АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Який лідер максимально централізує повноваження, структурирует роботу підлеглих і майже не дає їм волі в прийнятті рішень?

Читайте также:
  1. В) забезпечення максимального моменту на ведучих колесах.
  2. Великі програми повинні розроблятися так щоб їх супровід був максимально зручним.
  3. Витоки політичного лідерства
  4. Геноми майже всіх відомих РНК-вмісних вірусів – це лінійні молекули, які можна розділити на 3 групи.
  5. Добре поснідайте, не поспішаючи на роботу
  6. Забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на роботу.
  7. ЗАГАЛЬНІ Методичні рекомендації до вивчення тем, що виносяться на семінарські заняття та на самостійну роботу.
  8. Залікові кредити містять модулі декількох видів навчальної діяльності студентів (аудиторну, самостійну та індивідуальну роботу).
  9. Звітність канцелярії про виконану роботу
  10. КИТАЙ – КРАЇНА ДАВНЬОЇ ЦИВІЛІЗАЦІЇ ТА НЕЗАПЕРЕЧНИЙ ЛІДЕР ТУРИЗМУ В АЗІАТСЬКО-ТИХООКЕАНСЬКОМУ МАКРОРЕГІОНІ
  11. КОНКУРЕНЦИЯ: соревнование заставляет с максимальной выгодой использовать ресурсы и является постоянным источником прогрессивных нововведений
  12. Лідер Менеджер

1) автократичный лідер

2) демократичний лідер

3) ліберальний лідер

4) немає правильної відповіді

24. Здатність впливати на групу, направляючи її зусилля на досягнення мети організації, - це:

1) влада

2) лідерство

3) керування

4) всі відповіді правильні

25. Що не ставиться до рис ефективного лідера?

1) рівень інтелекту й знань

2) чесність, здоровий глузд

3) відсутність ініціативності

4) високий ступінь упевненості в собі

Тести до заняття 7. Конфлікти в організації

(Управління конфліктами)

1. Конфлікт, що веде до підвищення ефективності діяльності організації, - це:

1) міжособистісний конфлікт

2) конкуренція

3) функціональний конфлікт

4) дисфункциональный конфлікт

2. Відзначити невірне твердження:

1) конфлікт - це відсутність згоди між сторонами

2) конфлікт допомагає виявити розмаїтість точок зору

3) конфлікт подає додаткову інформацію

4) конфлікт - явище небажане, його завжди варто уникати

3. Конфлікт, що приводить до зниження особистої задоволеності, групового співробітництва й ефективності організації, - це:

1) міжособистісний конфлікт

2) конкуренція

3) функціональний конфлікт

4) дисфункциональный конфлікт

4. Рольовий конфлікт є різновидом:

1) внутріособистісного конфлікту

2) міжособистісного конфлікту

3) межгруппового конфлікту

4) всі відповіді правильні

5. До міжособистісних методів дозволу конфлікту не ставиться:

1) відхилення

2) інтеграційний механізм

3) компроміс

4) згладжування

6. Непогодженість виробничих вимог з особистими потребами або цінностями приводить до:

1) міжособистісному конфлікту

2) конфлікту між особистістю й групою

3) внутріособистісному конфлікту

4) всі відповіді правильні

7. У ситуаціях робочого перевантаження, стресу, малої впевненості в собі виникає:

1) внутріособистісний конфлікт

2) міжособистісний конфлікт

3) межгрупповой конфлікт

4) всі відповіді правильні

До якого типу конфліктів можна віднести конфлікт між профспілкою й адміністрацією по питанню пільгового проїзду в суспільному транспорті?

1) до внутріособистісного конфлікту

2) до міжособистісного конфлікту

3) до конфлікту між особистістю й групою

4) до межгрупповому конфлікту

9. Конфлікт, в основі якого з різні риси характеру, погляди, мети й цінності - це:

1) внутріособистісний конфлікт

2) міжособистісний конфлікт

3) межгрупповой конфлікт

4) немає правильної відповіді

10. Якщо керівник змушений уживати непопулярні дисциплінарні міри до підлеглих, то можливо:

1) внутріособистісний з

2) міжособистісний з

3) межгрупповой з

4) із правильної відповіді


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)