Стаття 63. Види та організаційні форми підприємств

Тема 1.3. Підприємство як суб'єкт господарювання.

1. Сутність підприємства, його цілі, завдання, напрямки, правові основи функціонування. Господарський кодекс України.

2. Класифікація та структура підприємств та об'єднань відповідно до різних форм власності. Правові засади функціонування підприємств в Україні. Статут підприємства, колективній договір.

3. Створення, реєстрація, ліквідація та реорганізація підприємств в Україні.

Сутність підприємства, його цілі, завдання, напрямки, правові основи функціонування. Господарський кодекс України

Господарський кодекс України від 14.08.2003року

Зміст Господарського кодексу України:

Підприємство - це самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування або іншими суб’єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому Господарським Кодексом України та іншими законами.

Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності.

Підприємство, якщо законом не встановлено інше, діє на основі статуту.

Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.

Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб.

Найважливіші цілі підприємства:

- одержання прибутку;

- забезпечення споживачів продукцією згідно з ринковим попитом;

- своєчасна виплата заробітної плати;

- створення робочих місць;

- охорона довкілля;

- створення для працівників належних і безпечних умов праці;

- створення можливостей для професійного зростання.

Основні функції підприємства:

- матеріально-технічне забезпечення;

- виготовлення продукції для продажу і власної потреби;

- продаж і постачання продукції споживачеві;

- після продажне обслуговування продукції;

- управління та організація праці персоналу;

- підвищення якості продукції, збільшення обсягів її виробництва;

- дотримання чинних законів, державних стандартів;

- підприємницька діяльність;

- сплата податків, платежів у бюджет та інші позабюджетні фонди.

Стаття 63. Види та організаційні форми підприємств

1. Залежно від форм власності, передбачених законом, в Україні можуть діяти підприємства таких видів:

приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб'єкта господарювання (юридичної особи);

підприємство, що діє на основі колективної власності (підприємство колективної власності);

комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади;

державне підприємство, що діє на основі державної власності;

підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі об'єднання майна різних форм власності).

В Україні можуть діяти також інші види підприємств, передбачені законом.

Малими (незалежно від форми власності) визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує п'ятдесяти осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної п'ятистам тисячам євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні.

Великими підприємствами визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік перевищує тисячу осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалентну п'яти мільйонам євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні.

Поиск по сайту: