Цели и задачи, порядок оформления и защиты курсового проекта

КАФЕДРА «Экономика предприятия»

Шулакова Е.В

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

к выполнению курсовому проекту

по дисциплине «Основы организации труда»

для студентов специальности «Управление персоналом»

2013 г

СОДЕРЖАНИЕ

1 Цели, порядок оформления и структура курсовой работы ……….. 3

2 Содержание основных разделов курсовой работы ………………...4

3 Примерная тематика проектов..……………………………………..9

Список рекомендуемой литературы …………………………………11

Цели и задачи, порядок оформления и защиты курсового проекта

Курсовой проект по дисциплине «Основы организации труда» завершает курс подготовки по данной дисциплине и проводится с целью закрепить и систематизировать знания, развить навыки в самостоятельной работе и научиться применять полученные знания при решении практических вопросов.

В рамках данной цели в процессе выполнения курсового проекта необходимо решение следующих задач:

- исследовать выбранную тему по теоретическим источникам;

- изучить опыт других компаний в рамках изучаемой проблемы;

- используя материалы организационно-управленческой практики разработать паспорт рабочего места.

Точный перечень задач на курсовой проект устанавливается студентом по согласованию с руководителем курсового проекта в зависимости от выбранной темы исследования. При выполнении курсового проекта могут быть использована информация о предприятии, где студент проходил организационно-управленческую практику.

Общий объем работы 25-40 страниц, с соблюдением требованием к оформлению, предъявляемых к оформлению дипломных проектов /17/.

К защите представляется проект, проверенный и допущенный руководителем. Защита курсового проекта включает в себя доклад по теме курсового проекта, продолжительностью 5-7 минут и ответы на вопросы комиссии.

В докладе необходимо:

- раскрыть теорию по исследуемой теме;

- сравнить теоретические исследования с практическим положением на предприятии, где студент проходил практику;

- представить паспорт рабочего места.

2 Структура и содержание основных разделов курсового проекта

Курсовой проект должна включать следующие разделы:

Введение

1 Теоретическое исследование литературных источников по выбранной теме

2 Практическое исследование. Разработать паспорт рабочего места (используя данные собранные в ходе организационно-управленческой практике)

Заключение

Список использованных литературных источников

Введение должно содержать:

- обоснование актуальности выбранной темы в настоящее время;

- описание цели курсового проекта (конкретно по выбранной теме).

В теоретическом исследовании излагаются принципиальные основные моменты по теме проекта ссылкой на литературные источники. Для этого в тексте работы необходимо указывать порядковый номер источника по списку используемой литературы. Подробнее об оформлении смотри [17].

В практической части необходимо разработать Паспорт рабочего места, включающего следующие разделы

1. Назначение и общая характеристика РМ

2. Планировка РМ (представить рисунок)

3. Функции и задачи управления

4. Регламентирующая документация

5. Мебель и оборудование

6. Технические средства

7. Загрузка рабочего места

8. Условия труда

9. Оплата труда

10. Охрана труда и техника безопасности

11. Социальные льготы

12. Критерий эффективности труда

В заключении делается вывод по исследуемой теме, сравнивается с ситуацией на реальном предприятии, предлагаются пути по совершенствованию.

Пример Паспорта рабочего места директора малого предприятия

1. Назначение и общая характеристика РМ

Предприятие ООО «Сириус» по производству радиоэлектронной аппаратуры.

Структурное подразделение – руководство.

Рабочее место директора.

Категория персонала – руководитель.

Адрес: 603155, Нижний Новгород, ул. Горького, д.200, каб. 10.

2. Планировка РМ директора предприятия

3. Функции и задачи управления

3.1. Управление стратегией развития.

3.2. Организация системы управления.

3.3. Управление персоналом и социальным развитием.

3.4. Управление экономическим развитием.

3.5. Управление финансами и бухгалтерским учётом.

3.6. Управление трудом и зарплатой.

3.7. Управление маркетингом и сбытом.

3.8. Управление внешнеэкономической деятельностью.

4. Регламентирующая документация

4.1. Устав предприятия.

4.2. Договор учредителей.

4.3. Философия предприятия.

4.4. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.5. Положение об оплате труда.

4.6. Положение о подразделениях.

4.7. Штатное расписание.

4.8. Трудовой договор директора.

4.9. Должностная инструкция директора.

4.10. Регламенты предприятия.

5. Мебель и оборудование

Рабочий стол 120х80 – 3 шт.

Стол для компьютера 80х80 – 1 шт.

Уголок R 80 см – 1 шт.

Книжный шкаф – 1шт.

Кресло директора – 1 шт.

Кресла для посетителей – 3шт.

Стулья кабинетные – 10 шт. Сейф металлический – 1 шт.

6. Технические средства

Персональный компьютер – 1 шт.

Коммуникатор внутренней связи – 1 шт.

Телефонный аппарат (факс) – 1 шт.

Письменная доска – 1 шт.

Кондиционер бытовой – 1 шт.

Множительный аппарат «XEROX» – 1 шт.

Канцелярский набор «Органайзер» - 1 шт.

Папки деловые – 20 шт.

7. Загрузка рабочего места

Нормативная общая трудоёмкость– 2080 чел.-ч.

Трудоёмкость выполнения основных функций – 1800 ч.

Производственные командировки – 80 ч.

Отпуска и регламентируемые перерывы – 200 ч.

Норма управляемости – 6 подчиненных.

Коэффициент равномерности загрузки 0,9.

8. Условия труда

Общая площадь – 30 м².

Площадь на одного сотрудника во время совещания – 2 м².

Санитарные условия – нормальные.

Норма освещенности – 200лк.

Средняя температура - +20⁰С.

Уровень влажности – до 50%.

Уровень шума – не более 50дБ.

Цвет помещения - светло-серый.

9. Оплата труда

Должностной оклад – 25 000 руб.

Премия - 5% от чистой прибыли за квартал.

Ежегодная премия (бонус) – от 1 до 2 должностных окладов.

10. Охрана труда и техника безопасности

Инструкция по охране труда.

Инструкция по эксплуатации технических средств.

Инструкция по электробезопасности.

Фирменная одежда (костюм, ботинки, рубашка, галстук).

Рабочая одежда для посещения объектов (халат, каска, сапоги, очки).

Средства индивидуальной защиты (газовый пистолет, электрошок).

11. Социальные льготы

Персональный автомобиль «Форд Фокус».

Очередной отпуск – 28 календарных дней.

Дополнительный оплаченный отпуск 6 дней в году.

Творческий день – 1 раз в месяц.

12. Критерий эффективности труда

Рост чистой прибыли (процент к предыдущему году).

Снижение затрат на 1 рубль продукции.

Рост объёмов производства (тыс. руб., процент к предыдущему году).

Снижение текучести рабочих кадров (в процентах).

Рост качества продукции (снижение процента брака).

3 Примерная тематика курсовых проектов:

1. Значение научной организации труда в управлении персоналом

2. Труд и его социально-экономическая роль

3. Элементы научной организации труда

4. Регламентация управления

5. Разделение и кооперация труда

6. Организация рабочих мест производственного персонала

7. Организация рабочих мест служащих

8. Создание благоприятных условий труда

9. Понятия режима труда и отдыха. Механизм влияния рационального режима на производительность труда

10. Динамика работоспособности человека в течение смены, недели. Понятие, цели и методы исследования

11. Организация технического нормирования

12. Нормирование труда: задачи, объекты, методы нормирования

13. Затраты рабочего времени и содержание труда персонала

14. Организация труда по управлению коллективом

15. Виды умственного труда. Методы и средства выполнения управленческих операций

16. Принципы и правила планирования рабочего времени руководителя (специалиста)

17. Делегирование полномочий. Основные правила делегирования полномочий

18. Безопасность и условия труда. Трудовая дисциплина

19. Планирование и развитие карьеры

20. Оценка эффективности труда работников организации

21. Методы рационализации личного труда руководителя

22. Планирование личной работы руководителя

23. Время руководителя и принципы его эффективного использования

24. Развитие науки об организации труда за рубежом

25. Развитие науки об организации труда в России

26. Проектирование организации труда рабочих

27. Проектирование организации труда служащих

28. Организация рабочего места руководителя

29. Планирование рабочего места (по категориям персонала)

30. Оснащение и оборудование рабочего места (по категориям персонала)

31. Организационно-распорядительная деятельность персонала управления, как форма осуществления управленческого решения

32. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя

33. Экономическая эффективность научной организации труда

34. Хронометраж: понятие, порядок применения

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: – М.: ИНФРА – М, 2008. -320с. - (Высшее образование)

2. Экономика и социология труда: Учебник /Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кабанова. – М.: ИНФРА – М, 2007. -584с. - (Высшее образование)

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.:ИНФРА – М, 2008. -384с. - (Высшее образование)

4. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. – 4-е изд., доп. И перераб. - М.: ИНФРА – М, 2008. -638с. - (Высшее образование)

5. Персональный менеджмент: Учебник/ С.Д.Резник и др. – 3-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА – М, 2006. -622с. - (Высшее образование)

6. Основы менеджмента: электронный учебный курс / Л.В. Плахова Т.М., Т.М. Анурина, С.А. Легкостаева и др. – электрон. дан. – М.: КНОРУС, 2008.

7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – М.: Гардарики, 2006. -216с.

8. Теория управления: Учебник /Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н.Парахиной, Л.И. Уневицкого. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 198с.

9. Управление персоналом организации. Прктикум: Учеб. пособие/Под ред. Д.э.н. проф. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА – М, 2007. -365с. - (Высшее образование)

10. Персональный менеджмент. Тесты и конкретные ситуации: Учебное пособие / Под общ. ред. С.Д.Резника. – М.: ИНФРА – М, 2003. -161с. - (Высшее образование)

11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2003. – 448с.

12. Друкер П. Эффективное управление. – М.: Гранд. 2001. – 198с.

13. Кабушкин. Н.И. Основы менеджмента. Учебник. – Минск БГЭУ, 2004. – 202с.

14. Мыльник Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й. Управление по результатам. – М.: Прогресс, 1998. – 204с.

15. Швальбе Б и Х. Личность, карьера, успех. – М.: Прогресс, 1999. -164с.

16. Яккока Ли. Карьера менеджера. – М.: Прогресс, 2005. -178с.

17. Методические указания по оформлению дипломных проектов

Поиск по сайту: