 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Критерии определения победителей муниципального этапа окружного молодежного проекта «Учеба Для Актива Региона»
Сроки и этапы проведения Проекта
5.1. Муниципальный этап проекта реализуется с 1 сентября по 25 октября, – проведение учебных, практических, игротехнических и управленческих модулей, определение победителей муниципального этапа Проекта (приложение 2 Календарно-тематический план реализации окружного молодежного проекта «Учеба Для Актива Региона»).
5.3. Муниципальный этап Проекта включает:
5.3.1. Отборочные мероприятия с целью оценки профессионально-психологической готовности кандидатов для участия в Проекте.
5.3.2. Учебный модуль – изучение основ управления муниципалитетом, технологий социального проектирования и дизайна, методов исследования социальной среды, общественно-политических и социально-экономических проблем муниципальных образований автономного округа.
5.3.3. Игротехнический модуль – проведение деловых игр, реализация микропроектов, отработка простых форм социологических исследований, направленных на развитие профессиональных компетенций и повышение психологической устойчивости участников Проекта.
5.3.4. Практический модуль – проведение исследований социальной среды, реализация социальных проектов в МО г.Нягань.
Управленческий модуль – проведение недели дублера «Муниципальный менеджер» – совместной работы участников Проекта с руководителями органов местного самоуправления МО г.Нягань (приложение 3 Список должностей, рекомендуемых к дублированию участниками Муниципального этапа окружного молодежного проекта
«Учеба Для Актива Региона»), осуществляется по жеребьёвке участников.
Критерии определения победителей муниципального этапа окружного молодежного проекта «Учеба Для Актива Региона»
| № | Основные мероприятия Проекта | Критерии победителей участников муниципального этапа Проекта |
| 1. | Отборочные мероприятия. Собеседование. Индивидуальное собеседование проводится с целью оценки общего уровня профессиональной компетенции, личностных качеств, карьерных планов и мотивации участников. При проведении индивидуального собеседования используется балльная система оценки. | - Умение излагать собственную позицию по отношению к профессиональной и общественной деятельности. - Владения навыками коммуникации в экстремальной ситуации Разносторонность точек зрения по отношению к одному предмету. - Креативность в поиске решений для поставленных задач коммуникации. |
| 2. | Учебный модуль. Оценка участников производится по письменному тестированию. Используется балльная система оценки. | - Владение материалом (теоретическим понятийным аппаратом), полученном в ходе обучения. - Наличие перспектив в использовании информации полученной в рамках обучения (собственное видение), наличие перспектив трансляции полученных знаний и опыта в профессиональной и общественной деятельности. |
| 3. | Игротехнический модуль Участие в дебатах. Также реализация микропроектов. На данном этапе используется балльная оценка профессиональных и лидерских качеств участников. | - Умение работать в команде. - Умение принимать решения в рамках ограниченных временных ресурсов. - Способность к стратегическому мышлению. - Умение грамотно четко излагать свою позицию, наличие лидерских навыков. - Ораторское мастерство. |
| 4. | Практический модуль. Участники Проекта имеют возможность разработки и презентации проектов (программ) в области государственного и муниципального управления. Используется балльная система оценки. | - Актуальность, новизна, наличие перспектив социальных изменений, экономическое обоснование, универсальность технологии (возможность трансляции другими участниками). |
| 5. | Управленческий модуль. Используется балльная система оценки. | - Навыки решения сложных профессиональных задач. - Способность к быстрой обучаемости. - Умение использовать технические и материальные ресурсы. - Умение взаимодействовать с целевой аудиторией. - Навыки планирования (тайм-менеджмента). - Стремление к результату. - Аналитические способности. - По истечению срока, «дублируемый руководитель» предоставляет в Штаб краткую характеристику о проделанной дублером работе. |
| 6. | Защита проектов (программ) в области государственного и муниципального управления | - К данному этапу Проекта проходят 20 человек по 2 возрастным категориям, допущенных до защиты. При проведении защиты проектов - 10-балльная система оценки. |
Результаты оценки участников по каждому пройдённому модулю, вносятся не позднее 1 рабочего дня в «Оценочный лист участника муниципального этапа окружного молодежного проекта «Учеба Для Актива Региона» (Приложение 4 «Оценочный лист участника муниципального этапа окружного молодежного проекта «Учеба Для Актива Региона»).
Поиск по сайту: