АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Производственной практики студентов

Читайте также:
  1. I. Описание практики.
  2. II. Основные принципы и правила поведения студентов ВСФ РАП.
  3. II. Стипендиальное обеспечение студентов, аспирантов и докторантов
  4. А. Г. Шмелев и коллектив. Основы психодиагностики- Учебное пособие для студентов педвузов. — Москва, Ростов-на-Дону: «Феникс», 1996. — 544 с.
  5. Активное включение студентов в проектную деятельность.
  6. Анализ внешней среды производственной организации
  7. Анализ выполнения производственной программы.
  8. Анализ производственной (технологической) деятельности предприятия
  9. Анализ соблюдения требований производственной санитарии.
  10. Анализ состояния производственной санитарии и гигиены труда на производстве
  11. Анализ формирования и выполнения производственной программы
  12. Аналіз існуючої практики менеджменту.

ПРОГРАММА

(специальность 080507.65

«Менеджмент организации»)

 

Общие положения

1.1. Производственная практика студентов является неотъемлемой составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования, предусмотренной Государственным образовательным стандартом подготовки специалистов с высшим экономическим образованием по специальности 080507.65 – «Менеджмент организации».

1.2. Производственная практика студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», проводится на 4 и 5 курсах очного отделения (продолжительность – по 2 и 6 недель соответственно) и на 2 курсе очно-заочного и заочного отделений (продолжительность – 8 недель); общий срок всех видов практик за весь период обучения студентов – 16 недель.

1.3. Руководство прохождением практики осуществляет руководитель практики от института совместно с руководителем практики от принимающей организации (предприятия, учреждения, объединения).

 

2. Цели и задачи производственной практики студентов

2.1. Производственная практика имеет целью закрепление, расширение и систематизацию знаний, полученных студентами при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации, а также приобретение практического опыта по специальности подготовки.

2.2. Задачами практики являются:

– приобретение опыта организационной, правовой и психологической работы на должностях экономических служб различных организаций (предприятий, учреждений, объединений) в целях развития навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;

– развитие правовой культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;

– изучение передового опыта по избранной специальности;

– сбор необходимых материалов для подготовки и написания отчета по производственной практике и выбора темы предстоящей выпускной квалификационной работы.

 

3. Порядок направления студентов на производственную практику

3.1. Производственная практика осуществляется на основе договоров между Институтом и организациями (предприятиями, учреждениями, объединениями).

Студенты имеют право самостоятельно найти место прохождения практики, проходить практику по месту работы или в структурных подразделениях Института.

В случае самостоятельного выбора организации для прохождения практики, или прохождения ее по месту работы, студент обязан не позднее, чем за месяц до ее начала, представить на кафедру «Менеджмента и управления» письменное заявление о месте прохождения практики (в соответствии с п. 4.2 положения о практике студентов).

Студенты, имеющие стаж практической работы (работающие) по профилю подготовки, не позднее, чем за месяц до начала практики, должны представить на кафедру заявление, заверенную выписку из трудовой книжки или справку с места работы с указанием занимаемой должности (в соответствии с п. 4.2 положения о практике студентов).

В случае невозможности прохождения практики студентом в установленные сроки, сроки прохождения практики переносятся распоряжением проректора по учебно-методической и воспитательной работе по заявлению студента, согласованного с заведующим кафедрой (в соответствии с п. 4.1 положения о практике студентов).

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время распоряжением проректора по учебно-методической и воспитательной работе по заявлению студента, согласованного с заведующим кафедрой (в соответствии с п. 4.1 положения о практике студентов).

Студенты, не прошедшие без уважительных причин производственную практику, могут быть отчислены в установленном порядке из Института как имеющие академическую задолженность (в соответствии с п. 4.1 положения о практике студентов).

3.2. До начала практики студент совместно с руководителем практики от института составляют в соответствии с программой и с учетом места прохождения практики календарный план прохождения практики. Календарный план составляется для каждого студента отдельно применительно к конкретным условиям работы и включает все виды работ, которые надлежит выполнить студенту. В нем указывается рабочее место, содержание работы и сроки ее выполнения (см. приложение 1). С учетом содержания научной и исследовательской работы студента руководитель практики от института может составить индивидуальную программу и соответствующий ей календарный план прохождения практики.

3.3. В период практики руководитель практики от института консультирует студента по всем вопросам ее организации и проведения, по индивидуальным заданиям и сбору материалов для написания дипломной работы; при посещении мест практики – проверяет дневник прохождения практики (см. приложение 2)с целью подтверждения соответствия выполняемой студентом работы программе и календарному плану практики.

3.4. Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики; получить в деканате факультета направление на практику и, в случае необходимости, программу практики.

3.5. Студенты, прибывшие для прохождения практики, должны иметь при себе кроме программы и направления на практику – студенческий билет, паспорт и фотографию (3/4) для оформления пропуска на территорию организации.

4. Основное содержание производственной практики

В период прохождения практики студент обязан изучить систему управления и руководства организацией (предприятием, учреждением, объединением, фирмой), ее структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью организации:

 

4.1. Анализ внутренней и внешней среды организации:

4.1.1. Миссия, цели и стратегия поведения организации;

4.1.2. Взаимосвязь внутренних факторов, характеристика основных сильных и слабых сторон организации;

4.1.3. Среда прямого и косвенного воздействия – характеристика основных возможностей и угроз;

4.1.4. SWOT – анализ среды организации.

4.2. Система управления организацией и ее основные элементы:

4.2.1. Состав, структура и особенности системы управления;

4.2.2. Основное содержание элементов системы;

4.2.3. Общие принципы управления;

4.2.4. Цели и задачи управления;

4.2.5. Функции в системе управления;

4.2.6. Методы управления;

4.2.7. Информация в системе управления;

4.2.8. Наличие современных технических средств системы управления;

4.2.9. Технология управления;

4.2.10. Оптимизация и совершенствование системы управления.

 

4 3. Планирование и контроль работы организации:

4.3.1. Виды, элементы и функции планирования;

4.3.2. Периоды времени, методы, структура и порядок осуществления (регламент) планирования;

4.3.3. Организация ведения учета. Виды учета;

4.3.4. Информация в системе управления. Наличие современных технических средств системы управления.

 

4.4. Организация работы:

4.4.1. Состав функций (работ) организации, состав ее структурных подразделений;

4.4.2. Порядок закрепления функций (работ) за структурными подразделениями, тип организационной структуры;

4.4.3. Порядок распределения обязанностей между работниками и делегирование полномочий;

4.4.4. Тип организационной структуры, ее преимущества и недостатки

 

4.5. Управление персоналом:

4.5.1. Система оплаты и премирования труда в организации;

4.5.2. Внешняя и внутренняя мотивация. Моральная и материальная мотивация;

4.5.3. Система подготовки персонала для организации;

4.5.4. Меры по «восстановлению сил» сотрудников;

4.5.5. Работа по определению содержания «психологического портрета» сотрудника;

4.5.6. Значимость командной работы в организации;

4.5.7. Требования к группе, претендующей на роль команды;

4.5.8. Рекомендации по формированию команд.

 

4.6. Управление маркетингом:

4.6.1. Организация службы маркетинга;

4.6.2. Товарная политика;

4.6.3. Ценовая политика;

4.6.4. Политика распределения продукции;

4.6.5. Политика стимулирования сбыта.

 

4.7. Управление финансами:

4.7.1. Имущественное положение организации (внеоборотные и оборотные активы и источники их формирования);

4.7.2. Финансовая устойчивость, ликвидности и платежеспособность организации;

4.7.3. Деловая активность, прибыль и рентабельность организации;

4.7.4. Финансовая структура организации. Система финансового контроля и управления деятельностью.

 

4.8. Операционное управление:

4.8.1. Управление производством;

4.8.2. Управление запасами;

4.3.3. Управление качеством.

 

5. Обязанности студентов в период прохождения практики

5.1. С момента зачисления студентов в качестве практикантов на них распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.

5.2. В период прохождения практики каждый студент ведет дневник (см. приложение 2), в котором ежедневно фиксируется выполняемая им работа.

5.3. В период прохождения практики студент обязан:

– своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;

– проявлять высокую организованность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую и служебную дисциплину; ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности;

– выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок; четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от института и руководителя практики от организации;

– собрать необходимый материал для написания отчета по практике в соответствии с ее основным содержанием.

6. Подведение результатов производственной практики

6.1. Все документы, свидетельствующие о прохождении практики студентом, должны быть аккуратно оформлены и собраны в отдельную папку.

6.2. По итогам практики студент в течение трех дней после ее окончания представляет руководителю практики от Института следующие документы:

6.2.1. Отчет о практике (см. приложение 3) объемом 10–15 машинописных страниц, в котором находят отражение следующие вопросы: место прохождения и длительность практики; описание проделанной работы в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями руководителя; анализ изученных документов и подобранных материалов; изложение вопросов, которые возникли в процессе прохождения практики; личное суждение студента о деятельности органа – места прохождения практики; конкретные предложения по улучшению организации практики;

6.2.2. Календарный план прохождения практики, подписанный руководителем практики от института с отметками о выполнении всех предусмотренных видов работ и заданий;

6.2.3. Дневник прохождения производственной практики, подписанный студентом с указанием краткого содержания выполненной работы и места работы (замещаемой должности);

6.2.4. Отзыв-характеристику по итогам практики, заверенную подписью руководителя и печатью организации, на базе которой осуществлялось прохождение производственной практики. В характеристике отражается умение студента применять полученные в период обучения теоретические знания, объем выполнения программы практики, имеющиеся недостатки в теоретической подготовке студента, оценка работы студента-практиканта в целом (см. приложение 4);

6.2.5. Заполненную анкету для руководителя организации (предприятия, учреждения, объединения) (см. приложение 5).

6.2.6. Иные документы организации, полученные студентом в период прохождения практики. В этих документах не должно содержаться сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую, личную тайну, а также иных сведений, не относящихся к предмету изучения и не входящих в программу практики студентов.

Студенты, имеющие практический стаж работы (работающие) по профилю подготовки, представляют на кафедру только отчет о прохождении производственной практики не позднее трех дней после окончания практики.

6.3. Организация защиты результатов практики:

6.3.1. Руководитель практики от Института не позднее десяти дней с момента ее окончания обеспечивает в согласованные с Учебно-методическим управлением и кафедрой «Менеджмента и управления» сроки организацию защиты практики в форме зачета. По итогам практики выставляются оценки «зачтено» или «не зачтено», о чем делаются соответствующие записи в зачетной ведомости, зачетной книжке и в учебной карточке студента.

Зачетные ведомости передаются выпускающей кафедрой в Учебно-методическое управление не позднее пятнадцати дней после окончания практики.

6.3.2. При защите практики учитывается объем выполнения программы практики (индивидуальной программы практики), правильность оформления документов, содержание характеристики-отзыва, правильность ответов на заданные руководителем практики вопросы, умение анализировать документы, приложенные к отчету.

Критерии оценки практики студентов:

– уровень квалифицированности собранного материала в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями;

– умение профессионально и грамотно отвечать на вопросы по исполнению должностных обязанностей и знанию нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, где проходила практика;

– содержание характеристики-отзыва организации – места прохождения практики.

6.3.3. Зачет по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из Института как имеющие академическую задолженность.

6.3.4. Студенты, не прошедшие без уважительных причин в полном объеме предусмотренные учебным планом практики к защите дипломной работы не допускаются.

6.3.5. Материалы практики (отчет, дневник, отзыв-характеристика, календарный план) после ее защиты студентом передаются руководителем практики по согласованию с заведующей кафедрой «Менеджмента и управления» в архив по описи.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 


 

 

Приложение 1

Образец оформления

календарного плана

 

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН


1 | 2 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.01 сек.)