Стороны трудовых отношений

Курс «Инспектор по кадрам»

Оглавление

Управление персоналом.. 2

Стороны трудовых отношений. 2

Законодательные документы о труде. 2

Трудовой договор (ТД) 3

Срочный трудовой договор (СТД) 3

Категория персонала. 5

Заключение трудового договора по совместительству. 5

Испытание при приеме на работу. 5

Отпуск. 5

Порядок предоставления отпуска. 5

Стаж работы, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. 5

Предоставление отпуска работникам по совместительству. 5

Служебные командировки. 5

Гарантии и компенсации при командировках. 5

Документальное оформление служебных командировок. 5

Особенности регулирования труда отдельных работников. 5

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. 5

Списки льготных категорий по отраслям.. 6

Предоставление отпуска по беременности и родам.. 6

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. 6

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.. 6

Производственный календарь. 6

Порядок предоставления учебных отпусков. 6

Коллективный договор. 6

Типовые договоры материальной ответственности. 6

Управление персоналом

Персонал предприятия – это личный состав предприятия (учреждения, организации) или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным и иным признакам.

В состав персонала не входят лица, осуществляющие выполнение работ/услуг на основе гражданско-правового договора подряда, либо иного соглашения, не подпадающего под определение трудового договора.

Гражданско-правовой договор – разовый договор на оказание разовых услуг. По истечении срока договора стороны подписывают Акт выполненных работ.

http://www.delo-press.ru/articles.php?n=7020

Стороны трудовых отношений

Трудовые отношения (ТО) – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности).

Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работодателем и работником на основании трудового договора (ТД), заключенного ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ).

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В случаях установленных федеральным законодательством в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом, заключать трудовые договоры (администрации).

Поиск по сайту: