АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Физиологическая характеристика функционального состояния человека в процессе монотонного труда

Читайте также:
  1. A. Характеристика нагрузки на организм при работе, которая требует мышечных усилий и энергетического обеспечения
  2. B. на процессе сбора, передачи и хранения информации
  3. C. разрушение или существенное нарушение экологических связей в природе, вызванное деятельностью человека ?
  4. Ca, P, в питании человека их роль и источники.
  5. D) Взыскании сумм оплаты труда.
  6. D. Особенностями «хромосомного набора», определяющего пол человека
  7. I. Анализ состояния туристской отрасли Республики Бурятия
  8. I. Краткая характеристика группы занимающихся
  9. I. Общая характеристика договора продажи недвижимости
  10. II. Загальна характеристика ХНАДУ
  11. II. Отрицательное влияние шумов на здоровье человека.
  12. II. СЛОВО В ЯЗЫКОВОМ/РЕЧЕВОМ МЕХАНИЗМЕ ЧЕЛОВЕКА

Монотонный (однообраз­ный) труд характеризуется либо выполнением на протяжении рабо­чего дня простых операций, либо работой с сенсорной или ум­ственной нагрузкой низкой или средней интенсивности. При вы­полнении такой работы у человека возникает состояние монотонии.

Монотонный труд делят на две основные категории. Это, во-первых, труд при котором состояние монотонии возникает в ре­зультате выполнения несложных однообразных действий, требующих небольших затрат энергии (труд на конвейерах и поточных линиях). Во-вторых, это труд, при котором состояние монотонии возникает в связи с однообразием обстановки и дефицитом поступающей информации. Например, труд оператора в условиях низкой ответ­ственности, небольшого количества объектов наблюдения, «бедности» внешних раздражителей.

Влияния монотонного труда на человека многообразны и прояв­ляются, прежде всего, в изменении функционального состояния различных отделов центральной нервной системы: от высших цент­ров коры большого мозга до спинальных мотонейронов. Типичным их них является снижение возбудимости и активности нервных структур, ответственных за поддержание соответствующего уровня бодрствования и бдительности. Ведущая роль в этих процессах при­надлежит ретикулярной формации. При синдроме монотонии меха­низмы уменьшения активности корковых центров могут состоять в следующем.

1) Усиливаются тормозные влияния ретикулярной формации (ак­тивное тормозное действие). Это имеет место при монотонном тру­де 1-го типа, когда вследствие длительного повторения действия раздражителя (например, установка заготовки под пресс) усиливают­ся тормозные влияния ретикулярной формации, снижается возбуди­мость нервных центров на разных уровнях центральной нервной системы.

2) Снижаются активирующие влияния ретикулярной формации на функции центральной нервной системы (пассивное тормозное дей­ствие ретикулярной формации). Такая ситуация складывается при монотонном труде 2-го типа, когда развитие состояния монотонии обусловлено монотонностью обстановки и дефицитом информации, поступающей в центральную нервную систему. Вследствие уменьше­ния важной для работы информации, т.е. отсутствия адекватной нагрузки на высшие корковые функции, резко уменьшается поток импульсов по кортикофугальным путям ретикулярной формации. В то же время снижается объем импульсации по коллатералям неспе­цифических восходящих путей. Благодаря этому, происходит умень­шение активирующих влияний ретикулярной формации и снижение ее стимулирующего действия на кору головного мозга и на другие нервные центры регуляции вегетативных и соматических функций.

Рассмотренные механизмы приводят к снижению уровня бодр­ствования у работающих, нарушению адекватности реакции человека на внешние раздражители, ухудшению автоматизма и точности дви­гательных действий, снижению внимания, нарушению способности к переключениям с одного вида деятельности на другой, к изменению биологических ритмов человека. Снижение активности центральной нервной системы, проявляющееся в субъективных ощущениях скуки, апатии и сонливости приводит, в конечном итоге, к снижению "надежности" работающего человека, следствием чего может являть­ся возрастание брака выпускаемой продукции, возникновение раз­личного рода аварий (на транспорте, на поточных линиях, на про­изводствах, управляемых операторами).

Помимо центральной нервной системы, монотонная работа при­водит к изменениям вегетативных функций, причиной которых яв­ляется снижение активности симпато-адреналовой системы. В про­цессе работы снижаются (на 20-30%) частота сердечных сокращений и артериальное давление, причем систолическое — в большей мере, чем диастолическое. Выраженное уменьшение частоты дыхания, раз­вивающееся уже после 1,5-2 часов работы, также характерно для состояния монотонии.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)