АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Форми та системи оплати праці, основні поняття про форму заробітної плати

Читайте также:
  1. A) способом формирования банковских ресурсов из недепозитных источников
  2. A) это основные или ведущие начала процесса формирования развития и функционирования права
  3. A. формируется фотохимический туман
  4. Cущность, виды, источники формирования доходов. Дифференциация доходов населения.
  5. E) формирование правительства из членов партии, располагающих большинством мест в Парламенте
  6. I. Поняття й ознаки об'єкта авторського права.
  7. I.4. ОСНОВНІ МОДЕЛІ ЗВЕРТАННЯ В УКРАЇНСЬКІЙ МОВІ
  8. II. КАКУЮ ФОРМУ СОБРАНИЯ МЫ МОЖЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ?
  9. II. Методологічні засади, підходи, принципи, критерії формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді
  10. IV. Формування навчальних умінь та навичок
  11. V. Формування навчальних умінь та навичок.
  12. VI. Вплив виборчих систем на політичні системи

Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник, або уповноважений ним орган, виплачує працівнику за виконану роботу.

Існують наступні види заробітної плати:

Основна заробітна плата Тарифні ставки (оклади) для робітників і посадові оклади для службовців

 

Додаткова заробітна плата 1. Надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів. 2. Премії працівникам. 3. Винагороди (процентні надбавки) за вислугу років, стаж роботи. 4. Оплата праці за роботу у святкові (неробочі) дні, в понадурочний час. 5. Сума виплат, пов’язаних з індексацією заробітної плати. 6. Оплата щорічних і додаткових відпусток. 7. Інші суми виплат, передбачені законодавством.

 

На підприємствах застосовуються погодинна і відрядна форми оплати праці. При погодинній формі оплати праці розмір оплати залежить від відпрацьованого працівником часу і встановлених тарифних ставок або посадових окладів. При відрядній формі оплати праці розмір оплати залежить від кількості одиниць продукції, наприклад, від обсягу реалізації товару.

В більшості аптек прийнята погодинна форма оплати праці, яка має наступні різновиди.

 

 

 

 

·

·

·

·

·

·

 



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.)