Форма обучения: Очная, заочная

Перечень вопросов для подготовки к экзамену

По дисциплине «Основы теории управления»

Факультет: Юридический

Направление: 080400 «Управление персоналом»

Профиль: «Управление персоналом организации»

Форма обучения: Очная, заочная

1. Объект и предмет теории управления.

2. Система управления. Структура управления. Функции управления.

3. Основные принципы управления.

4. Субъект и объект в системе управления.

5. Методология теории управления.

6. Бихевиористский, ситуационный, количественный и деятельностный подходы в теории управления.

7. Цели теории управления. Функции методологии управления.

8. Пять управленческих революций.

9. Становление теории управления: основные идеи.

10. Школа Ф. Тейлора.

11. Школа А. Файоля.

12. Концепция «рациональной бюрократии».

13. Школа Э. Мэйо.

14. Основные отличия концепции Ф. Тейлора от концепции А. Файоля.

15. Концепция потребностей А. Маслоу.

16. Теория «X» и «Y» Д. Макгрегора.

17. Процессное управление и системное управление: концептуальные различия.

18. Теория «7 - S».

19. Отличия классической школы управления от неклассической.

20. Стратегическое управление: ситуационный подход.

21. Организационно-техническая концепция управления.

22. Социальная концепция управления.

23. Специфика социального управления.

24. Основные положения концепции А. Богданова.

25. Основные положения концепции Н. Витке.

26. Конец 20 века: новая парадигма управления.

27. Человеческий фактор в управлении.

28. Сущность категории «социальное управление».

29. Субъект и объект социального управления. Система социального управления.

30. Критерии отличия субъекта и объекта социального управления.

31. Целеполагание в управлении вообще и в социальном управлении.

32. Основные характеристики управленческой деятельности.

33. Типы социальных регуляторов в управлении.

34. Основные характеристики системы вообще и системы управления.

35. Способы классификации систем. Признаки и свойства т.н. «больших систем».

36. Основные характеристики социальной системы.

37. Синергетические признаки социальных систем.

38. Понятие «организация»: 4 значения.

39. Внешняя среда организации.

40. Внутренняя среда организации.

41. Основные признаки организации. Классификация организаций.

42. Критерии различия формальной и неформальной организаций.

43. Организационные структуры управления.

44. Отличия линейно-функциональной от линейно-штабной структуры управления.

45. Отличия матричной от дивизиональной структуры управления.

46. Особенности и принципы сетевой структуры управления.

47. Организационная культура: концептуальные подходы к определению понятия.

48. Организационная культура по Э. Штейну.

49. Основные элементы организационной культуры.

50. Основные принципы организационной культуры.

51. Методы исследования организационной культуры.

52. Организация: миссия; иерархия целей; требования к формулированию цели.

53. Организация с позиции классической школы управления.

54. Типы организационных форм по А. Пригожину и их основные характеристики.

55. Подходы к постановке цели.

56. Методология разработки «дерева целей».

57. Сущность социального программирования.

58. Стадии программно-целевого управления.

59. Стратегическое планирование: необходимость и основные принципы.

60. Сущности концепции стратегии организации.

61. Общие методы управления. Экономические методы управления.

62. Социально-психологические методы управления.

63. Конкретные методы управления.

64. Стадии принятия решения.

65. Сущность управленческого решения и принципы его классификации.

66. Рациональное управленческое решение.

67. Методология принятия управленческого решения.

68. Принципы и уровни принятия управленческого решения.

69. Факторы влияния на принятие управленческого решения.

70. Прогнозирование и моделирование в принятии управленческого решения.

71. Принципы выработки управленческих решений.

72. Коммуникация в системе управления.

73. Виды коммуникаций в системе управления.

74. Основные различия вертикальной и горизонтальной коммуникации.

75. Основные различия формальной и неформальной коммуникации.

76. Модели и функции коммуникации.

77. Субъект управления.

78. Теории и модели руководства.

79. Концепции лидерства.

80. Бихевиористский подход к роли лидера.

81. Основные категории поведения лидера по Г. Юклу.

82. Ситуационный подход к роли лидера.

83. Отличия лидера от руководителя.

84. Модель эффективного управленца.

85. Государственное управление: сущность, специфика, функции.

86. Проблема масштаба государственного управления: основные научные школы.

87. Государственная служба: основные характеристики.

88. 12 принципов государственной службы.

89. Основные принципы этики государственного управления.

90. Принципы обновления современных систем государственного управления.

Составитель:

Доцент, Козина О.А.

«_____» ________________ _______г. _______________

Поиск по сайту: