АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Учет труда и заработной платы

Читайте также:
  1. B) Характер труда
  2. I. Определение основной и дополнительной зарплаты работников ведется с учетом рабочих, предусмотренных технологической картой.
  3. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  4. I. Понятие и значение охраны труда
  5. II. Законодательство об охране труда
  6. III. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
  7. III. Требования охраны труда во время работы
  8. IV. Оплата труда
  9. IV. Особенности правового регулирования труда беременных женщин
  10. V. Экономико-правовая концепция Трудового кодекса о регулировании труда женщин
  11. Анализ заработной платы в себестоимости продукции
  12. Анализ показателей использования труда в торговле

Цель занятия: закрепить теоретические знания и приобрести практические навыки по ведению учета труда и его оплаты.

Задачи

проверить и скорректировать знания студентов:

- по содержанию и задачам учета труда, его оплаты и расчетов с работниками аптечных организаций;

- по основополагающим нормативным документам, регламентирующим трудовые отношения в Российской Федерации;

- по организации учета личного состава и отработанного времени;

- по порядку расчетов отдельных видов труда

- по составу фонда оплаты труда и его формированию;

- по учету удержаний и вычетов из заработной платы;

- по аналитическому и синтетическому учету заработной платы;

- по порядку и учету отчислений в государственные внебюджетных фондов.

научить студентов умению:

- осуществлять учет труда;

- осуществлять начисление заработной платы работникам аптечных организаций с учетом особенностей их графика работы;

- определять суммы ежемесячных удержаний из заработной платы;

- отражать факты свершения хозяйственных операций по учету труда и заработной платы документально.

 

Количество часов – 6 (270 мин.)

 

Основные источники литературы:

1. Управление и экономика фармации. Т.2. Учет в аптечных организациях: оперативный, бухгалтерский, налоговый: учебник для студ.высш.учеб.заведений / А.А. Теодорович, Е.Е. Лоскутова, Е.А. Максимкина и др.; под общ. редак.Е.Е. Лоскутовой. М.: Издательский цент «Академия», 2008.

Дополнительные источники литературы:

1. Бухгалтерский учет : учебник / Н.Г. Сапожникова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : КНОРКС, 2010. С.258-278.

2. Практикум по бухгалтерскому учету: учебн. пособие / Н.Г. Сапожникова, Н.Л. Денисов, Н.Н. Решетова [ и др.]; под ред. Н.Г. Сапожниковой. – М. : КНОРУС, 2006. – С. 182-208.

Самостоятельная работа студентов.

1. Чупандина Е.Е. Управление и экономика фармации. Методическое пособие по самостоятельной работе для студентов 4 курса очной и 5 курса очно-заочной формы обучения по специальности 060108 «Фармация». - ИПЦ ВГУ, Воронеж, 2010. – С. 37-40.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197 - ФЗ с изм. и доп.

 

Вопросы для контроля и коррекции исходного уровня

 

Тест (приложение 1, вопросы 70-87) (20 минут)



 

Вопросы для устного опроса студентов (90 мин.)

 

1. Регулирование трудовых отношений.

2. Рабочее время: определение, виды, учет.

3. Организация оплаты труда.

4. Аналитический учет расчетов по оплате труда.

5.Удержания из заработной платы. Налоговые вычеты.

6. Виды отпусков. Основной отпуск.

7 Дополнительные отпуска.

8. Пособие по временной нетрудоспособности.

 

Ситуационные задачи

Ситуация 1. Провизору – технологу А.А. Ивановой было начислено 14400 рублей, в том числе: за отработанное время – 12000 рублей и премия в размере 2400 рублей

В расчетно-платежной ведомости к выдаче указана сумма 12528 рублей. Иванова указала бухгалтеру на наличие у нее льгот, которые не были учтены.

а) права ли А.А. Иванова?

б) какие удержания проводятся из заработной платы физического лица?

в) какие отчисления проводятся от фонда заработной платы юридическими лицами?

г) какова должна быть сумма к выдаче А.А. Ивановой?

Ситуация 2. Петрова А.А., фармацевт аптечного киоска фактически отработала 160 часов. При получении заработной платы она потребовала от бухгалтера сделать перерасчет ее заработной платы на том основании, что не учтена ее работа в ночное время. Бухгалтер отказался это сделать, мотивировав это тем, что у нее не было работы в ночное время.

а) кто прав в данной ситуации, если А.А. Петрова отработала 12 смен с 8-00 до 16-00 и 8 смен с 16-00 до 24-00.

б) каковы правила оплаты работы в ночное время?

в) какие категории работников не допускаются к работе в ночное время?

Ситуация 3. Провизор Н.А. Мухин приступил к работе 23 апреля. В этом году он не воспользовался правом пойти в отпуск. В графике отпусков на следующий год запланировано три отпускных периода для этого работника:

— с 12 января — 28 календарных дней за первый год;

— с 16 марта 2009 года — 14 календарных дней за второй год год;

— с 31 августа 2009 года — 14 календарных дней за второй год.

‡агрузка...

Правильно ли составлен график отпусков? Аргументируйте свой ответ.

Задача 1. Рассчитайте заработную плату фармацевту, если он отработал 24 из 24 рабочих дней в месяц. В связи с производственной необходимостью он дополнительно вышел на работу в праздничный день 12 июня. Оклад фармацевта составляет 12000 рублей.

Задача 2. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности для фармацевта аптеки, имеющего страховой стаж работы 6 лет и сумму начисленной заработной платы за 12 предыдущих месяцев 54900 рублей. Фармацевт отсутствовал по болезни 5 дней.

 

Методические рекомендации к лабораторным занятиям (160 мин.)

 

Задание 1. Произведите учет отработанного времени. Используйте исходные данные, представленные в приложении 5.1 к теме.

1.1 Заполните табель учета использования рабочего времени работниками аптеки «Оффицина» за май 20__ года.

1.2 Подсчитайте по каждому работнику отдельно и в целом по аптеке: количество дней явок, количество сверхурочных, ночных часов, количество дней неявок.

Задание 2. Рассчитайте сумму пособия по временной нетрудоспособности. Используйте данные блока 3 информационного приложения и исходные данные, представленные в таблице 5.1.

Таблица 5.1

ФИО Заработная плата за 12 предыдущих месяцев Премии за 12 предыдущих месяца Общий трудовой стаж
Сидорова Г.Г. 13лет
Егорова Н.М. 8 лет
Шашкина С.П. 6 лет

 

Расчеты  

3. Осуществить начисление заработной платы при повременно-премиальной системе оплаты труда.

3.1 Рассчитать заработную плату работникам с учетом премии в размере 40% повременного заработка при условии выполнения плата товарооборота за месяц. План выполнен.

3.2 Рассчитать налог на доходы физических лиц с учетом информации, представленной в приложении 5.2.

3.3 Полученные результаты отразить в таблице 5.2.

Таблица 5.2

Расчет
Начислено  
1 за отработанное время  
2 доплата за работу в ночное время  
3 премия  
Итого начислено:  
Удержано:  
1 налог на доходы физических лиц  
К выдаче  

 

4.Рассчитать отпускные для работника Кузнецовой М.Л. (для всех вариантов).

4.1 Издать приказ о предоставлении отпуска работнику (приложение 5.3).

4.2 Рассчитать среднюю заработную плату. Учесть, что заработная плата за последние 12 месяцев составила 134000 руб., сумма ежемесячных премий – 43200 руб.

4.3 Начислить сумму отпускных за 28 дней.

4.4 Рассчитать сумму к выдаче.

4.5 Отразить расчеты в таблице 5.3.

Таблица 5.3

Расчет
Начислено  
1 средняя заработная плата за месяц  
2 средняя заработная плата за 1 день  
Итого начислено:  
Удержано:  
1 налог на доходы физических лиц  
К выдаче  

 


Приложение 5.1

Использование рабочего времени работниками аптеки «Оффицина» в мае 20__ года

Таб. номер ФИО Должность Оклад, руб. Отметка о явках и неявках на работу
Иванова А.А. Зав.ап. Е Е К К К К К Е Е К К К К
К Е Е Е Е
Петрова В.В. Зам.зав.апт. Е Е
О О О О О О О О О О О О О О О
Сидорова Г.Г. Пров. Е Н2 Н2 Е Е Н2
Б Б Е Б Б Б Б Б Е Е Н2 Н2 Н2
Уварова С.П. Пров. Е Е Н2 Н2 Е Е Н2
Н2 Н2 Е Н2 Н2 Н2 Н2 Н2 Н2 Е Н2 Н2
Мишина В.Г. Фарм. Е Е
Е Е
Кашина Г.Л. Сан. Е Н2 Е
Е О О О О О О О О О О О О
Сагова Е.А. Фарм. Е Е
Е О О О О О О О О О О О О
Егорова Н.М. Фарм. Е Е
Е Б Б Б Б Е
Акимова А.Л. Пров. Е Е Н2 Н2 Е Е Н2
Н2 Н2 Е Н2 Н2 Н2 Н2 Н2 Н2 Е Н2 Н2
Шарова Н.К. Сан. Е Е
Е Е
Бекова В.В. Пров. Е Е
Е Б Б Б Б Н2 Е
Шашкина С.П. Фарм. Е Е
Е Б Б Б Б Б Б
Кузнецова М.Л. Пров. О О О О О О О О О О О О О О О
О О О О О О О О О О О О

 

Табель учета использования рабочего времени по аптеке «Оффицина» за май 20__ года

 

Табельный номер ФИО Должность Оклад Итого отработано за месяц Кол-во дней неявок Из них по причинам Число выходных и праздничных дней
дней часов шифр количество дней
всего из них
сверхур. ночных
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       

Условные обозначения

Е – выходные и праздничные дни Б – нетрудоспособность
К – служебная командировка С – часы сверхурочной работы
О – очередной и дополнительные отпуска Н – работа в ночное время (вся смена относится к ночному времени)

Распределение табельных номеров по вариантам

Вариант 1 Вариант 2 Вариант 3
1,3,10,12,13,16 1,2,8,9,10,14,15 1,2,4,9,10,11

 


Приложение 5.2

Дополнительные сведения

Табельный номер ФИО Должность Дополнительные сведения  
 
 
Иванова А.А. Зав.ап. Имеет две дочери – 3 и 8 лет  
 
Петрова В.В. Зам.зав.апт. Имеет сына 9 лет  
Сидорова Г.Г. Пров. Нет детей  
 
Уварова С.П. Пров. Имеет сына 29 лет  
 
Мишина В.Г. Фарм. Имеет дочь 19 лет. Дочь учится на бюджете в ММИ им. Сеченова  
 
Кашина Г.Л. Сан. Сын 35 лет  
 
Сагова Е.А. Фарм. Имеет два сына 8 и 12 лет  
 
Егорова Н.М. Фарм. Имеет дочь и сына , 24 лет и 16 лет  
 
Акимова А.Л. Пров. Имеет сына 17 лет  
 
Шарова Н.К. Сан. Нет детей  
 
Бекова В.В. Пров. Нет детей  
 
Шашкина С.П. Фарм. Имеет дочь 26 лет  
 
Кузнецова М.Л. Пров. Имеет сына 21 года (студент договорного отделения Самарского мед. Университета)  
 

 


Приложение 5.3

Форма приказа о предоставлении отпуска работнику

 

Информационный материал

Блок 1

Корреспонденция счетов при расчетах с работниками

Корреспонденция счетов по учету товаров

 

Содержание операции. Дебет. Кредит.
1.Работнику начислена заработная плата
2. Удержан НДФЛ с суммы заработной платы
Перечислен в бюджет НДФЛ
Получены в кассу организации с расчетного счета денежные средства на выплату заработной платы
Выплачена заработная плата работнику из кассы

 

Блок 2

Стандартные налоговые вычеты

Статья 218. Стандартные налоговые вычеты (извлечение из ФЗ от 25.07.2002 №116-ФЗ).

В размере 3000 рублей за каждый месяц - лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; - военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, а также военнообязанным, призванным на специальные сборы и привлеченных в этот период для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; - инвалидам Великой Отечественной войны; - инвалидам из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации.
В размере 500 рублей за каждый месяц - героям Советского Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней; - участникам Великой Отечественной войны, боевых операций по защите СССР из числа военнослужащих, проходивших службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав армии, и бывших партизан; - лицам, находившимся в Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года независимо от срока пребывания; - инвалидам с детства, а также инвалидам I и II групп; - лицам, отдавшим костный мозг для спасения жизни людей; - родителям и супругам военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных ими при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы;
В размере 400 рублей каждый месяц распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в подпунктах 1 - 2 пункта 1 настоящей статьи, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется;
В размере 1000 рублей каждый месяц - на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя; - на каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями, супругом (супругой) приемного родителя. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя, опекунов или попечителей, приемных родителей, супруга (супруги) приемного родителя. Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак. Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

 

 

Тема 6


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |


При использовании материала, поставите ссылку на Студалл.Орг (0.171 сек.)