|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Тематика контрольных работ1. Социальная природа управления. 2. Управление как разновидность общественно необходимого труда. 3. Социологические и психологические аспекты управленческой деятельности. 4. Социальная организация: сущность, структура, потенциал. 5. Самоуправление в трудовой организации: проблемы, пути решения. 6. Аппарат управления как социальная группа. 7. Общие функции управления. 8. Специфические функции аппарата управления. 9. Особенности управленческой деятельности в организациях.
10. Организация как совокупность рабочих мест. 11. Социальная организация как совокупность социальных ролей 12. Малые группы в организации. 13. Организаторские способности руководителя. 14. Социальный лидер управленческого типа. 15. Современные тенденции в социологии и психологии управления: проблемы 16. Социальные позиции и роли личности в системе управленческих отношений. 17. Личностный потенциал работника в рыночных условиях хозяйствования. 18. Общение в процессе управления. 19. Поведение личности и группы: проблемы управления их поведением. 20. Базовые социальные роли руководителя. 21. Психологическое содержание управленческого труда. 22. Психологические свойства личности эффективного руководителя. 23. Предмет и продукт управленческого труда. 24. Власть в социальной системе управления. 25. Признаки бюрократизации аппарата управления. 26. Понятие «команда», ее роль в жизнедеятельности организации. 27. Управленческие способности: понятие и их роль. 28. Организационная культура: понятие, структура и развитие. 29. Организационная патология и управленческая культура. 30. Корпоративная культура: ее место и роль в системе управления. 31. Управленческое решение: структура, процесс принятия. 32. Социальное партнерство как управленческая проблема. 33. Субъекты и механизм управления в социальном партнерстве. зэ. Профессионализм руководителей и качество управления. 36. Особенности управления в экстремальных ситуациях. 37. Формирование коллектива с учетом индивидуально-психологических характеристик. 38. Формирование социально-психологической структуры коллектива. 39. Роль коммуникаций в системе руководства и управления. 40. Роль лидерства в управленческой деятельности. 41. Социально-психологические особенности принятия управленческих решений. 42. Критерии оценки эффективности и качества управленческого труда (управления). 43. Принципы социологии и психологии управления как концентрация социального опыта. 44. Система методов и основные функции социологии и психологии управления.
45. Изменчивость среды и требования к формированию новой парадигмы социологии и 46. Управленческая деятельность по выводу трудовой организации (предприятия) из зоны
47. Зарубежный опыт социологии и психологии управления. 48. Социальные технологии в социологии и психологии управления. 49. Управление конфликтами: опыт, проблемы, пути разрешения. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |