АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Завдання 5. В звіті підприємства по праці є дані про використанні часу працівників за 1 півріччя

Читайте также:
  1. I. Мета, завдання та загальні вимоги до виконання курсової роботи
  2. II. Завдання та обов'язки
  3. II. Перевірка виконання домашнього завдання.
  4. II. Перевірка домашнього завдання.
  5. III. Мета, стратегічні напрями та основні завдання Національної стратегії
  6. IV. Домашнє завдання з інструктажем.
  7. V. Домашнє завдання з інструктажем.
  8. VI. Домашнє завдання.
  9. VI. Домашнє завдання.
  10. VI. Домашнє завдання.
  11. VII. Домашнє завдання.
  12. А. Завдання

В звіті підприємства по праці є дані про використанні часу працівників за 1 півріччя. Побудуйте баланс робочого часу.

1. Відпрацьовано людино – днів фактично 54000

2. Кількість людино – днів цілоденних простоїв 50

3. Кількість людино – днів неявок на роботу всього 32950, у тому числі:

- відпустки чергові 4000

- відпустки по навчанню 2400

- по вагітності та народженню дітей 200

- хвороби 2000

- неявки з дозволу адміністрації 250

- прогули 100

- святкові і вихідні дні 24000

4. Сума людино – днів явок та неявок на роботу (календарний фонд робочого часу) 91000.

 

Баланс робочого часу

Показники Людино – дні
1. Ресурси робочого часу:  
- календарний фонд часу  
- святкові і вихідні дні  
- табельний фонд часу  
- відпустки чергові  
- Максимально можливий фонд робочого часу  
2. Використання робочого часу:  
- відпрацьовано фактично  
- час, невикористаний по поважним причинам всього, у т. ч.  
а) відпустки по навчанню  
б) відпустки по вагітності та  
народженню дітей  
в) хвороби  
г) інші неявки, дозволені законодавством  
3. Втрати робочого часу:  
- неявки з дозволу адміністрації  
- цілоденні простої  
- прогули  

 

Табельний фонд робочого часу визначається як різниця між календарним фондом робочого часу та святковими і вихідними днями. Максимально можливий фонд робочого часу визначається як різниця між табельним фондом робочого часу та черговими відпустками.

Визначте коефіцієнти використання:

 

1) календарного фонду робочого часу

;

 

2) табельного фонду робочого часу

;

 

4) максимально можливого фонду робочого часу

.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.)