АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Совокупность различных приемов и способов, направленных на развитие у человека тех или иных навыков и умений называется

Читайте также:
  1. A) облегчает развитие конкуренции и поддерживает дух новаторства
  2. I. Литературное чтение и развитие речи
  3. I. Характер и его развитие
  4. S: Ситуация, когда на рынке имеется только один покупатель, называется ###.
  5. S: Ситуация, когда на рынке имеется только один покупатель, называется ###.
  6. Актом гражданского состояния называется также сама запись об этих событиях.
  7. Актуальные этико-правовые проблемы взаимодействия человека и общества.
  8. АЛКОГОЛЬ – СРЕДСТВО ВЛИЯНИЯ НА ЧЕЛОВЕКА
  9. Анализ опасности поражения током в различных сетях
  10. Аналогия и развитие хорологической концепции
  11. АНТИГЕНЫ ОРГАНИЗМА ЧЕЛОВЕКА
  12. АНТИФЕОДАЛЬНЫЕ РЕФОРМЫ . РАЗВИТИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

а) деловая игра

б) тренинг

в) упражнение

г) развитие

 

3. Ведущего тренинговой группы называют, как правило, …

а) терапевт

б) фасилитатор

в) тренер

г) аниматор

4. Способность приводить к запланированным изменениям в психике, возможность изменять содержание и характер протекания психических процессов называется

а) психическим потенциалом

б) технологичностью воздействия

в) психотехническим потенциалом

г) направленностью воздействия

Специально созданные малые группы, участники которых при содействии ведущего-психолога включаются в своеобразный опыт интенсивного общения, ориентированный на оказание помощи каждому в решении разнообразных психологических проблем и в самосовершенствовании (в частности, в развитии самосознания и коммуникативных навыков)

а) тренинговые группы

б) группы развития

в) группы поддержки

г) группы обучения

6. Любой способ планируемой активизации коммуникативных процессов в учебной или целевой группе, независимо от содержания поставленных учебно-познавательных, творческих или психокоррекционных задач

а) тренинг

б) активные методы группового обучения

в) психокоррекция

г) дискуссионные методы

Комплексное лечебное вербальное и невербальное воздействие на эмоции, суждения, самосознание человека при многих психических, нервных и психосоматических заболеваниях

а) психологическая коррекция

б) психотренинг

в) психотерапия

г) психология

Направленное психологическое воздействие на конкретные психологические структуры с целью обеспечения полноценного развития и функционирования личности

а) психологическая коррекция

б) психотерапия

в) психологическое консультирование

г) психологическое обучение

Групповая дискуссия, ролевые и деловые игры, работа в малых группах, психотехнические приемы и упражнения

а) используются во всех формах групповой работы

б) используются только в тренинге

в) используются только в групповой психотерапии

г) используются только в групповом обучении

10. Количество участников в тренинговой группе, как правило, …

а) 3-10 человек

б) 8-15 человек

в) 15-30 человек

г) не ограничено

11. Усвоение и отработка знаний и умений – цель…



а) тренинга

б) обучения

в) групповой психотерапии

г) деловых игр

12. Формирование коммуникативных навыков; личностное развитие – цель…

а) тренинга

б) обучения

в) групповой психотерапии

г) деловых игр

13. Оказание лечебного воздействия; поиск и разрешение глубинных внутриличностных конфликтов (психологических проблем) – цель…

а) тренинга

б) обучения

в) групповой психотерапии

г) деловых игр

Их цель - решить психологическую проблему обратившегося человека; помочь ему разобраться в себе и начать «новую жизнь». Этот тренинг включает в себя психологическую диагностику клиента, но не в привычном виде (прохождение тестов, длительные беседы с психологом), а в тренинговой форме

а) коррекционный тренинг

б) образовательный тренинг

в) личностно-развивающий тренинг

г) бизнес-тренинг

Цель этого вида тренингов максимально быстро и эффективно научить человека какому-либо навыку, умению, профессии. Прохождение этого тренинга быстро адаптирует человека к реальности его новой профессии, делает адекватно уверенным, конкурентно способным, нацеленным на профессиональное развитие и карьеру

а) коррекционный тренинг

б) образовательный тренинг

в) личностно-развивающий тренинг

г) бизнес-тренинг

16. Эти тренинги не имеют выраженной конкретной, прагматической направленности. Их цель - выявить индивидуальность человека, слабые и сильные стороны его личности, то, что ему мешает жить и то, что помогает

а) коррекционный тренинг

б) образовательный тренинг

в) личностно-развивающий тренинг

г) бизнес-тренинг

17. С точки зрения традиционного образова­тельного подхода, это курс повышения квалификации, как правило, очень короткий, насыщенный раз­ными формами и методами занятий, предназначенный для обу­чения сотрудников и руководства компаний. Его цель – помочь человеку или группе людей (например, работникам корпорации) достичь успеха именно в бизнесе и карьере

а) коррекционный тренинг

‡агрузка...

б) образовательный тренинг

в) личностно-развивающий тренинг

г) бизнес-тренинг


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |


При использовании материала, поставите ссылку на Студалл.Орг (0.008 сек.)