 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Какие бывают трудовые конфликты по отношениям статуса участников?
(несколько ответов)
1) Вертикальные.
2) Иерархические.
3) Высшие.
4) Низшие.
5) Горизонтальные.
Правильные ответы
1.5.
Какие бывают трудовые конфликты по степени их проявления?
(несколько ответов)
1) Открытые.
2) Кратковременные.
3) Активные.
4) Закрытые.
5) Пассивные.
Правильные ответы
1.4.
Перечислите функции трудового конфликта.
(несколько ответов)
1) Сигнальная функция.
2) Социально-психологическая функция.
3) Мобилизационная.
4) Творческая функция.
5) Функция влияния.
Правильные ответы
1.2.4.5.
Перечислите способы разрешения трудовых конфликтов.
(несколько ответов)
1) Административные
2) Педагогические.
3) Авторитарные.
4). Экономические.
5) Социальные.
Правильные ответы
1.2.3.
Перечислите, что является главным условием возникновения конфликта в организации?
(несколько ответов)
1) Нарушение нравственных норм взаимоотношений между членами организации разных категорий.
2) Нарушение технологий производства.
3) Организации процесса производства.
Правильные ответы
1.3.
Перечислите, какие бывают конфликты, исходя из их социально-психологического анализа?
(несколько ответов)
1) Иррациональные.
2) Деконструктивные.
3) Рациональные
4) Социально-психологические.
5) Конструктивные.
Правильные ответы
1.3.
Перечислите, какие типы конфликтов различают в организациях?
(несколько ответов)
1) Конфликты с внешней средой.
2) Внутренние конфликты.
3) Межорганизационные.
Правильные ответы
1.2.
Перечислите, как делятся работники по приверженности к конфликтам.
(несколько ответов)
1) Устойчивые к конфликтам.
2) Конфликтные.
3) Удерживающиеся от конфликтов.
Правильные ответы
1.2.3.
Какие группы факторов воздействуют на возникновение социальной напряженности в организации?
(несколько ответов)
1) Внешние
2) Смешанные.
3) Внутренние.
Правильные ответы
1.3.
37. В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставится основная цель - выигрыш за счет проигрыша оппонента
(один ответ)
1) «Выигрыш-выигрыш»
2) «Выигрыш-проигрыш»
3) «Проигрыш-проигрыш»
4) «Проигрыш-выигрыш»
Правильные ответы
2.
Сколько уровней выделяется в социальной напряженности?
(несколько ответов)
1) 1.
2) 5.
3) 7.
4) 3.
5) 2.
Правильные ответы
4.
Перечислите потребности человека
(несколько ответов)
1) Социальные.
2) Высшие.
3) Духовные.
4) Низшие.
5) Биологические
Правильные ответы
1.2.4.5.
Как классифицируются очаги социальной напряженности?
(несколько ответов)
1) По источнику происхождения.
2) По интенсивности.
3) По сфере возникновения и проявления.
Правильные ответы
1.2.3.
Перечислите элементы структуры психического воздействия.
(несколько ответов)
1) Субъект.
2) Способы воздействия.
3) Объект.
Правильные ответы
1.2.3.
Укажите юридические способы предупреждения конфликтов.
(несколько ответов)
1) Устранение причин.
2) Введение нормы права.
3) Поддержание сотрудничества.
4) Нормирование.
5) Институализация конфликта.
Правильные ответы
1.3.5.
Перечислите элементы поэтапного метода устранения социально-трудовых конфликтов.
(несколько ответов)
1) Институализация.
2) Редукция.
3) Легитимация.
4) Роспуск организации.
5) Структурирование конфликтующих групп.
Правильные ответы
1.2.3.5.
Поиск по сайту: