АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Форма обучения: заочная, ускоренная

Читайте также:
  1. C.) При кодировании текстовой информации в кодах ASCII двоичный код каждого символа в памяти ПК занимает
  2. g) процесс управления информацией.
  3. I Курс I I семестр (полная форма обучения)
  4. II. Формальная логика как первая система методов философии.
  5. IV. Информационный блок.
  6. IV. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ, ИНФОРМАЦИОННОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
  7. V. Завершите предложения, используя информацию из текста.
  8. V. Завершите предложения, используя информацию из текста.
  9. V. Завершите предложения, используя информацию из текста.
  10. V. Завершите предложения, используя информацию из текста.
  11. V. Операции в пользу мира в информационный век
  12. А не интенсивность, которая выясняется только спустя некоторое время, после получения информации о последствиях.

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

 

 

Тюмень, 2012

 

 

Автор-составитель: к.э.н., старший преподаватель А.С. Вавулина

 

Экономика труда. / Методические указания / ТГСХА; Автор-сост. А.С. Вавулина. – Тюмень, 2012. – 31 с.

 

 

Методические указания разработаны для студентов заочной формы обучения направления подготовки 080100 «Экономика»: профиль 6 «Статистика»; профиль 1 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Рекомендованы к изданию методической комиссией Института Экономики и финансов ТГСХА

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Общие указания по выполнению и оформлению контрольной работы  
2. Вопросы для контрольной работы по теоретическому разделу  
3. Задания для контрольной работы по практическому разделу  
Список рекомендуемой литературы  

 

 

1. ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

Студенты заочники направления подготовки 080100 «Экономика»: профиль 6 «Статистика»; профиль 1 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» выполняют в соответствии с учебным планом 1 курса контрольную работу. На выполнение контрольной работы студенты на лабораторно-экзаменационной сессии за 1 курс получают от преподавателя кафедры индивидуальное задание в соответствии с шифром.

Контрольная работа состоит из теоретического и практического разделов, выводов и предложений, списка использованной литературы, приложений.

Теоретический раздел предусматривает выполнение студентами специальности трех заданий по изложению теоретических основ дисциплины «Экономика труда» по учебникам, учебным пособиям и другим источникам.

Практический раздел выполняется студентами на основе изучения теоретического материала по дисциплине и представляет собой решение задач, в соответствии с курсом дисциплины.

Номера заданий по теоретическому и практическому разделу контрольной работы студенты определяют самостоятельно с помощью таблицы 1 по первой букве своей фамилии и последней цифре учебного шифра.

Примерный объем контрольной работы 20 - 25 страниц печатного текста. При выполнении контрольной работы необходимо использовать учебную, научно-производственную и справочную литературу по вопросам научной организации, нормированию и оплате труда согласно списку рекомендуемой литературы.

Изложение материалов контрольной работы должно быть кратко, четко и ясно, а цифровой материал оформляют в таблицы со «сквозным» порядковым номером и названием, соответствующим ее содержанию.

 

ПРИ ОФОРМЛЕНИИ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ СОБЛЮДАЮТ СЛЕДУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ.

Текст работы должен быть выполнен качественно, с применением печатающих устройств. Формат страницы - А4 (210 х 297мм); формат текста: текстовый редактор Word (любая версия); шрифт - 14 Times New Roman; межстрочный интервал -1,5.

Текст следует размещать на одной стороне листа бумаги с соблюдением следующих размеров полей (в соответствии с ГОСТ 7.32-2001): левое - 30 мм; правое - 10 мм; нижнее и верхнее - 20 мм. Рамки, ограничивающие текст, не вычерчиваются. Не допускается подчеркивание и цветовое оформление заголовков, фраз и слов.

Структура контрольной работы:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

1.1. …

1.2. … наименование вопросов в соответствии с вариантом контрольной работы

1.3. …

2. ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

2.1. Задача № ___

2.2. Задача № ___ номер задачи в соответствии с вариантом контрольной работы

2.3. Задача № ___

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

Таблица 1 – Определение вариантов заданий контрольной работы по теоретическому разделу для студентов заочников

Первая буква фамилии Последняя цифра учебного шифра
                   
А, Б, В, Г, Д, Е, Ж, З, И,                    
                   
                   
К, Л, М, Н, О, П, Р, С, Т                    
                   
                   
У, Ф, Х, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я                    
                   
                   

 

Таблица 2 – Определение вариантов заданий контрольной работы по практическому разделу для студентов заочников

Первая буква фамилии Последняя цифра учебного шифра
                   
А, Б, В, Г, Д, Е, Ж, З, И,                    
                   
                   
К, Л, М, Н, О, П, Р, С, Т                    
                   
                   
У, Ф, Х, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я                    
                   
                   

 

Все страницы контрольной работы нумеруют, начиная с титульного листа, который является первой страницей, и оставляя на них поля для замечаний и предложений преподавателя. В оглавлении (плане) указывают страницы, с которых начинаются разделы, другие составные части работы. В конце списка литературы ставится подпись студента и дата завершения работы.

 

2. ВОПРОСЫ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ТЕОРЕТИЧЕСКОМУ РАЗДЕЛУ

 

1. Труд как социально-экономическая категория

2. Психофизиологические основы трудовой деятельности

3. Труд и другие виды деятельности

4. Понятия трудовые ресурсы и их характеристика

5. Понятие трудовой потенциал. Индекс развития человеческого потенциала: методика расчета.

6. Формирование и использование трудовых ресурсов

7. Сущность и показатели трудового потенциала

8. Сущность и классификация персонала организации

9. Сущность рынка труда. Характеристика основных элементов рынка труда.

10. Сущность рынка труда. Классификация рынков труда

11. Механизм функционирования рынка труда

12. Сущность, виды и формы занятости

13. Сущность, виды и формы безработицы

14. Сущность, типы и субъекты социально-трудовых отношений

15. Формирование и развитие социально-трудовых отношений

16. Система регулирования социально-трудовых отношений.

17. Сущность и социально-экономическая роль труда. Классификация видов труда по группам признаков.

18. Понятие, содержание и задачи организации труда.

19. Разделение труда, его формы и виды.

20. Кооперация труда, ее формы и виды.

21. Психофизиологические условия труда, их характеристика, пути улучшения.

22. Санитарно-гигиенические условия труда, их характеристика и пути улучшения.

23. Социально-психологические условия труда, их характеристика и пути улучшения.

24. Эстетические условия труда, их характеристика и пути улучшения.

25. Стабилизация трудового коллектива, формы управления текучестью кадров.

26. Режим труда и отдыха, его виды, критерии оценки.

27. Работоспособность человека, ее измерение.

28. Понятие, виды рабочих мест.

29. Организация рабочих мест, их оснащение и оборудование.

30. Планировка и обслуживание рабочих мест.

31. Аттестация рабочих мест, методика ее проведения, анализ полученных результатов.

32. Понятие и составные элементы трудового процесса.

33. Классификация трудовых процессов, принципы их рациональной организации.

34. Организация трудовых процессов на основании полевых с/х. работ.

35. Применение поточной технологии и групповой работы агрегатов на возделывании зерновых культур.

36. Организация труда в молочном скотоводстве.

37. Понятие нормирования труда его роль и задачи.

38. Классификация норм труда.

39. Нормированное задание, комплексная норма труда и норматив, их понятие, сущность и применение.

40. Суммарный метод нормирования.

41. Аналитический метод нормирования.

42. Порядок пересмотра норм труда.

43. Способы изучения затрат рабочего времени смены, их характеристика и применение.

44. Классификация затрат рабочего времени смены.

45. Методика нормирования и основные нормообразующие факторы на механизированных полевых работах.

46. Определение норм выработки на механизированных полевых работах по материалам наблюдений.

47. Определение норм выработки на механизированных полевых работах по данным паспортизации полей и нормативам.

48. Расчет комплексных норм труда на механизированных полевых работах.

49. Нормообразующие факторы в животноводстве их учет при нормировании труда.

50. Определение норм труда в животноводстве по материалам наблюдений.

51. Определение норм труда в животноводстве по данным паспортизации ферм.

52. Особенности нормирования труда в животноводческих комплексах.

53. Нормирование труда на обслуживании стационарных машин.

54. Нормирование труда на тракторно-транспортных работах.

55. Нормирование труда на автотранспортных работах.

56. Классификация затрат времени и расчет норм труда на ремонтных работах.

57. Основные принципы организации заработной платы, функции з/п.

58. Количество и качество труда, элементы структуры качества труда.

59. Качественное нормирование труда и методы тарификации работ.

60. Формы оплаты труда их характеристика и применение.

61. Сдельные системы оплаты труда, их характеристика и применение.

62. Повременная система оплаты труда, их характеристика и применение.

63. Тарифная система, ее элементы, их характеристика и назначение.

64. Оплата труда работников отрасли растениеводства (основная ОТ, дополнительная оплата труда, надбавки и премии).

65. ОТ работников отрасли животноводства (осн., доп. ОТ, надбавки и премии).

66. ОТ работников в животноводческих комплексах.

67. Натуральная ОТ и премирование работников.

68. ОТ работников ремонтных мастерских и автопарков.

69. Труд и его оплата в крестьянском фермерском хозяйстве.

70. Организация ОТ в условиях арендного подряда.

71. ОТ от валового дохода, ее характеристика и применение.

72. З/п. работников подрядных коллективов. Расчет аккордных расценок за продукцию.

73. Порядок авансирования работников подрядных коллективов.

74. Методика определения окончательного расчета с коллективом, работающим на подряде.

75. Единая тарифная сетка, ее применение в с/х.

 

3. ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ПРАКТИЧЕСКОМУ РАЗДЕЛУ

Задача 1: Рассчитайте величину рабочей силы и официальный уровень безработицы, используя следующие данные. Все население составляет 1000 чел.: 220 – дети до 16 лет и люди, находящиеся в специализированных учреждениях; 140 выбыли из состава рабочей силы; безработные – 100; рабочие, занятые неполный рабочий день и ищущие работу – 55.

Задача 2: Естественный уровень безработицы на 4% меньше, чем фактический, который составляет 12,5%. Рассчитать недополученный из-за безработицы объем ВНП, если номинальный ВНП равняется 300 млн. у. е.

Задача 3: Рассчитайте официальный уровень безработицы на конец года, если из 10 тыс. чел., имевших работу на начало года, в течение года были уволены и встали на учет на биржу труда 0,1 тыс. чел. Из числа официально зарегистрированных на начало года безработных (0,8 тыс. чел.) 0,05 тыс. чел. прекратили поиски работы, а 0,1 тыс. чел. были трудоустроены.

Задача 4: Численность занятых – 90 тыс. чел., численность безработных – 10 тыс. чел. Месяц спустя из 90 тыс. чел., имевших работу, были уволены, и ищут работу 0,5 тыс. чел.; 1 тыс. из числа безработных прекратили поиск работы. Следует определить численность занятых, количество безработных и фактический уровень безработицы.

Задача 5: Все население составляет 10000 человек, из них: 6000 чел. выполняли работу по найму за вознаграждение; 140 чел. временно отсутствовали на работе по причине болезни; 275 чел. временно отсутствовали по причине различного рода отпусков; 47 чел. выполняли работу без оплаты на семейном предприятии; 115 чел. не имели работу; 27 чел. искали работу; 3396 чел. – пенсионеры по старости. Рассчитать коэффициент экономической активности населения и коэффициент безработицы.

Задача 6: Численность населения трудоспособного возраста на начало года составляет 80 млн. чел.; численность умерших в течение года – 0,2 млн. чел.; численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста – 2,4 млн. чел.; численность лиц, достигших пенсионного возраста в течение года – 1,7 млн. чел. Определить численность населения трудоспособного возраста на начало отчетного года.

Задача 7: Определить уровень:

  • занятости в народном хозяйстве;
  • учащихся;
  • незанятых трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, в том числе ищущих работу.

Данные отчетного года приведены в таблице:

Показатели Единица измерения, млн. чел.
Трудовые ресурсы  
В том числе:
в трудоспособном возрасте 86,1
работающие лица старших возрастов и подростки 3,9
Из них:
занятые в народном хозяйстве 71,5
учащиеся 4,9
военнослужащие 1,7
незанятые трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте 11,9
В том числе: вынужденно незанятые (ищущие работу) 4,8

 

Задача 8: Среднегодовая численность населения города составляет 7650 чел., число прибывших в трудоспособном возрасте – 875 чел., количество выбывших – 516 чел. Рассчитать коэффициенты интенсивности прибытия, убытия населения и миграционного прироста населения.

Задача 9: Рассчитайте следующие показатели:

  • индекс ожидаемой продолжительности жизни в отчетном году;
  • индекс уровня образования для России в отчетном году, принимая нормативный диапазон от 100 до 0%;
  • индекс душевого ВВП;
  • индекс развития человеческого потенциала, если известно, что максимальное значение ожидаемой продолжительности жизни – 85 лет, минимальное – 25 лет, ожидаемая продолжительность жизни в отчетном году – 63,8 года.

В отчетном году уровень грамотности взрослого населения России составил 98,4%, а доля учащихся в возрасте до 24 лет – 49,1%.

В России душевой доход ВВП за отчетный год составил 1044,5 у. е., минимум этой величины был принят – 100 долл., а максимум – 5448 у. е.

Задача 10: Используя данные таблицы, определите изменение нагрузки на население в трудоспособном возрасте в отчетном году по сравнению с предыдущим годом:

Показатели Предыдущий год, чел. Отчетный год, чел.
Все население    
Из общей численности населения в возрасте:
моложе трудоспособного    
трудоспособном    
старше трудоспособного    

Задача 11: Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. чел.; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс. чел; умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс. чел.; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. чел.; прибыло из других районов 350 тыс. чел.; убыло в другие районы – 100 тыс. чел.

Задача 12: Численность занятых в составе экономически активного населения составляет 85 тыс. чел.; численность безработных – 15 тыс. чел. Месяц спустя из 85 тыс. чел., имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 тыс. чел.; 1 тыс. чел. из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы. Следует определить:

1. начальный уровень безработицы;

2. численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя.

Задача 13: Необходимо определить численность безработных, зарегистрированных в отчетном году в районной службе занятости, если известно, что численность экономически активного населения района составляет 1 млн. чел., а официальный уровень безработицы – 3,5%.

Задача 14: На основании приведенных данных определите повышение производительности труда из-за сокращения внутрисменных потерь рабочего времени, обусловленных сезонным характером производства:

Месяц Базисный период Планируемый период
Объем производства, тыс. руб. Уд. вес в объеме производства за кв., % Выработка на 1 работника ППП, руб. Объем производства продукции по плану, тыс. руб.
Январь   24,45    
Февраль   37,27    
Март   39,33    
Октябрь   31,14    
Ноябрь   38,09    
Декабрь   33,60    
4 кв.        
Год      

Задача 15: Определить среднеквартальные плановые и фактические темпы роста производительности труда за 1-3 кварталы.

Месяц Базисный период Планируемый период
Объем производства, тыс. руб. Уд. вес в объеме производства за кв., % Выработка на 1 работника ППП, руб. Объем производства продукции по плану, тыс. руб.
Январь   24,45    
Февраль   37,27    
Март   39,33    
Октябрь   31,14    
Ноябрь   38,09    
Декабрь   33,60    
4 кв.        
Год      

Задача 16: На основании приведенных ниже данных определить затраты труда на выработку товарной продукции на 1 млн. руб. и производительность труда:

Наименование изделий Затраты труда на единицу продукции, чел.-ч Оптовая цена единицы продукции, руб. Базисный период Плановый период
объем продукции, шт. объем продукции, шт.
А        
Б        
В        
Г        
Д        
Прочая продукция 123,7  

Задача 17: По данным таблицы рассчитать изменение показателей выработки одного работающего и одного рабочего, а также процент использования запланированных к реализации резервов повышения выработки на одного рабочего:

Показатели Базисный год Отчетный год
по плану фактически
Объем продукции, млн. руб.      
Численность работающих, чел.      
Численность рабочих, чел.      

Задача 18: Рассчитать процент выполнения норм рабочими, работающими по сдельной оплате труда, если известно, что фактическое количество продукции, изготовленное за период, на который установлена норма выработки – 31 шт., норма выработки составляет 47 шт. Норма трудоемкости операции составляет 182 мин, а фактическая трудоемкость операции – 3 ч 28 мин.

Задача 19: Определить трудоемкость операции, если известно, что норма длительности операции составляет 0,7 ч, а численности работников, выполняющих данную операцию, составляет по норме 4 чел.

Задача 20: Рассчитать уровень производительности труда за счет изменения численности работников (по факторам). Показатели предприятия в базисном периоде: объем выпуска продукции – 5470 тыс. руб.; среднегодовая численность работающих – 1750 чел., из них – 1400 рабочих. По плану объем выпуска продукции установлен в размере 6290 тыс. руб. с увеличением по сравнению с базисным на 15%.

Изменение численности работников по факторам:

технического прогресса - 83
организации труда и производства - 109
структурные сдвиги +17

Задача 21: Внедрение нового оборудования позволило высвободить 12 чел., в т.ч.: за счет металлорежущего оборудования – 8; литейного – 4. За счет совершенствования организации производства и труда высвобождено еще 2 чел. Дополнительные затраты на внедрение металлорежущего и литейного оборудования составили соответственно по 32 тыс. руб., стоимость рабочего места – 16 тыс. руб. Базисная численность работающих на данном предприятии – 800 чел. Допустимый норматив затрат овеществленного труда на высвобождение единицы продукции рабочей силы в данном примере: экономия рабочей силы (10 чел.) даст экономию заработной платы предприятия 20 тыс. руб., а нормативный коэффициент использования капиталовложений составляет 0,15. Рассчитать производительность труда и максимально допустимые капитальные вложения на экономию рабочей силы при 10-летнем сроке службы этого оборудования.

Задача 22: На основании данных работы предприятия определить долю прироста объема продукции за счет изменения выработки и численности работников:

Показатели Базисный год Отчетный год
по плану фактически
Объем продукции, млн. руб.      
Среднесписочная численность ППП, чел.      

Задача 23: На основании данных о работе предприятия определить степень выполнения плана по темпам роста производительности труда за три квартала и рассчитать необходимое повышение производительности труда в четвертом квартале для выполнения годового планового задания:

Показатели За год В том числе по кварталам
I II III IV
Плановые темпы роста производительности труда, % 107,7 101,0 101,5 102,5 103,0
Фактические темпы роста производительности труда, %   100,5 100,7 101,7  

Задача 24: Планом предусматривалось повышение выпуска продукции на 7,5%, фактически произведено на 12,3% больше, чем в базисном периоде. Определите процент выполнения плана по выпуску продукции.

Задача 25: Себестоимость товарной продукции предприятия в базисном периоде составила 330,5 тыс. руб. В отчетном периоде предполагается повысить производительность труда на 9,5% и среднюю заработную плату – на 4%. Объем производства возрастает на 8% при неизменной величине постоянных расходов. Удельный вес оплаты труда в себестоимости продукции – 28%, а постоянных расходов – 23%. Определить процент снижения себестоимости и полученную экономию под воздействием указанных факторов.

Задача 26: Производительность труда в отчетном периоде повысилась по сравнению с базисным периодом на 9,4% при плане 7%. Определите выполнение плана по росту производительности труда.

Задача 27: Производительность труда на предприятии возросла на 8%, а фонд оплаты труда увеличился на 6,5%. Определить коэффициенты опережения производительности труда по темпам роста и темпам прироста.

Задача 28: На многостаночном рабочем месте норма обслуживания бригадой составляет 5 станков. На каждом станке на изготовление единицы продукции затрачивается 35 мин. Определить время, за которое единица продукции будет выпущена рабочими.

Задача 29: Определить по следующим данным степень выполнения плана по выпуску продукции цехом, используя метод условно-натурального измерения. За условную единицу измерения примите продукцию, имеющую наименьшую трудоемкость:

Вид продукции Количество продукции, шт. Трудоемкость единицы, нормочас
план отчет
А      
Б      
В      

Задача 30: Затраты овеществленного труда составляют за отчетный год 99800 руб., а затраты живого труда – 94105 руб. За предыдущий год: затраты овеществленного труда составляют 187910 руб., а затраты живого труда – 119270 руб. Определить структуру затрат на производство.

Задача 31: Определить норму времени, если известно, что численность работников, занятых выполнением трудовой операции, составляет 7 чел., обслуживающих 5 агрегатов. На изготовление единицы продукции на каждом агрегате затрачивается 40 мин.

Задача 32: Определить коэффициент выполнения норм по совокупности производственных операций, если нормированные затраты времени на изготовление годной продукции составляют – 385 нормочасов; трудоемкость дополнительных работ, вызванных отступлениями от нормальных условий производства, 110 нормочасов; трудоемкость исправления брака не по вине рабочих – 81 нормочасов; фактическое время работы, оплачиваемой по сдельным расценкам в течение смены, 485 нормочасов; фактическое время сверхурочных работ – 126 нормочасов.

Задача 33: Определить норму выработки, если известно, что период времени, для которого устанавливается норма, составляет 6,5 ч, численность работников, занятых выполнением трудовой операции 3 чел., норма времени операции 38 мин.

Задача 34: Определить штучно-калькуляционное время, если штучное время – 11 мин, подготовительно-заключительное время на партию предметов труда 189 мин, размер партии составляет 44 шт.

Задача 35: Необходимо определить коэффициент выполнения норм по сменному времени, если известно, что нормированные затраты времени на изготовление годной продукции составляют 627 нормо-часов; трудоемкость дополнительных работ, вызванных отступлениями от нормальных условий производства – 133 нормочаса; трудоемкость исправления брака не по вине рабочих – 240 нормочасов; время, отработанное рабочими при выполнении данных работ – 980 нормочасов; время внутрисменных простоев – 162 нормочаса; внутрисменное время выполнения сдельщиками работ, оплачиваемых повременно – 64 нормочаса.

Задача 36: Бригада из пяти человек произвела за отчетный месяц 600 единиц продукции, проработав 22 рабочих дня по 8 ч. В следующем месяце объем продукции составил 750 единиц за 20 рабочих дней. Определить выработку через трудозатраты; выработку на 1-го рабочего и индексы динамики производительности труда.

Задача 37: В цехе работает 67 чел., каждый из которых отрабатывает 50 недель по 40 рабочих часов в неделю. Средняя выработка в расчете на человеко-час составляет 1,5 тыс. руб. Определить общий выпуск продукции.

Задача 38: Определить индексы динамики производительности, используя данные таблицы:

Показатели Базисный период Отчетный период
Продукция, ед.    
Затраты, чел.    
Затраты, чел.-ч    
Затраты, материалы, у. е.    

Задача 39: Определить рост производительности труда в результате лучшего использования фонда рабочего времени если известно, что годовой фонд времени одного рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах 2040 и 2015 чел.-ч.

Задача 40: Рассчитать норму штучно-калькуляционного времени и норму выработки, если известно: что оперативное время составляет 43 мин; основное 28 мин; время на отдых и личные надобности – 3% от оперативного времени; время организационного обслуживания – 7% от оперативного времени; время технологически неизбежных потерь – 1,5% от операционного времени; время на техническое обслуживание – 14% от оперативного времени; норма подготовительно-заключительного времени – 5 мин; количество деталей в партии – 29; продолжительность смены – 8 ч.

Задача 41: Определить прирост производительности труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности работников, если известно, что процент прироста выпускаемой продукции на предприятии в данный период – 11,5; процент уменьшения численности работников предприятия – 7.

Задача 42: Оценить темпы изменения изучаемых показателей, приведенных в таблице:

Период Валовая продукция, тыс. руб. Количество работников, чел. Производительность труда, тыс. руб.
Январь     3,5
Февраль     3,6
Март     3,75
Апрель     3,90
Май     4,20

Задача 43: Определить по данным, приведенным в таблице:

1) плановое и фактическое изменение трудоемкости продукции к уровню прошлого года;

2) плановый и фактический рост производительности труда за счет снижения трудоемкости к уровню прошлого года:

Показатель Прошлый год Отчетный год
по плану фактически
Товарная продукция, млн. руб.      
Отработано всеми рабочими, чел.-ч      
Удельная трудоемкость на 1 млн. руб., ч   32,0 29,42

Задача 44: В плане предусматривалось выполнение норм выработки в целом по предприятию на 110%. Удельный вес сдельщиков в общей численности рабочих составляет 75%. Используя данные, приведенные в таблице, рассчитать средний уровень выполнения норм выработки, процент перевыполнения плана, изменение среднечасовой выработки и трудоемкости продукции.

Уровень выполнения норм выработки, % Число рабочих-сдельщиков
80-90  
91-100  
101-110  
111-120  
121-130  
131-140  
141-150  
Итого  

Задача 45: Имеются следующие данные о работе предприятия за два года, которые приведены в таблице:

Показатель Первый год Второй год
Объем продукции, тыс. руб.   2279,1
Численность ППП, чел.    
Средняя выработка, руб.    

Определите:

а) прирост продукции в результате увеличения численности работников, тыс. руб.;

б) прирост продукции за счет повышения производительности труда, тыс. руб.;

в) удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда, %.

Задача 46: Выработка продукции в час составила 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%. Производительность труда:

а) останется неизменной;

б) снизится на 20%;

в) повысится на 25%;

г) повысится на 20%.

Укажите правильный ответ.

Задача 47: В третьем квартале выработка продукции на одного работающего составила 5600 руб./чел. В четвертом квартале предприятие планирует выпустить продукции в сумме 14 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 70 чел.

Определите:

1) выработку на одного работающего в 4 кв., руб./чел.;

2) планируемый прирост производительности труда, %.

Задача 48: Определить расчетную численность рабочих, если известно, что за плановый период необходимо изготовить 210 шт. норма трудоемкости изготовления 1 шт. составляет 3,1 нормочаса, фонд времени одного рабочего в плановом периоде – 140 ч, планируемый коэффициент выполнения норм по данному виду работ – 1,3.

Задача 49: Предприятие начало работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте 390 чел., в апреле – 675 чел., в мае – 703 чел. Рассчитать среднесписочную численность работников за период с начала года.

Задача 50: Предприятие введено в эксплуатацию и трудовой коллектив начал работу с 24 июля отчетного года. Численность работников списочного состава на данном предприятии была следующей:

 

Число месяца Подлежат включению в среднесписочную численность
   
25 (суббота)  
26 (воскресенье)  
   
   
   
   
   

Рассчитать среднесписочную численность.

Задача 51: Рассчитать численность отдела, если известно, что общая расчетная трудоемкость всех работ, выполняемых за год в отделе кадров, составила 5643 чел.-ч; коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ, не предусмотренных в общей трудоемкости всех работ, 1,17; полезный фонд рабочего времени одного работника за год 1910ч.

Задача 52: Рабочие на вновь организованном предприятии начали работать с марта месяца. Среднесписочная численность работников за март составляла 933 чел. Рассчитать среднесписочную численность работников за I квартал.

Задача 53: На предприятии с сезонным характером работы рабочие начали работать в апреле и закончили в августе. Среднесписочная численность работников составила в апреле 543 чел., мае – 1364 чел., июне – 1356 чел., июле – 829 чел., августе – 482 чел. Рассчитать среднесписочную численность за год.

Задача 54: Определить среднесписочную численность работников за II квартал, если за июнь списочная численность составила: с 1 по 8 – 373 чел.; 9 по 16 – 389 чел.; 17 по 18 – 397 чел.; 29 по 30 – 420 чел. Среднесписочная численность работников предприятия в апреле составила 348 чел. и в мае 366 чел.

Задача 55: По предложенным данным оценить интенсивность движения трудовых ресурсов:

Показатели Количество
Среднесписочная численность за период  
Число работников, принятых за период  
Число работников, уволенных по всем причинам за период  
Число работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров  

Задача 56: Определить общую и дополнительную потребность в специалистах на конец планового периода, если известно, что общая численность работающих на конец планового года составила 1120 чел., общая численность работающих на конец базового года – 1030 чел., количество должностей, подлежащих замещению специалистами (общая потребность) на конец базового года – 175 чел. Годовые коэффициенты естественной убыли специалистов и практиков за семь прошлых лет следующие: К1 – 2,9%; К2 – 2,9%; К3 – 2,7%; К4 – 2,9%; К5 – 2,8%; К6 – 2,7%; К7 – 2,9%. Численность практиков, замещающих должности специалистов на конец базового года, 20 чел.

Задача 57: Стоимостная оценка различий в результативности принята в 15 тыс. у. е., эффект обучения составил 3/4 этой величины, стоимость программы (в расчете на слушателя) составляет 1000 у.е., а эффект программы проявляется в течение 2-х лет.

Рассчитать эффективность программы обучения 20-ти работников.

Задача 58: Рассчитать коэффициент численности основных рабочих, если известно, что среднесписочная численность вспомогательных рабочих в цехе 25 чел., среднесписочная численность всех рабочих в цехе – 97 чел.

Задача 59: Определить коэффициенты: выбытия, приема и стабильности кадров, если известно, что среднесписочная численность работников за год на предприятии составила 1335 чел.; среднесписочная численность работающих на данном предприятии в период, предшествующий отчетному, составила 1276 чел.; количество работников, уволенных по всем причинам за тот же период – 217 чел.; количество работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период – 102 чел.; количество принятых работников – 276 чел.

Задача 60: Определить численность токарей 5 разряда с помощью нормы выработки, если известно, что объем работ данного вида и сложности составляет 226.нормочаса; коэффициент, учитывающий уровень выполнения нормы – 1,04; норма выработки – 6 чел.

Задача 61: Рассчитать численность персонала на основе данных о трудоемкости рабочего процесса, приведенных в таблице:

Наименование показателя Вид работы «а» Вид работы «б»
квалификация X квалификация У
Трудоемкость изделия, ч.
А 0,5 0,8
Б 0,4 0,3
Производственная программа, шт.
А    
Б    
Время для изменения остатка незавершенного производства, ч
А    
Б    
Планируемый процент выполнения норм,%    

Задача 62: Определить относительное уменьшение численности работников при увеличении объема производства, если численность условно-постоянной части персонала производственной сферы в базовом периоде равна 17 чел.; рост условно-постоянной части ППС в плановом периоде составляет 2,5%; рост объема продукции -14%.

Задача 63: Рассчитать количество рабочих-повременщиков по нормам обслуживания комплекса агрегатов, представленных в таблице:

Виды работ Время выполнения операции, ч Количество операций за смену
1. Загрузка агрегата 0,03  
2. Контроль рабочего процесса 0,09  
3. Выгрузка агрегата 0,04  
Количество агрегатов    
Коэффициент загрузки   1,5
Полезный фонд времени одного рабочего за смену, ч   7,0
Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата, ч   2,06

Задача 64: Определить изменение численности рабочих в результате осуществления мероприятий по повышению технического уровня производства и снижения трудоемкости изготовления продукции, если известно, что уменьшение трудоемкости изготовления продукции основного и вспомогательного производства в результате внедрения мероприятий составляет 87 нормочасов; плановый коэффициент выполнения норм выработки – 0,12; плановый эффективный фонд времени одного рабочего – 167 ч.

Задача 65: Определить изменение численности работающих при изменении структуры производства продукции, если трудоемкость на 1000 руб. товарной продукции по нормам базового периода при плановой и базовой структуре производства составляет, соответственно, 283 и 376 ч; численность работающих в плановом периоде – 17 чел.; доля основных рабочих в численности персонала производственной сферы – 0,7.

Задача 66: Определить изменение численности персонала производственной сферы под влиянием изменений в производственной кооперации, если снижение трудоемкости изготовления продукции и работ по обслуживанию производства вследствие изменения в производственной кооперации составляет 119 нормочасов; коэффициент, учитывающий средний уровень выполнения норм в базовом периоде – 0,07; эффективный фонд времени одного рабочего в базовом периоде – 494 ч.

Задача 67: Определить численность слесарей с помощью нормы штучного времени, если известно, что объем работ данного вида и сложности составляет 89 нормочасов; коэффициент, учитывающий уровень выполнения нормы – 1,11; продолжительность смены – 8 ч.

Задача 68: Рассчитать явочную численность работающих с помощью нормы обслуживания, если известно, что норма обслуживания составляет 3 агрегата; коэффициент сменности работы на обслуживаемом оборудовании 0,7; объем работ данного вида составляет 16 нормочасов.

Задача 69: Производственная трудоемкость работ на год составит 2300 тыс. нормочасов, плановый фонд рабочего времени на одного рабочего в год – 1870 ч, плановое выполнение норм выработки – 110%. Требуется определить численность производственных рабочих-сдельщиков.

Задача 70: Число обслуживаемых станков в цехе составляет 115, норма обслуживания – 9 станков, число смен – 2, номинальный фонд рабочего времени на одного рабочего в год – 262 дня, реальный – 232 дня. Нужно определить необходимую списочную численность обслуживающих рабочих.

Задача 71: Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволились по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в вооруженные силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел. Определите:

1. коэффициент выбытия кадров, %;

2. коэффициент текучести кадров, %.

Задача 72: На основании приведенных в таблице данных о работе предприятия определите недостающие показатели, заполните таблицу до конца и определите прирост за счет изменения численности и за счет выработки:

Показатель Отчетный год Плановый год Прирост за год
в % в ед. изм.
Объем товарной продукции, тыс. руб.        
Численность работающих, чел.        
Производительность труда, руб. чел.     4,5  

Задача 73: За третий квартал года предприятие достигло следующих показателей работы:

Показатель Третий квартал % ко второму кварталу
Объем продукции, тыс. руб.   153,8
Численность работников, чел.    
Средняя выработка, руб.   123,1

Определите:

1. прирост продукции вследствие увеличения численности работающих, тыс. руб.;

2. удельный вес прироста продукции за счет повышения производительности труда, %.

Ир.ч.п = (Ип.ж + Иобр + Ид) / 3.

Задача 74: Рассчитать коэффициент численности основных рабочих, если известно, что среднесписочная численность вспомогательных рабочих в цехе составила 15 чел., среднесписочная численность всех рабочих в цехе – 87 чел.

Задача 75: Отработанное время по сменам характеризуется следующими данными: в первую смену отработано 22000 чел.-дн., во вторую – 18000 чел.-дн., в третью – 10000 чел.-дн. Рассчитать коэффициенты сменности и использования сменного режима.

Задача 76: Предприятие работает в 3-сменном режиме. За июнь рабочими в 1-ю смену отработано 8800 чел.-дн., во 2-ю – 5500, в 3-ю – 2000 чел.-дн., число рабочих дней по режиму работы предприятия – 20, число рабочих мест – 500.

Определить:

1. на сколько процентов используется сменный режим;

2. если в наиболее заполненную смену используются не все рабочие места, то рассчитать коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену;

3. интегральный показатель использования рабочих мест.

Задача 77: Токарь 5 разряда изготовил 70 деталей при норме 80, сдельная расценка составляет 9 руб. за единицу изделия. За каждый процент перевыполнения нормы выработки устанавливается 3% премии с суммы сдельного заработка. Рассчитать сумму начисленной зарплаты.

Задача 78: Тариф рабочего по обслуживанию машин и оборудования составляет 700 руб. при норме обслуживания 70 ед. Фактически обслужено 80 ед. оборудования. Рассчитать начисленную зарплату рабочего.

Задача 79: Бригада из четырех человек выполнила аккордную работу на сумму 6800 руб., в эту сумму входила премия – 500 руб. Распределить сдельную зарплату рабочих бригады с использованием КТУ при аккордной форме оплаты труда с учетом данных, указанных в таблице:

Ф.И.О. Таб. № Профессия Разряд Сдельная тариф. ставка, руб., коп Отработанное время, ч КТУ
Блинов С.Н.   плотник-бетонщик   3…50   1,1
Збруев А.А.   -//-   4…20   1,2
Иванов С.Н.   -//-   3…50   0,9
Егоров И.Т.   -//-   5…04   1,2

Задача 80: Инженер по снабжению Яковлев Д.П. отработал в декабре 15 дней. В месяце количество рабочих дней 22. Месячный должностной оклад – 1200 руб. Премия за декабрь равняется 15%. Рассчитать зарплату.

Задача 81: Месячный заработок рабочего по сдельным расценкам составил 2500 руб. По премиальному положению за выполнение установленного показателя выплачивается премия в размере 30% и за каждый процент перевыполнения – 2% заработка. Определить начисленную заработную плату при перевыполнении показателя на 5,5%.

Задача 82: Сварщик 4 разряда отработал в декабре 40 часов в ночное время. Сдельная тарифная ставка составляет 50 руб. 00 коп. Доплата за работу в ночное время составляет 20%. Рассчитать сумму доплаты.

 

Задача 83: Инженеру Сидорову Д.С. предоставлен очередной отпуск с 25 ноября по 21 декабря включительно, на 24 рабочих дня. С 1 августа по 1 ноября отчетного года оплата труда по должностному окладу составила 7000 руб. Квартальные премии и премия по итогам года составили 1800 руб. Рассчитать оплату отпускных дней.

Задача 84: У техника Кузнецовой Е.Н. должностной оклад 900 рублей в месяц. Она имеет двух детей: одного в возрасте 17 лет, и второго – студента – в возрасте 19 лет. От Кузнецовой имеется заявление на предоставление льготы по подоходному налогу, справки о составе семьи из ЖКО и из института. В январе отчетного года ею отработано 15 рабочих дней (при 21 рабочем дне) в связи с временной нетрудоспособностью. Непрерывный стаж работы составляет 8 лет. Среднемесячный заработок предыдущих месяцев составлял 960 руб., а среднее количество дней в месяце – 20. За январь начислена премия в размере 300 руб. Величина минимальной зарплаты составляет 80 руб. В феврале отчетного года Кузнецова заработала 1200 руб. Рассчитать сумму заработной платы к выдаче за январь и февраль.

Задача 85: Фонд оплаты труда в IV квартале предстоящего года составляет 1400 тыс. руб. Сроки выплаты – 22-е число за первую половину месяца и 7-е число следующего месяца за вторую половину. Рассчитать минимальную задолженность по оплате труда.


1 | 2 | 3 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.045 сек.)