Incident, conflict, avoidance, competition, accommodation, compromise

1. «Конфлікти та їх наслідки»;

☝ Вправи для домашнього завдання

1. Гострота конфлікту – це:

a) Часові виміри існування конфлікту;

б) Ступінь зіткнення інтересів, глибина суперечностей учасників конфліктної ситуації;

в) Зовні структурно-динамічні кордони конфлікту.

2. Інцидент – це:

a) Крайня точка, коли напруження досягає свого піку;

б) Вихід із конфлікту одним із способів: насильство, примирення, розрив;

в) Перша сутичка конфліктів.

3. За масштабами соціальні конфлікти поділяються на:

a) Глобальні, соціетальні, регіональні;

б) Особистісні, міжособистісні, міжгрупові;

в) Релігійні, політичні, трудові.

4. До простих форм конфлікті відносять:

a) Бойкот, саботаж, словесна агресія;

б) Бунт суспільний протест, фізична агресія;

в) Чвари, конфронтація, цькування.

5. Конфлікти виконують такі функції:

a) Позитивні, негативні;

б) Первинні, вторинні;

в) Немає правильної відповіді.

6. Структурний метод управління конфліктом, що характеризується стримуванням прояву демонстрації ознак конфлікту, апелюючи до потреби в солідарності, називається:

а) метод відхилення;

б) метод розв’язання проблем;

в) метод згладжування;

г) метод компромісу.

7. Внутрішньоособистісний конфлікт виникає в результаті того, що:

а) виробничі вимоги не узгоджуються із особистими потребами або цінностями людини;

б) індивіди мають подвійну належність;

в) коли індивіди, які складають соціальну групу, зазнають тиску, передусім у вигляді адміністративних або економічних норм і розпоряджень;

г) сподівання групи суперечать сподіванням окремого індивіда.