 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Оборотные средства организации
В ООО «Громит» постоянно ведутся работы по эффективному использованию всех видов ресурсов с целью снижения стоимости продукции, снижению себестоимости оказываемых услуг и соответственно повышению их конкурентоспособности.
Большое внимание уделяется совершенствованию системы материально-технического снабжения, повышению ответственности за рациональное использование и экономию ресурсов, наличие товара на складах.
Также проводится экономический анализ с целью оценки реальности планов материально-технического снабжения, степени их выполнения и влияния на объем товаров, оценки уровня эффективности использования материалов, выявление внутрипроизводственных резервов экономии материалов.
В ООО «Громит» постоянно ведутся работы по эффективному использованию всех видов ресурсов с целью снижения себестоимости продукции и соответственно повышению ее конкурентоспособности.
4 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям в отчетном году с фактическим количеством работников в предыдущем году.
У ООО " Громит " предприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице:
| Категории | 01. 01 2013 год | 01. 01 2014 год | Темп прироста, % |
| Фактическая численность: | --- | ||
| в том числе рабочие: | --- | ||
| ИТР: | --- | ||
| из них руководители: | --- | ||
| специалисты: | --- | ||
| служащие: | --- |
Итак, численность персонала существенно не изменилась. В целом наблюдается положительная динамика, прирост в 2014 году составил ___ % (3 человека).
Движения работников на ООО " Громит ":
| Показатели | 2013 год | 2014 год |
| Среднесписочная численность работников, человек | ||
| Количество принятого на работу персонала, человек | ||
| Количество уволившихся, человек | ||
| в том числе: по соглашению сторон | ||
| за нарушение трудовой дисциплины |
Производительность труда работников рассчитывается как отношение выручки предприятия к численности его работников.
Производительность - показатель эффективности производства, характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов, факторов производства и представляющий собой соотношение объема производства и затрат трудовых ресурсов.
ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Для измерения производительности труда на уровне организации используется показатель производительности труда, который рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении к среднесписочной численности работников организации, т.е. по следующей формуле:
| П = V / Ч, |
где П - производительность труда;
V - объем произведенной продукции (работ, услуг);
Ч - среднесписочная численность работников организации.
Выбор конкретных показателей (системы показателей), реально отражающих динамику производительности труда, зависит от специфики организации, ее организационной и производственной структуры, а также типов производственных и технологических процессов и видов (номенклатуры) произведенной продукции (работ, услуг).
Объем произведенной продукции (работ, услуг) определяется в стоимостном выражении в сопоставимых ценах, для предприятий транспорта - в действующих ценах.
С учетом отраслевой специфики объем произведенной продукции (работ, услуг) будет определяться как:
- объем производства продукции (работ, услуг промышленного характера) - для промышленных предприятий;
- объем подрядных работ, выполненных собственными силами, - для строительных организаций;
- доходы от перевозки грузов и пассажиров - для предприятий транспорта, в том числе железнодорожного, автомобильного, воздушного, водного транспорта;
- доходы от оказания услуг связи - для предприятий связи;
- объем произведенной продукции сельского хозяйства - для сельскохозяйственных организаций.
Поиск по сайту: