Нормативная численность работников службы охраны труда

Межотраслевые нормы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены постановлением Минтруда России от 22.01.01г. № 10. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда со штатной численностью работников 3-5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда со штатной численностью работников от 6 единиц и более. Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела, который:

· планирует и организует работу отдела, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эф-фективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за предоставление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или трудового коллектива;

· обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений по вопросам охраны труда;

· представляет работодателю предложения по вопросам подбора кадров, поощрения отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам, не выполняющим свои обязанности;

· обеспечивает систематическое повышение квалификации работников в отделе.

Нормативы численности работников установлены на основе статистической отчетности служб охраны труда, охватывают основные направления их деятельности. Расчет нормативной численности работников службы охраны труда в организации произведен в табл. 3.

Нормативная численность работников службы охраны труда (Ч _н) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности. Списочная численность работников службы охраны труда (Ч _сп) устанавливается по формуле:

Ч _сп = Ч _н ∙ К _н,

где К _н – коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отдыха, болезни и т.п.

К _н = 1 + % планируемых невыходов / 100.

В случае, когда структурные подразделения удалены друг от друга на расстояние 0,5 – 1,5км, списочная численность работников определяется с коэффициентом 1,2; при расстоянии между подразделениями более 1,5км – К =1,4.

Ч _сп =Ч _н ∙ 1,1 ∙ 1,2.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов, ПЭВМ. Работник должен быть обеспечен канцелярскими принадлежностями, нормативно–справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов с учетом специфики производства.

Таблица 3

Поиск по сайту: