|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Тема 1.5. Другие важнейшие виды договора в хозяйственной деятельностиСтудент должен:
знать: другие виды перечисленных ниже договоров.
Договоры хозяйственной деятельности: договоры аренды, подряда, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, займа, банковские и кредитные договоры, хранение, поручение, комиссии и агентирование, их краткая характеристика по назначению, правам и обязанностям сторон, содержанию; ответственность за неисполнение и ненадлежащие исполнение договора.
Самостоятельная работа Реферат по любому виду договора
Раздел 2. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Тема 2.1. Правовое регулирование трудовых отношений Студент должен:
знать: правовое регулирование трудовых отношений.
Трудовые отношения: понятия, основания возникновения. Правовое регулирование трудовых отношений. Трудовое законодательство разных уровней: федеральное, субъектов РФ, акты органов местного самоуправления и др. Нормы трудовых отношений, регулируемые Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральным законом, указами президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти. Заключение коллективных и трудовых договоров, соглашений.
Тема 2.2 Трудовой договор Студент должен:
знать: назначение и содержание трудового договора; порядок его заключения, изменение и прекращение;
уметь: заключать трудовой договор; отличать перевод на другую работу от перемещения; определять правомерность оснований прекращения трудового договора.
Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, строки, форма. Порядок заключения трудового договора: возрастной ценз, гарантии, необходимые документы, испытательный срок. Изменения трудового договора (переводы и перемещения). Основания прекращения трудового договора. Защита персональных данных работника. Роль выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжение трудового договора по инициативе работника.
Практическое занятие Ознакомление с порядком заключения трудового договора. Решение ситуационных задач о переводе на другую работу, прекращение трудового договора.
Самостоятельная работа Составление таблицы: «Основания прекращения трудового договора».
Тема 2.3. Рабочее время и время отдыха Студент должен:
знать: виды рабочего времени и отдыха; порядок исчисления стажа работы, дающего право на отпуск.
Рабочее время: понятия, виды (нормальное и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время). Совместительство и сверхурочные работы. Режим рабочего времени, его особенности на предприятиях торговли (общественного питания). Время отдыха: понятие, виды, продолжительность. Запрещение и ограничение работы в выходные и праздничные дни. Отпуск: виды, продолжительность, очередность предоставления. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |