О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ

КОНСУЛЬТАТИВНО-ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР

ОБЩЕСТВА ПРАКТИКУЮЩИХ ПСИХОЛОГОВ «ГЕШТАЛЬТ-ПОДХОД»

ДОГОВОР

О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ

Город _____________________________ Дата______________

Консультативно-тренинговый центр общества практикующих психологов «Гештальт-подход» далее именуемый КЦ ОППГП в лице Директора Хломова Даниила Несторовича, действующего на основании Устава КЦ ОППГП, с одной стороны, и
________________________________________________________________________________________________, ^(Ф.И.О.)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
________________________________________________________________________________________________ ^(Ф.И.О.)
является сотрудником КЦ ОППГП.

1. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

1.1. Сотрудник КЦ ОППГП обязуется:

1.1.1. Предоставить профессиональную информацию о себе и своих программах.

1.1.2. Обеспечить соответствие программ по подготовке специалистов в области Гештальт-подхода требованиям стандартов Программы МГИ.

1.1.3. Регулярно участвовать в проводимых ОППГП супервизорских группах и конференциях.

1.1.4. Представлять мастерские на конференциях, проводимых ОППГП, предоставлять статьи в печатные издания ОППГП.

1.1.5. Участвовать в сертификации участников программ.

1.1.6. Предоставлять студентам соответствующие льготы при проведении индивидуальной и групповой терапии.

1.1.7. Информировать КЦ ОППГП об авторских программах и тематических семинарах, проводящихся по стандартам Программы МГИ.

1.1.8. За все финансовые решения, принимаемые в ходе программы, сотрудник несет персональную ответственность.

1.2. Центр обязуется:

1.2.1. Предоставлять квалифицированных сотрудников для проведения тематических семинаров, а также для супервизии, организовывать конференции и семинары.

1.2.2. Выдавать сертификаты участникам, успешно окончившим соответствующий курс.

1.2.3. Предоставлять льготы на участие в конференциях, проводимых ОППГП.

1.2.4. Регулярно информировать о всех российских и международных мероприятиях, проводимых в области гештальт-терапии.

1.2.5. Давать рекомендации и оказывать поддержку при участии сотрудника в различных российских и международных мероприятиях, проводимых в области гештальт-терапии.

1.2.6. В случае проведения сотрудником авторских программ и тематических семинаров по стандартам Программы МГИ заключать отдельный контракт.

1.2.7. Своевременно предоставлять информацию о тренерских сборах, собраниях и решениях об изменениях деятельности общества.

2. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

2.1. Данный договор может быть расторгнут по обращению одной из сторон.

2.2. Основанием для расторжения договора является решение Совета общества.

3. СРОК ДОГОВОРА

3.1. Срок действия настоящего договора с «___»___________201__г. по «___»________________201__ г.

3.2. По истечении срока действия договора стороны вправе продлить его на тот же срок.

Договор заключен «______»__________________201__г.

Поиск по сайту: