла кінцеву виробничу операцію. Характерний для виробництв, у яких відсутні або стабільні міжопераційні залишки незавершеного виробництва (при цьому виробіток на кінцевій операції відповідає виробітку на будь-якій проміжній операції), а також для виробництв із регламентованим ритмом, який дає змогу визначити виробіток усіх робітників (при бригадній формі організації праці);

3. за кожною виробничою операцією, при якій облік виробітку здійснюється за кожним робочим місцем, для якого характерне виготовлення різних виробів. Метод поширений у серійних та масових виробництвах;

4. розрахунковий, характерний для виробництв, на яких для обліку виробітку неможливо використати жоден із вказаних методів.

Способи контролю за використанням робочого часу:

1. жетонний (за допомогою табельних жетонів);

2. картковий (за допомогою контрольного годинника);

3. пропускний (на основі здавання та видавання пропусків);

4. рапортно-відомчий (на основі використання рапорту або табельних відомостей керівника);

5. за допомогою контрольно-пропускних засобів.

 

Характеристика форм та систем оплати праці надана у табл. 13.4

Таблиця 13.4 - Форми та системи оплати праці

 

Форма Характеристика Система
Відрядна Здійснюється згідно з кількістю та якістю виготовленої продукції за відрядними розцінками Пряма відрядна (відрядні розцінки за одиницю продукції, розраховані за технічно-обгрунтованими нормами)
Відрядно-преміальна (відрядні розцінки та премії за виконання та перевиконання встановлених норм і за досягнення якісних показників)
Відрядно-прогресивна (прямі відрядні розцінки, а понад встановлені норми і нормативи – за підвищеними розцінками).
Акордна (заробітна плата нараховується не за кожен вироб, а за весь обсяг робіт). Передбачена премія за скорочення термінів виконання акордних завдань.
Погодинна Здійснюється за кількістю відпрацьованого часу з урахуванням кваліфікації працівника незалежно від кількості виконаних робіт Проста погодинна система (залежить від кількості відпрацьованого часу і кваліфікації робітника)
Погодинно-преміальна система (+ премія за своєчасне і якісне виконання завдання)

Склад витрат на оплату праці (Закон України „Про оплату праці”):

- основна заробітна плата (за розцінкою, тарифною ставкою або посадовим окладом);

- додаткова заробітна плата (надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів у розмірах, передбачених чинним законодавством; премії та заохочення робітникам за виробничі результати; гарантійні та компенсаційні виплати; оплата відпусток; оплата іншого невідпрацьованого часу; інші витрати на оплату праці);

- інші заохочувальні та компенсаційні виплати (виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік; премії за спеціальними системами та положеннями; компенсаційні та інші грошові та матеріальні виплати, не передбачені чинними законодавчими актами або які провадяться понад установлені зазначеними актами норми).

Первинні документи для розрахунку прямих трудових затрат:

1. в індивідуальних виробництвах – наряд для робітників-відрядників;

2. у серійних виробництвах – маршрутний листок, поєднаний зі змінним рапортом, виписаний на відповідну партію продукції. У ньому відображають весь шлях обробки продукції, все операції, які підлягають здійсненню від початку до кінця, за якими можна встановити весь фактичний технологічний процес;

3. в умовах масового виробництва використовують змінні рапорти без маршрутного листка або карти, в яких відображають виробіток робітників. Це пояснюється тим, що у масовому виробництві за кожним робітником закріплюється конкретна операція, яка протягом тривалого періоду не змінюється;

4. доплати робітнику - відряднику нараховуються за листками на доплату, акт про брак, листком простоїв.

Інші прямі затрати:

- інші прямі затрати, які безпосередньо можна віднести на об’єкт затрат (вартість придбаних напівфабрикатів та комплектуючих виробів, робіт і послуг виробничого характеру сторонніх підприємств і організацій, палива та електроенергії на технологічні цілі; втрати від браку, які становлять вартість остаточно забракованої продукції та витрати на виправлення браку за вирахуванням остаточно забракованої продукції за справедливою вартістю, яка відшкодовується працівниками, які допустили брак; відрахування на соціальні заходи; плата за оренду земельних та майнових паїв; амортизація).

Нарахування у ФСС проводиться за ставками, які встановлюються Законом України про бюджет поточного року. Наприклад, в умовах 2009 р.:

- відрахування на обов’язкове державне пенсійне забезпечення 33,2%;

- відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття 1,6%;

- відрахування на соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності – 1,4%;

- ставка відрахування на загальнообов’язкове страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань встановлюється в залежності від галузевої приналежності підприємства.

Рахунок 23 “Виробництво” ведеться в розрізі видів виробництв, статей витрат і видів або груп продукції, що виробляється, або в розрізі підрозділів підприємства та центрів витрат і відповідальності.

За дебетом рахунку 23 “Виробництво” відображаються:

- прямі матеріальні витрати:

Дебет 23“Виробництво”

Кредит 20 “Виробничі запаси”

Кредит 22“Малоцінні та швидкозношувані предмети”

- прямі витрати на оплату праці:

Дебет 23 “Виробництво”

Кредит 66“Розрахунки з оплати праці”

- інші прямі витрати:

Дебет 23 “Виробництво”

Кредит 65 “Розрахунки за страхуванням”

Кредит 13 “Знос необоротних активів”

Кредит 63“Розрахунки з постачальниками та підрядниками”

- списані за відповідним розподілом загальновиробничі витрати:

Дебет 23 “Виробництво”

Кредит 91“Загальновиробничі витрати”

- розподілені на основне виробництво витрати допоміжних виробництв:

Дебет 23 “Виробництво”

Кредит 23“Виробництво”, аналітичний рахунок “Допоміжне виробництво”

- втрати від браку продукції (робіт, послуг):

Дебет 23 “Виробництво”

Кредит 24“Брак у виробництві”.

За кредитом рахунку 23 “Виробництво” відображаються:

- фактична виробнича собівартість завершеної виробництвом продукції:

Дебет 26 “Готова продукція”

Дебет 27 “Продукція сільськогосподарського виробництва”

Кредит 23 “Виробництво”

- вартість виконаних робіт та послуг:

Дебет 90 “Собівартість реалізації”

Кредит 23“Виробництво”

списання вартості виготовлених напівфабрикатів:

Дебет 25 “Напівфабрикати”

Кредит 23 “Виробництво”

- списання відходів виробництва:

Дебет 209 “Інші матеріали”

Кредит 23“Виробництво”

- списання виходу побічної продукції:

Дебет 23 “Виробництво”, аналітичний рахунок “Побічна продукція”

 

Кредит 23“Виробництво”

- нестачі цінностей у незавершеному виробництві:

Дебет 947 “Нестачі і втрати від псування цінностей”

Кредит 23 “Виробництво”

собівартість виготовлених у допоміжних виробництвах виробів, споруд:

Дебет 11 “Інші необоротні активи”

Дебет 22 “Малоцінні та швидкозношувані предмети”

Кредит 23 “Виробництво”, аналітичний рахунок “Допоміжне виробництво”

- собівартість виготовлених у допоміжних виробництвах робіт та послуг:

Дебет 23 “Виробництво”

Кредит 23“Виробництво”, аналітичний рахунок “Допоміжне виробництво”.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.)