АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ТЕСТ: КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К СВОИМ ОБЯЗАННОСТЯМ?

Читайте также:
  1. Архитектор со своим видением
  2. Берг поставил ультиматум избранным, чтобы они делились своими мужьями и женами
  3. Вы бы сами захотели стать своим партнером?
  4. Глава 1. Определитесь со своими ценностями
  5. Глава шестая: Хадис о человеке, который сказал своим сыновьям, чтобы после смерти сожгли его тело.
  6. Даже в выборе пищи Виссарион не оставляет своим последователям никакой свободы
  7. Делайте все, что в ваших силах и считайте это своим успехом
  8. Дидактичний тест: визначення, вимоги, історія розвитку, дизайн
  9. ЗАО «Фортуна» оплачивает своим сотрудникам обеды, которые сотрудники заказывают. Будет ли стоимость обедов облагаться налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом?
  10. И сказала слугам своим: ступайте впереди меня, вот, я пойду за вами. А мужу своему Навалу ничего не сказала.
  11. Ибо Господь Бог ничего не делает, не открыв Своей тайны рабам Своим, пророкам. (Амос 3:7).
  12. Инженерное оборудование, маскировку, охрану и оборону занимаемых районов осуществлять своими силами.

 

Обязательность и исполнительность – неотъемлемые качества любого ответственного сотрудника. А являетесь ли вы таковым? Ответьте на вопросы нашего теста и узнайте, насколько исполнительным можно назвать вас.

1. Как вы считаете, принятое решение следует неукоснительно претворять в жизнь?

а) безусловно;

б) в зависимости от ситуации;

в) в зависимости от настроения.

2. Вы стремитесь к тому, чтобы окружающие считали вас надежным человеком?

а) всегда;

б) иногда;

в) не видите в этом необходимости.

3. Только требовательный руководитель может заставить хорошо и слажено работать коллектив?

а) да, во всем нужен порядок;

б) нужно не только требовать;

в) не при творческой работе.

4. Как вы считаете, на вас можно положиться?

а) так оно и есть;

б) вы на это надеетесь;

в) не всегда.

5. Человек, который подводит в мелочах, не будет надежным партнером и в крупном деле?

а) это закон;

б) бывают исключения;

в) человек непредсказуем.

6. Если вас не контролировать, вы постараетесь увильнуть от выполнения задания?

а) никогда;

б) не знаете точно;

в) такое бывает очень часто.

7. Вы всегда придерживаетесь заранее составленного плана действий?

а) да;

б) бывает по‑разному;

в) любые рамки вам только мешают.

8. Деловой человек должен волноваться о собственной выгоде, забыв про муки совести?

а) доброе имя превыше всего;

б) и то и другое очень важно;

в) такой сможет добиться большего.

9. Дав кому‑то слово, вы обязательно его сдержите?

а) приложите для этого все силы;

б) как получится;

в) нет.

10. Как вы считаете, самому нужно выполнять правила, соблюдения которых требуешь от окружающих?

а) конечно;

б) наверное;

в) люди всегда поступают наоборот.

Суммируйте результаты. За каждый ответ «а» поставьте себе 2 балла, за ответ «б» – 1 балл, за ответ «в» – 0 баллов.

Если вы набрали от 0 до 5 баллов – вас можно охарактеризовать как очень необязательного человека, поскольку неточность и небрежность – отличительные черты вашего характера. Вам стоит задуматься над собственным поведением, поскольку не найдется много желающих иметь дело с партнером, на которого нельзя положиться. Когда у человека сегодня одно на уме, а завтра совершенно другое, с ним очень сложно иметь дело. Попробуйте стать более обязательным, иначе вам не удастся подняться по служебной лестнице.

Если вы набрали от 6 до 14 баллов – вы не слишком обязательны, но все‑таки стараетесь не подводить людей, которые вам доверяют. Вы не привыкли отступать от своих убеждений в важных для вас вопросах. Главное для вас – не ошибиться в том, какой вопрос является принципиальным, а какой – нет. Иначе в один прекрасный момент вы рискуете попасть в довольно неловкое положение. Хотя при вашем гибком уме вы сможете выкрутиться из любой самой запутанной ситуации.

Если вы набрали от 15 до 20 баллов – вы принципиальны и добросовестны. Все поручения вы выполняете вовремя и точно в срок. О таком подчиненном может мечтать любой начальник. Но во взаимоотношениях с коллегами бывают трудности. Ваша обязательность и скрупулезность иногда злят и раздражают окружающих. Некоторые из них считают вас излишне расчетливым и даже занудой. Постарайтесь быть более гибким в общении с людьми, и ваши деловые качества не останутся не замеченными.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)