АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Тема 5. Організація роботи з персоналом в процесі управління організацією

Читайте также:
  1. B Хід роботи.
  2. I Субъекты управления персоналом государственной и муниципальной службы
  3. I. Організація студентів до практичного заняття
  4. I. Організація студентів до практичного заняття
  5. II. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ І ПРАЦІ, ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ І ПРАЦІ, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ
  6. II. Організація перевірок органами Держтехногенбезпеки України
  7. II. Основні напрями роботи, завдання та функції управління
  8. III. Організація роботи з підготовки та направлення структурними підрозділами органів ДПС запитів на встановлення місцезнаходження платника податків
  9. III. Основний зміст роботи
  10. V. ЗАВДАННЯ ДО ПРАКТИЧНОЇ ЧАСТИНИ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  11. V. РЕЖИМ РОБОТИ, ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ВІДПОЧИНКУ
  12. VІ. ЗАХИСТ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Вступ

Розділ 1. Теоретичні основи організації роботи з персоналом в процесі управління аграрними підприємствами

1.1. Сутність,функції та форми організації роботи з персоналом в процесі управління

1.2. Основні підходи щодо організації роботи з персоналом в процесі управління організацією

Розділ 2. Аналіз ефективності організації роботи з персоналом в процесі управління підприємством

2.1. Загальна характеристика підприємства

2.2. Склад,структура та забезпеченість підприємства персоналом

2.3. Аналіз ефективності використання персоналу на в процесі господарювання

Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності організації роботи з персоналом в процесі управління аграрними підприємствами

3.1. Удосконалення організації роботи з персоналом в процесі управління організацією

3.2. Використання сучасних технологій в організації роботи з персоналом в процесі управління організацією

Висновки

Список використаної літератури

Додатки

 

Тема 7. Організація роботи кадрової служби підприємства (установи).


Вступ

Розділ 1. Науково-теоретичні основи організації кадрової служби

1.1. Сутність, значення та особливості роботи кадрової служби підприємства (установи, організації)

1.2. Структура кадрової служби, її права обов’язки та методика роботи

Розділ 2. Аналіз ефективності роботи кадрової служби на підприємстві (установі, організації)

2.1. Загальна характеристика підприємства та його зовнішньоекономічної діяльності

2.2. Склад, структура та порядок роботи кадрової служби підприємства (установи, організації)

2.3. Аналіз та ефективність роботи відділу кадрів

Розділ 3. Напрямки удосконалення організації роботи кадрової служби на підприємстві (організації, установі)

3.1. Оптимізація системи документообігу у відділі кадрів

3.2. Удосконалення порядку делегування повноважень в роботі кадрової служби підприємства (установи, організації)

Висновки

Список використаної літератури

Додатки

 

Тема 9. Корпоративна етика як інструмент сучасного менеджменту.

Вступ

Розділ 1. Теоретико-методологічні основи корпоративної етики в менеджменті

1.1. Сутність, основні елементи та показники корпоративної культури

управлінського персоналу організації

1.2. Сутність корпоративної етики в менеджменті та види етичних підходів

1.3. Методика дослідження

Розділ 2. Характеристика корпоративної етики в менеджменті

2.1. Організаційно-економічні умови діяльності підприємства

2.2. Аналіз ефективності використання персоналу на підприємстві

2.3. Роль корпоративної культури в управлінні підприємством

Розділ 3. Напрями вдосконалення корпоративної етики в менеджменті

організації

3.1. Вдосконалення корпоративної культури управлінського персоналу організації

3.2. Засоби підвищення показників етичності поведінки працівників організації

Висновки

Список використаної літератури

Додатки


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)