Рабочее время, работа по совместительству и время отдыха

Трудовой кодекс установил нормативы рабочего времени:

1. Нормальное рабочее время – не более 40 часов в неделю.

2. Сокращенное рабочее время – это льгота для отдельных категорий работников. Для работников от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю; для педагогов – не более 36 часов в неделю.

3. Неполное рабочее время – это уменьшение рабочего времени от нормального или от сокращенного по просьбе работника; данная просьба обязательна в отношении беременных женщин, работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет. Неполное время приводит к уменьшению зарплаты, но в полном объеме сохраняется стаж и право на отпуск.

4. Сверхурочная работа – это работа за пределами нормы рабочего времени, но по инициативе работодателя в чрезвычайных случаях (ликвидация последствий аварии, стихийного бедствия, неявка сменяющего работника). Сверхурочная работа не может превышать 4 часа за два дня подряд и 120 часов в год и оплачивается в повышенном размере.

Работа по совместительству – это работа за пределами нормы рабочего времени по желанию работника, она не может превышать 4 часа в день, кроме дней, когда работник свободен от основной работы. В любом случае работа по совместительству должна составлять не более половины месячной нормы времени по основной работе.

Виды времени отдыха:

1. Обеденный перерыв от 30 минут до 2 часов, через 4 часа после начала работы,

2. Перерыв между рабочими днями,

3. Еженедельный отдых (выходные дни) – не менее 42 часов (один или два дня),

4. Нерабочие праздничные дни.

Федеральные нерабочие праздники установлены в Трудовом кодексе РФ:

1 -6 и 8 января – Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября – День народного единства.

Региональные нерабочие праздники установлены законами регионов. В Дагестане к ним относятся День принятия Конституции Дагестана 26 июля, дни религиозных праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам.

5. Отпуск:

а) ежегодный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность – 28 календарных дней, для некоторых работников установлен удлиненный отпуск: для педагогов – 56 календарных дней. На время отпуска сохраняется средняя зарплата. Впервые отпуск предоставляется через 6 месяцев работы, а затем ежегодно.

б) отпуск без сохранения зарплаты. Предоставляется по просьбе работников, в том числе обязательно:

- работающим инвалидам – до 60 дней в год,

- работающим пенсионерам по возрасту – до 30 дней в год,

- всем работникам в случаях заключения брака, рожденияребенка, смерти близкого родственника – до 5 календарных дней.

Поиск по сайту: