Основные положения закона Украины «Об охране труда»

Предпосылки принятия Закона:

1. Методы административного влияния не действовали;

2. Создавались новые структуры, которые не имели конкретных обязанностей в области охраны труда;

3. Система управления охраной труда не соответствовала тем процессам, которые проходили в обществе;

Основные положения (достояния) Закона:

1. Внедрены экономические методы управления охраной труда;

2. Создана чёткая система органов государственного управления и надзора за охраной труда;

3. Расширены права и социальные границы работников потерпевших от несчастных случаев;

4. Определён правовой статус служб охраны труда;

5. Обучение по вопросам охраны труда, введение этого специального предмета во всех учебных заведениях;

6. Определены функции права, обязанности собственника и должностных лиц за состоянием охраны труда на предприятиях.

3. Законодательными актами, определяющими основные положения по охране труда являются:

1. Общие законы Украины;

2. Специальные законодательные акты.

Общие Законы Украины - Конституция Украины, кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об охране труда» принят 14 октября 1992 года. Общие законы принимаются Верховным Советом или утверждаются президентом.

Специальные законодательные акты (они могут приниматься Кабинетом Министров, Госнадзорохрантруда, Минздравом, Министерством энергетики). Это государственные стандарты, системы безопасности труда, Строительные нормы и правила (СНиП), Санитарные нормы. Правила устройства электрических установок и т.д.

Законодательство регулирует:

1. приём на работу и увольнение;

2. перевод на другую работу;

3. продолжительность рабочего времени и отдыха;

4. труд женщин и молодёжи;

5. вопросы обеспечения безвредных и безопасных условий труда и другие.

4. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.

1. Приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

2. Полная ответственность собственника за создание безопасных условий труда.

3. Полное возмещение ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев и профзаболеваний.

4. Использование экономических методов управления охраной труда.

5. Осуществление обучения работников и населения по вопросам охраны труда.

6. Установление единых нормативных актов по охране труда для всех предприятий независимо от форм собственности.

7. Координация деятельности государственных органов, учреждений, организаций решающих проблемы охраны труда.

Поиск по сайту: