АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Дифірінційована оцінка халежно від якості виконання студентами завдань наступна: 0;,3 ,4,5

Читайте также:
  1. II. Визнання та оцінка запасів
  2. II. Визнання та первісна оцінка запасів
  3. II. Визнання та первісна оцінка нематеріальних активів
  4. III. Визнання та первісна оцінка основних засобів
  5. III. Оцінка після первісного визнання та переоцінка нематеріальних активів
  6. IV. Оцінка вибуття запасів
  7. IV. Повідомлення теми, мети, завдань уроку
  8. IV. Повідомлення теми, мети, завдань уроку.
  9. IV. Повідомлення теми, мети, завдань уроку.
  10. IV. Повідомлення теми, мети, завдань уроку.
  11. IV. Повідомлення теми, мети, завдань уроку.
  12. IV. Повідомлення теми, мети, завдань уроку.

Результати поточного контролю знань студентів в цілому оцінюються в діапазоні від 0 до 60 балів.

Результати поточного контролю знань студентів, які отримали 20 і більше балів, вносяться до заліково-екзаменаційної відомості без переведення їх у 4-бальну систему.

В разі невиконання поточного контролю з об'єктивних причин, студент має право за дозволом декана скласти їх до останнього семінарського заняття. Порядок складання визначає викладач дисципліни на потоці.

Контроль знань студентів у формі іспиту

Екзаменаційні завдання іспиту складаються на основі затвердженої програми курсу “Антикризове управління підприємством”. Структурно екзаменаційний білет складається з 5 завдань, які включають:

Блок теоретичних завдань

1. Теоретичне питання, що потребує розгорнутої відповіді

2. Методологічне питання, що потребує розкриття певної методики

 

 

Блок тестових завдань

3,4.Тестові завдання передбачають відповідь на 10 тестових запитань: 5 тестів закритого типу та 5 тестових запитань відкритого типу

 

Блок практичних завдань

5,6.. Розгляд кейсу та розв’язання задачі, що передбачає відповіді на запитання:

а) сутнісного характеру

б) аналітичного характеру

в) конструктивного характеру

 

Зразок екзаменаційного білета для студентів спец.6601/1

Денної і вечірньої форми навчання

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ №

 

Блок теоретичних завдань

 

Основні положення концепції ЖЦ реально існуючих систем; обмеження практичного застосування цієї концепції.

Сутність кризи збуту. Методи дослідження попиту з метою продуктової реструктуризації.

Блок тестових завдань

Тестові завдання закритого типу.

Оберіть одну або декілька правильних відповідей:

1. Позначте цифрою 1 - "внутрішні", а цифрою 2 - "зовнішні" причини кризи поставок:

А. неефективне управління матеріальними запасами;

Б. розрив старих господарських зв'язків;

В. відсутність контролю за виконанням договорів поставок;

Г. зміна ступеню концентрації постачальників;

Д. дефіцит оборотних коштів.

 

2. Для аналізу системи постачання на підприємстві використовуються такі методи:

А. матриця “Сіменс”;

Б. матриця "значущість ресурсу-доступність ресурсу";

В. оцінка постачальників;

Г. оцінка контрактів.

3. Впорядкуйте основні стадії життєвого циклу підприємства:

А. освоєння

Б. проект

В. будівництво

Г. стабільне функціонування

Д. застарівання підприємства

Е. нарощування виробництва

 

4. Справа про банкрутство порушується господарським судом, якщо:

А. безспірні вимоги кредитора (кредиторів) до боржника сукупно складають не менше трьохсот мінімальних розмірів заробітної плати;

Б. безспірні вимоги кредитора (кредиторів) до боржника сукупно складають не менше трьохсот мінімальних розмірів заробітної плати і які не були задоволені протягом трьох місяців після встановленого для їх погашення строку;

В. в наявності є не менше 5 кредиторів.

 

Ситуація: робітник приходить до начальника з вимогою, щоб йому підвищили заробітну плату, мотивуючи це тим, що він став краще працювати і приносити прибутки. Керівник відмовляє робітникові.

Який стиль поведінки в конфлікті використовує керівник в даній ситуації?

А. “Конфронтація”.

Б. “Партнерство”.

В. “Уникнення”.

Г. “Пристосування”

Д. “Компроміс”.

 


1 | 2 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)