АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Безработица: понятие, причины, виды

Читайте также:
  1. VI ПРИЧИНЫ, УСЛОВИЯ И ВТОРЖЕНИЕ
  2. Авторское право: понятие, объекты и субъекты
  3. Агентский договор: понятие, исполнение и прекращение договора
  4. Аграрная реформа П.А. Столыпина: причины, ход, итоги, уроки.
  5. Административное право как отрасль права, понятие, функции, субъекты административного права.
  6. Административное принуждение: сущность, основания, виды.
  7. Административный договор: понятие, виды, признаки
  8. Активные операции коммерческих банков: понятие, значение, характеристика видов
  9. Акты применения права, их характерные черты, реквизиты, виды.
  10. Акты применения права: понятие, особенности и виды.
  11. Акты применения права: понятие, признаки, виды
  12. Акты толкования права: понятие, особенности, виды.

Безработица - избыток предложения труда по сравнению со спросом на него со стороны фирм.

В соответствии со стандартами МОТ в общей численности населения страны выделяют категории трудоспособного каселения (трудовые ресурсы) - лица старше 16 лет.

Трудовые ресурсы делятся на:

1. Лица, включаемые в численность рабочей силы (в эк акт население) (L)

· занятые или работающие (E) - лица в трудоспособном возрасте, имеющие работы, в тч работаючие неполный рабочий день, участвующие в забастовках, находящиеся в отпусках без оплаты, выполняющие работы без оплаты на семейном предприятии

· безработные (U) - лица в трудоспособном возрасте, которые не имеют работу, но активно заниаются её поиском (обращаются в гос службы занятости, администрации предприятий, помещают объявления в СМИ, предприняты попытки в создании собственного дела и готовы приступить к работе в течении опред пер времени)

в группу не попадают лица, занятые в теневой экономике

2. Лица в трудоспособном возрасте, невключаемые в состав рабочей силы (NL) - лица, незанятые в общественном производстве и не имеющие работы:

· находятся на гос обеспечении (заключенные, инвалиды, психи)

· лица трудоспособного возраста, которые не хотят или не могут трудиться и не ищут работы (домохозяйки, очники, бездомные, бродяги)

Поиск работы - главный критерий, по которому отличается безработные от лиц, невключаемых в рабосую силу.

Безработица не всегда связана с колебаниями реального объёма выпуска. Существуют другие причины:

1. увольнение по инициате работодателя

2. увольнение по собственному желанию

3. появление на рынке труда впервые

В зависимости от причин, вызвавших безработицу, различают следующие ее типы.

Фрикционная безработица – это безработица среди лиц, которые занимаются поисками рабочих мест, соответствующих уровню их квалификации и индивидуальным предпочтениям (близость к месту жительства, условия труда, уровень оплаты труда, психологический климат в коллективе и т.п.). Решение этой задачи требует определенного времени. Такой тип безработицы является добровольным и носит кратковременный характер. Фрикционные безработные имеют необходимые трудовые навыки, которые они могут продать на рынке.



Структурная безработица – это безработица, связанная с изменениями в структуре совокупного спроса, технологическими изменениями в производстве, вызывающими изменения в структуре спроса на труд. В производстве требуются работники с новыми трудовыми навыками. Поэтому для получения рабочих мест лицам, оказавшимся

без работы по этим причинам, требуется профессиональная переподготовка, иногда смена мест жительства.

Фрикционная и структурная безработицы считаются естественными, так как естественными являются причины, их вызывающие. Их наличие положительно влияет на динамику национальной экономики, так как поиск рабочих мест, соответствующих уровню квалификации и предпочтениям, и переквалификация работников способствуют приведению в соответствие структуры предложения труда структуре рабочих мест (структуре спроса на труд).

Циклическая безработица – это безработица, появляющаяся в периоды спадов в экономической активности. В периоды подъемов циклическая безработица отсутствует.

Ситуация на рынке труда, когда отсутствует циклическая безработица, называется полной занятостью. По-другому полной занятостью называется такая ситуация, когда число ищущих работу (безработных) равно количеству вакантных рабочих мест. Такая ситуация имеет место, когда существуют только фрикционная и структурная типы безработицы.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 |


Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)