АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Имеющиеся навыки

Читайте также:
  1. II. Упражнения, помогающие повторить и обобщить лексические и грамматические навыки.
  2. ДВИГАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ
  3. Двигательные умения и навыки
  4. Как определить и исправлять свои трудовые навыки
  5. Как правильно выбирать навыки для развития
  6. Навыки и умения студента, формируемые в результате прохождения производственной практики
  7. НАВЫКИ КОНТРОЛЯ (УПРАВЛЕНИЯ)
  8. Навыки мышления
  9. Навыки решения проблем. Что делать и кто виноват?
  10. Навыки, знания и задачи кадров по эконом безопасности.
  11. Недвигательные навыки

= ДЕФИЦИТ НАВЫКОВ

 

 

Несмотря на простоту такой оценки, многие бизнесмены начинают определять дефицит навыков у себя лишь через полгода после начала деятельности, когда этот дефицит порождает массу острых проблем.

 

Основными деловыми навыками, необходимыми в малом бизнесе являются: управление предприятием, сбыт, управление финансами, бухгалтерский учет, управление персоналом, рекламная деятельность и связи с общественностью.

Значение каждого из этих деловых навыков зависит от характера Вашего

проекта. Необходимо, чтобы Вы оценили себя по каждому из этих пунктов и

выявили возможный дефицит.

Наличие дефицита навыков не означает, что Вы не можете создать свое предприятие. Преуспевающие предприниматели выявляют дефицит и принимают меры к его устранению.

Вот некоторые методы ликвидации дефицита навыков:

• обучение;

• использование необходимых навыков по найму;

• использование необходимых навыков на контрактной основе;

• привлечение членов семьи и друзей.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)