АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Государственное регулирование рынка труда (отечественный и зарубежный опыт). Социальная поддержка безработных. Система государственной службы занятости

Читайте также:
  1. A) не меняет среднюю производительность труда в экономике
  2. E) поддержка отечественного производителя
  3. I ступень – объектив- центрическая система из 4-10 линз для непосредственного рассмотрения объекта и формирования промежуточного изображения, расположенного перед окуляром.
  4. II. Світовий освітній простір і система освіти в Україні.
  5. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами
  6. III. Организация несения службы участковым уполномоченным полиции
  7. III. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ ДЛЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
  8. PR - службы и PR - агентства
  9. V. УЗАГАЛЬНЕННЯ Й СИСТЕМАТИЗАЦІЯ ЗНАНЬ
  10. VI. Система органов дыхания
  11. XII. Особенности несения службы участковым уполномоченным полиции в сельском поселении
  12. XVI. Обязанности должностных лиц территориального органа МВД России по организации службы участковых уполномоченных полиции

Серьезные социально-экономические последствия безработицы обусловили необ-

ходимость государственного вмешательства в сферу труда, которое способствует видоиз-

менению трудовых отношений, ограничивает свободу рыночных сил. Государство

проводит целенаправленную политику регулирования рынка труда. Оно создает систему законодательства, регулирующего трудовые отношения (порядок найма и увольнения,

продолжительность рабочего дня, безопасность труда, минимальную заработную плату,

предоставление выходных дней и отпусков, разрешение трудовых конфликтов, проведе-

ние забастовок и пр.) на национальном и интернациональном уровне.

Главными целями государственного регулирования рынка труда являются:

• обеспечение полной занятости, под которой понимается отсутствие циклической

безработицы при сохранении «естественного уровня безработицы», определяемо-

го размерами ее фрикционной и структурной форм;

• создание «гибкого рынка труда», способного быстро приспосабливаться к измене-

ниям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляе-

мость и стабильность. Эта «гибкость», по сравнению с традиционным рынком

труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного

рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения коли-

чества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабо-

чих функций. Каждый желающий трудиться должен найти на таком рынке рабо-

чее место, отвечающее его потребностям.

Государственная политика на рынке труда осуществляется в двух основных формах:

1. активной – создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости и преодо-

ление безработицы путем обучения и переобучения работников;

2. пассивной – поддержка безработных путем выплаты пособий.

Проведение активной политики, нацеленной на достижение полной занятости,

является в развитых странах приоритетным направлением государственной политики на

рынке труда. К основным мерам этой политики относятся:

• стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступает главным

условием создания новых рабочих мест;

• организация переобучения и переквалификации структурно-безработных;

• развитие служб занятости, бирж труда, осуществляющих посреднические функ-

ции на рынке труда, предоставление информации о вакантных рабочих местах с

целью снижения фрикционной и структурной безработицы;

• содействие мелкому и семейному предпринимательству, что рассматривается во

многих странах важнейшим методом обеспечения занятости населения;

• государственное стимулирование (налоговыми и законодательными мерами) пре-

доставления работодателями рабочих мест определенным группам населения –

молодежи, инвалидам;

• содействие, в случае необходимости, перемене места жительства для получения работы;

• международное сотрудничество в решении проблем занятости; решение вопросов,

связанных с международной трудовой миграцией;

• создание рабочих мест в государственном секторе – в сфере образования, медицин-

ских услуг, коммунальном хозяйстве, строительстве общественных зданий и

сооружений;

• организация общественных работ.

Государственная поддержка лиц, оставшихся без работы, их социальная защита

относятся к пассивной форме политики государства на рынке труда. Безработным граж-

данам государство гарантирует:

• обеспечение социальной поддержки в виде пособий по безработице, материаль-

ной помощи и прочих социальных выплат;

• бесплатное медицинское обслуживание.

В развитых странах финансовая помощь безработным осуществляется на основе

систем страхования по безработице. Минимальная задача этих выплат – обеспечение те-

кущих жизненных расходов безработных. Продолжительность – от нескольких месяцев,

до бессрочного вспомоществования (например, в Бельгии, Австралии). Средства форми-

руются главным образом за счет государства и предпринимателей.

В системе государственного регулирования рынка труда имеют место

разные теоретические подходы. Например, кейнсианская концепция предполагает активную государственную политику. Приверженцы.экономики предложения., наоборот, выступают за ограничение государственного вмешательства в проблемы рынка труда, поскольку характеризуют безработицу как естественное и добровольное социально=экономическое явление.

В развитых странах с рыночной экономикой широко используется косвенное регулирование рынка труда, основными инструментами которого является денежно=кредитная, налоговая и амортизационная политика государства.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)