АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Сведения о ключевых менеджерах и владельцах компании

Читайте также:
  1. To creat the Future или видение инновационного развития компании из будущего.
  2. WWW и Интернет. Основные сведения об интернете. Сервисы интернета.
  3. А. Общие сведения
  4. А. Общие сведения
  5. А. Общие сведения
  6. А. Общие сведения
  7. А. Общие сведения
  8. Автоматизация документооборота компании
  9. Вопрос. Локальные и глобальные сети ЭВМ. Основы компьютерных коммуникаций. Общие сведения об internet. Основные службы internet. Электронная почта.
  10. График подписывается заведующим кафедрой, по которой выполняется курсовая и доводится до сведения студентов их руководителем.
  11. Исторические сведения
  12. Кадастровые сведения являются общедоступными, за исключением кадастровых сведений, доступ к которым ограничен федеральным законом.

Организационная структура управления.

Фрагмент линейной структуры управления может выглядеть следующим образом:

 

 

Фрагмент функциональной структуры управления

 

Фрагмент линейно-функциональной структуры управления может выглядеть следующим образом

 

 

Сведения о ключевых менеджерах и владельцах компании

Подраздел должен дать представление о деловых качествах тех людей, которые будут играть ведущие роли в управлении и развитии компании:

- ключевые менеджеры, занимающие руководящие посты (ген. директор, директоры функциональных служб);

- собственники бизнеса, отвечающие за разработку стратегии предприятия.

Информация по ключевым менеджерам должна включать:

- ФИО;

- дата рождения;

- основные обязанности и полномочия;

- уникальные навыки и опыт работы, которые добавляют отличительные компетенции компании;

- уровень и условия вознаграждения.

Необходимо указать потребность в руководящих работниках, а именно должности, основные обязанности и полномочия, требуемый уровень квалификации, процедуру найма персонала, сроки занятости, условия вознаграждения.

Информация о владельцах бизнеса должна включать:

- ФИО;

- долю их собственности;

- форму собственности (обыкновенные или привилегированные акции);

- степень участия в управлении компании.

В этом подразделе также необходимо указать работников, обладающих правом подписи финансовых документов и раскрыть систему оплаты труда руководителей.

Численность административно-управленческого персонала определяется по функциям управления с последующим составлением штатного расписания.


Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.)