Авто Автоматизация Архитектура Астрономия Аудит Биология Бухгалтерия Военное дело Генетика География Геология Государство Дом Другое Журналистика и СМИ Изобретательство Иностранные языки Информатика Искусство История Компьютеры Кулинария Культура Лексикология Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлы и Сварка Механика Музыка Население Образование Охрана безопасности жизни Охрана Труда Педагогика Политика Право Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радио Регилия Связь Социология Спорт Стандартизация Строительство Технологии Торговля Туризм Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Ценнообразование Черчение Экология Эконометрика Экономика Электроника Юриспунденкция

Державне регулювання ринку робочої сили і державна система забезпечення зайнятості

Читайте также:

Ринкова система не може вважатися саморегулюючою і тому потребує планомірного і цілеспрямованого держ. регулювання. З огляду на соц. важливість проблеми зайнятості ринок праці потребує кваліфікованого держ. регулювання. Це регул. здійснюється мережею спеціальних держ. установ задля підтримання прийнятного рівня зайнятості, підвищення мобільності робочої сили, створення нових робочих місць тощо.

Одним з основних показників, що характеризують ступінь державного регулювання ринку праці, є відсоток ВВП, який витрачається на здійснення програм такого регулювання. В Україні обсяг цих видатків коливається від 0,3 до 0,6% ВВП (порівняно з ін. странами –1%-3%).

Досвід багатьох країн показує, що особливо важливе значення мають такі чотири напрями державного регулювання ринку праці:

1) стимулювання зростання зайнятості та збільшення кількості робочих місць (Поліпшення ситуації у сфері зайнятості економіки передбачає формування динамічного та гнучкого ринку праці, підвищення рівня його інституціалізації та організованості. Для цього необхідно створити розгалужену мережу інституцій ринку праці, поліпшити їх фінансування, кадрове та інформаційне забезпечення. У розпорядження центрів зайнятості має надаватися оперативна інформація про всі групи населення, представлені на ринку праці, а не лише ті, що зайняті в державному секторі. Інформаційний масив повинен містити дані про всі основні аспекти функціонування ринку праці: масштаби пропозиції праці, її вартість та якість, структуру зайнятості, реальні обсяги безробіття тощо),

2) 2) підготовка й перепідготовка робочої сили (Для підвищення ефективності програм перекваліфікації на ринку праці потрібно створити найсприятливіший режим для перекваліфікації працівників безпосередньо на підприємствах, зокрема через звільнення коштів, які витрачаються на ці цілі, від оподаткування, через надання пільгових кредитів тощо. Крім того, необхідні законодавче та організаційне сприяння розвиткові мережі центрів перекваліфікації при закладах вищої освіти (як державної, так і недержавної форм власності), а також відновлення роботи регіональних центрів підготовки, навчання та професійної орієнтації),

3) соціальне страхування безробіття (Для підвищення дієвості системи соц. захисту від безробіття слід запровадити систему страхування на випадок безробіття. Частину відрахувань із заробітку працівника доцільно акумулювати на індивідуальних рахунках, а величина допомоги в разі втрати роботи має залежати від суми попередніх внесків і трудового стажу. У суч. умовах держави багатьох країн світу (особливо розвинених) побудували потужну систему соц. захисту безробітних. Іноді величина допомоги по безроб. сягає 90% від сер. з\п. Однак, ця доп. іноді має певні негативні сторони. Так, наприклад, коли величина виплат є доволі високою, люди не поспішають з пошуком роботи)

4) сприяння найманню робочої сили.

Існує 2 головних метода держ. забезпечення зайнятості:

прямі (

·законодавче регул. умов найму та викор. роб. сили,

·стимулювання створення роб. місць та пропозиції роб. сили,

·заходи щодо збереження та підвищ. рівня зайн. на підприємствах)

непрямі (

·держ. фін. політика (асигнування і субсидії),

·монетарна політика (регулювання грош. обігу,

·фіскальна політика (зміна податків),

·виплата різних допомог по безробіттю).

Всі вище перераховані заходи також безпосередньо стосуються і України. Крім того, головною умовою формування та ефективного функціонування національного ринку праці є пришвидшення економічних реформ в Україні. Ефективна структурна перебудова економіки через реструктуризацію збиткових підприємств, відмову від практики м'яких бюджетних обмежень, дала б змогу підвищувати мобільність робочої сили, продуктивність праці та зарплату. Ці заходи в поєднанні з розвитком перспективних галузей економіки, малого та сер. бізнесу сприяли б зменшенню прихованого безробіття, працевлаштуванню вивільненої надлишкової робочої сили на новостворених робочих місцях зі стабільною виплатою з\п. Такі заходи не допускали б надмірного зростання безробіття і не індукували б застійного безробіття.)

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)

Главная | О проекте | Полезные cсылки | Контакты | Случайная страница