АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Методы распределения и перераспределения прибылей

Читайте также:
  1. II. Методы непрямого остеосинтеза.
  2. IV. Современные методы синтеза неорганических материалов с заданной структурой
  3. А. Механические методы
  4. Автоматизированные методы анализа устной речи
  5. Адаптивные методы прогнозирования
  6. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
  7. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ, ИХ СУЩНОСТЬ, ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ
  8. Административные, социально-психологические и воспитательные методы менеджмента
  9. Активные групповые методы
  10. Активные индивидуальные методы
  11. Акустические методы
  12. Акустические методы контроля

В распределении прибылей преобладают два подхода, определяемые прин­ципами использования прибыли предприятия (корпорации): консолидация всех


прибылей в материнской компании; рассредоточение прибылей по дочер­ним компаниям и предоставление им относительной самостоятельности в распоряжении получаемыми прибылями.

Принцип консолидации прибылей предусматривает регулярный перевод прибылей материнской компании в виде дивидендов. Суммы переводимых при­былей исчисляются различными методами, в том числе в виде определенного процента от получаемых доходов; в виде сумм, оставшихся после уплаты нало­гов и обеспечения собственных потребностей дочерней компании в оборотном капитале и других нуждах.

В рамках предприятия (корпорации) всегда применяется один (еди­ный для всех) метод распределения прибылей. При этом уровень перево­димых прибылей устанавливается по-разному. Размер переводимой при­были может устанавливаться в соответствии с размером выплачиваемых дивидендов материнской компанией (то есть на уровне дивидендов акцио­неров компании). Можег быть установлен порядок, при котором обеспечи­вается регулярный перевод до 80 — 90% прибылей в виде дивидендов мате­ринской компании.

Консолидация прибыли предусматривает ее сосредоточение в едином фонде, при этом материнская компания берет на себя централизованное рас­пределение этих средств, определяя конкретные капиталовложения по каж­дой дочерней компании.

Принцип рассредоточения прибылей обеспечивает, в целом, лучшую адаптацию финансовой политики предприятия к условиям конкретных рынков. В этом случае корпорация (предприятие) не устанавливает единых правил по переводу прибылей для всех дочерних компаний и не требует перевода всех прибылей. Дочерним компаниям предоставляется относительная самостоятель­ность в использовании прибылей для достижения их целей. Использование кон­кретного механизма реализации распределения прибылей связано с определе­нием (установлением) соответствующего уровня децентрализации управления предприятием (корпорацией).

При разработке политики перевода прибылей в материнскую компанию учитываются многие факторы, в том числе: потребность в средствах каждой дочерней компании; возможность получения средств на местном рынке в виде займов и кредитов; возможность перевода средств между родствен­ными компаниями; наличие валютных и других ограничений; специфичес­кие финансовые риски в различных странах. В этом случае важное значение имеет разработка модели выплаты дивидендов акционерам, которой долж­ны следовать дочерние компании, а также выработка структуры капитала для предприятия (корпорации) в целом и его отдельных подразделений (в том числе соотношение собственных и заемных средств).


от международных банков, специальных международных и региональных инвестиционных организаций, банковских консорциумов; использование международных рынков финансовых средств.

На практике предприятия обычно используют одновременно различные принципы, обеспечивая гибкость финансовой политики и ее глобальную направленность на развитие предприятия.

В некоторых случаях предприятие (корпорация) в целом и дочерние ком­пании могут получать специальную финансовую помощь (в том числе безвоз­мездно) в виде субсидий, займов по низким процентам и освобождение от налогов при реализации конкретных проектов и программ, входящих в наци­ональную программу (план) развития соответствующей страны или региона. Выбор конкретных принципов или их сочетания определяется с учетом организационной структуры управления предприятием, степени централи­зации и децентрализации этого управления, характера стратегических и те­кущих целей и задач, а также с учетом позиции предприятия на рынке.

Определение структуры и характера внутрифирменного финансирования

Важнейшими инструментами организации внутрифирменного финан­сирования материнской и дочерних компаний предприятия (корпорации) являются:

1) определение и установление в централизованном порядке соотношения
между собственными и заемными средствами в рамках предприятия
в целом и в его дочерних компаниях;

2) определение характера привлекаемых средств для финансирования (займы
или кредиты) материнской и дочерних компаний, его источников и условий.

Внутрифирменные займы, как правило, выполняют роль передаточного инструмента (материнская или родственная дочерняя компания получает сред­ства на местном рынке капитала и затем передает его нуждающейся дочерней компании в форме внутрифирменного займа). Этот механизм построен на использовании выгоды от разного уровня процентных ставок на рынках разных стран.

Внутрифирменные кредиты предоставляются дочерним компаниям как в открытой, так и в скрытой форме кредитования. Открытая форма кредито­вания предусматривает консолидацию прибыли, когда предприятие требует от дочерних компаний перевода всех или большей части прибыли в мате­ринскую компанию. В этом случае кредит служит средством распределения инвестиционного капитала.

Скрытая форма кредитования осуществляется путем предоставления дочерней компании отсрочки платежей по товарным поставкам или путем ускоренной оплаты поставляемой продукции. В этом случае дочерняя


Гибкость политики перевода прибылей проявляется в регулировании пото­ка прибылей в материнскую компанию с учетом возникающих рисков девальва­ции и других неблагоприятных условий. Гибкий перевод прибылей в материнс­кую компанию позволяет лучше использовать ресурсы и повышать приток средств в материнскую компанию в различной форме (дивиденды, роялти, пла­та за различные услуги). Обычно, гибкая политика притока прибылей в материнскую компанию проводится в сочетании с другими финансовыми ин­струментами в целях повышения конкурентоспособности и прибыльности в целом. В странах с благоприятным инвестиционным климатом дочерние ком­пании, как правило, проводят активную инвестиционную политику.

Финансирование и кредитование деятельности подразделений

Финансирование и кредитование хозяйственной и иной деятельности пред­приятия (корпорации) и его самостоятельных подразделений (филиалов, отде­лений и дочерних компаний) может проводиться из двух принципиально раз­личных источников средств, называемых источниками финансовых ресурсов, внутрифирменные средства (собственные средства предприятия и его самосто­ятельных подразделений) и средства внешних источников финансирования.

Внутрифирменными источниками финансовых средств деятельности ма­теринской и дочерних компаний предприятия (корпорации) являются: амор­тизационные отчисления; нераспределенная прибыль; займы и кредиты от других родственных дочерних компаний. Внешними источниками финан­совых средств могут быть: займы и кредиты коммерческих банков и специ­альных финансовых организаций; займы и кредиты международных финан­совых организаций; государственные и полугосударственные организации, ока­зывающие содействие в финансировании конкретных объектов (проектов) и предоставляющие гарантии по кредитам; продажа акций дочерних компа­ний и формирование их акционерного капитала.

Основные принципы финансирования деятельности предприятия, отде­лений, филиалов и дочерних компаний могут быть сформулированы следу­ющим образом:

1) максимальное использование внутренних источников финансирования
(самофинансирование) за счет ускоренной амортизации, консолидации
большей части прибылей в материнской кампании, увеличение доли
нераспределенной прибыли;

2) ограничение средств, получаемых в стране базирования, и стремление
к увеличению финансовых ресурсов в принимающих странах (в основ­
ном, в форме займов)

3) максимальное использование разнообразных источников финансирова­
ния в стране размещения и принимающих странах за счет заемных средств


компания получает на определенный срок возможность пользоваться сред ствами материнской или родственной дочерней компании, что равнозначн< предоставлению краткосрочного товарного кредита.

Определение уровня платежей по предоставляемым внутрифирменным кредитам и займам, платежам по лицензиям, техническим и другим услугам также может быть источником финансовых средств. Завышая или занижая ставки по внутрифирменным финансовым операциям, предприятия могут использовать этот механизм для перераспределения прибыли и гибкой адап­тации к условиям отдельных рынков.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)