Тема: Организация, виды, классификация

Организация – любое современное общество состоит из множества различных организаций. Их мир стал нам привычным и необходимым.

Каждый человек состоит в одной или нескольких организациях, трудится отдавая свои силы, время, способности с целью получения средств для удовлетворения своих духовных и материальных потребностей, повышение общественного статуса.

Родившись мы застаем уже готовым этот мир и повзрослев вступаем в его владения.

Каждый человек проходит трудный путь освоения организационного опыта, прежде чем он проявит творческую активность во взаимодействии с трудовой организацией.

Организация – социальная категория и одновременно средства для достижения целей.

Всем известна пословица: «Один в поле не воин», «Одна голова хорошо, а две лучше»

Что может сделать один человек?

Он может достичь какой-то определенной цели, а может и не достичь, одному ему потребуется затратить много физической силы, времени возможно безрезультатно. Со стороны про такого могут сказать: «Бьется как рыба об лед».

А организация способствует скорейшему, хорошему, надежному достижению какой-то цели.

Но объединившись в группы люди не могут эффективно друг с другом работать т.к. у каждого свои потребности, характер, свои жизненные ценности, мотивация, свое табу.

Чтобы группа превратилась в эффективную организацию, нужно объединить все особенности людей, изучит их, найти общую точку соприкосновения и направить всю общую силу и энергию для достижения общей цели. Все это заставляет организацию найти такого человека, который бы объединил их и повел за собой, такой человек есть и называется руководитель или менеджер.

Он должен быть лидером, чтобы люди верили в него и пошли в огонь и в воду за него.

Руководитель должен применять, и власть, и личное внимание.

А когда и что он должен применять, он должен определить сам. Это умение – залог успешного руководства организацией, успешной эффективной работой, успешного достижения целей, ради которой она создавалась.

Организация – структура любой системы, где есть определенные роли, функции, права, обязанности.

Организация – фирма, ведомство, учреждение, трудовые формирования.

Организация – процесс, по средствам которого создается и сохраняется структура управляемой и управляющей системой.

Организация – совокупность взаимоотношений, видов деятельности в результате труда.

Организация – группа людей, сознательно координируемая для достижения целей.

Признаки организации:

1) Наличие 2 или более людей

2) Наличие как минимум одной общей цели

3) Необходимость ресурсов

4) Разделение труда (исполнитель, руководитель)

5) Относительная обособленность организации

6) Саморегулирование

Виды организаций:

· По содержанию или по способу создания

-формальные

-неформальные

· По форме

-корпоративные

-ассоциациотивного типа

· По форме собственности

-ИП

-бюджет

-муниципальные

-ТОО

-АО

-ЗАО

-кооперативы

· По цели

-коммерческие-прибыль

-некоммерческие-удовлетворение социальных потребностей

· По количеству целей

-простые

-сложные

· По сфере деятельности

-транспортные

-торговые

Поиск по сайту: