АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

О приеме работника на работу

Читайте также:
  1. IX. Снижение класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных СИЗ
  2. В какой срок администрация учреждения обязана известить работника о введении новых условий труда?
  3. Ваше предприятие начало работу
  4. Взаимодействие школьного социального педагога с другими работниками школы и с семьями учащихся
  5. Влияние газа на работу ШСНУ и методы его снижения
  6. Влияние психотехник на работу с чувствами и эмоциями
  7. Влияние психотехник на работу с чувствами и эмоциями
  8. Влияние психотехник на работу с чувствами и эмоциями
  9. ВНИМАНИЕ: данная операция должна производиться только, бухгалтером или под контролем бухгалтера, ответственного за работу на данном участке.
  10. ВНИМАНИЕ: назначать адресную социальную помощь имеет право только “Инспектор на приеме”.
  11. ВНИМАНИЕ: назначать субсидии имеет право только “Инспектор на приеме”, желательно понимающий, что он назначает.
  12. ВНИМАНИЕ: эти данные заполняются при приеме базы c накладной из департамента. В данном окне отражаются только не выданные путевки.
    Дата
Принять на работу с  
  по  

 

  Табельный номер
   

(фамилия, имя, отчество)

в  
  (структурное подразделение)
 
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
 
 
(условия приема на работу, характер работы)

 

с тарифной ставкой (окладом)   руб.   коп.
  (цифрами)      

 

надбавкой   руб.   коп.
  (цифрами)      

 

с испытанием на срок   месяца(ев)

 

Основание:

Трудовой договор от “       г. №  

 

Руководитель организации          
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен         г.
  (личная подпись)              

 

Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

 

    Код
  Форма по ОКУД
  по ОКПО  
       

(наименование организации)

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ    

(распоряжение)
о переводе работника на другую работу

    Дата
Перевести на другую работу с  
  по  

 

  Табельный номер
   

(фамилия, имя, отчество)

 

 

(вид перевода (постоянно, временно))

Прежнее место работы  
(структурное подразделение)
 
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

 

(причина перевода)



 

Новое место работы  
(структурное подразделение)
 
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
 
тарифная ставка (оклад)   руб.   коп.
    (цифрами)      
  надбавка   руб.   коп.
    (цифрами)      

Основание:

изменение к трудовому договору от “       г. №   ; или

другой документ

(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))

 

Руководитель организации          
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен         г.
  (личная подпись)              

 


Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

 

 

    Код
  Форма по ОКУД
  по ОКПО  
       

(наименование организации)

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ    

(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику

Предоставить отпуск Табельный номер
   

(фамилия, имя, отчество)

 

 

(структурное подразделение)

 

 

(должность (специальность, профессия))

за период работы с       г. по       г.

 

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на   календарных дней

 

‡агрузка...
с “       г. по       г.

и (или)

Б.

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

на   календарных дней

 

с “       г. по       г.

 

В. Всего отпуск на   календарных дней

 

с “       г. по       г.

 

Руководитель организации          
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен         г.
  (личная подпись)  

 


Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

    Код
  Форма по ОКУД
  по ОКПО  
(наименование организации)    
       

 

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ    

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “       г. №   ,
уволить “       г.  
                   

(ненужное зачеркнуть)

 

  Табельный номер
   
(фамилия, имя, отчество)  
 
(структурное подразделение)
 
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
 

 

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

 

 

 

Основание (документ, номер, дата):  
  (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

 

Руководитель организации          
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен         г.
  (личная подпись)              

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “       г. №   ) рассмотрено

 


Унифицированная форма № Т-9
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

 

 

    Код
  Форма по ОКУД
  по ОКПО  
       

(наименование организации)

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ    

(распоряжение)
о направлении работника в командировку

Направить в командировку:

 

  Табельный номер
   

(фамилия, имя, отчество)

 

 

(структурное подразделение)

 

(должность (специальность, профессия))

 

 

(место назначения (страна, город, организация))

 

 

 

 

 

сроком на   календарных дней

 

с       г. по “       г.

 

с целью  
   

 

Командировка за счет средств  
  (указать источник финансирования)
 

 

Основание (документ, номер, дата):  
(служебное задание, другое основание (указать))

 

Руководитель организации          
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен         г.
  (личная подпись)              

 


Унифицированная форма № Т-10
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

 

  Код
Форма по ОКУД
  по ОКПО  
     

(наименование организации)

  Номер документа Дата составления
КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ    

 

  Табельный номер
Работник    
  (фамилия, имя, отчество)  

 

(структурного подразделения)

 

(должность (специальность, профессия))

командируется в

(место назначения (страна, город, организация))

 

 

для

(цель командировки)

 

 

на календарных дней (не считая времени нахождения в пути)

 

с       г. по “       г.

 

Действительно по предъявлении паспорта или заменяющего его документа      
  (наименование)   (номер)

 

Руководитель          
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 


Унифицированная форма № Т-11
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

 

    Код
  Форма по ОКУД
  по ОКПО  
       

(наименование организации)

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ    

(распоряжение)
о поощрении работника

 

  Табельный номер
   
(фамилия, имя, отчество)  
 
(структурное подразделение)
 
(должность (специальность, профессия))

 

(мотив поощрения)
 
 
 

 

(вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. – указать))
 

 

в сумме  
  (прописью)
  руб.   коп.
         

 

(   руб.   коп.)
  (цифрами)      

 

Основание:представление  
 

 

Руководитель организации          
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен         г.
  (личная подпись)  

 

 

Приложение 2


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |


При использовании материала, поставите ссылку на Студалл.Орг (0.034 сек.)