 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Расчетная часть. Указания по выполнению контрольной работы
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Указания по выполнению контрольной работы
Для студентов 5 курса обучающихся по направлению
Экономика» (бакалавриат)
Архангельск, 2013
Контрольная работа состоит из теоретической части и расчетной, включающей 2 задачи. Предусмотрено 10 вариантов контрольной работы, приведенных ниже. Выбор варианта – полусвободный и зависит от начальной буквы фамилии студента. Ниже приводится таблица выбора вариантов.
| Начальная буква фамилии студента | А – Д | Е – И | К – Н | О – Т | У – Я |
| Номер варианта (один из двух) | 1 или 2 | 3 или 4 | 5 или 6 | 7 или 8 | 9 или 10 |
Варианты контрольной работы
Вариант 1.
Теоретическая часть
Классификация форм заработной платы. Условия применения сдельной и повременной форм оплаты труда.
Расчетная часть
1. Базовый объем продукции составляет 57 млн. руб., фонд заработной платы – 16,25 млн. руб., в том числе излишние и нерациональные выплаты – 0,12 млн. руб. Планом предусмотрен рост объема производства на 6%, производительности труда – на 10%, средней заработной платы – на 8%.
Определите плановый норматив затрат заработной платы на 1 рубль продукции и фонд заработной платы на плановый период.
2. Рассчитайте сдельную расценку за единицу изделия, если часовая тарифная ставка по разряду работ составляет 680 руб., а сменная норма выработки – 10 штук.
Начислите заработную плату работнику по сдельно-премиальной системе, если он произвел за месяц 250 изделий (премия составляет 30% прямой сдельной заработной платы).
Вариант 2.
Теоретическая часть
Современные подходы к понятию «производительность труда» и методы ее измерения.
Расчетная часть
1. Ожидаемый расход средств на оплату труда в базовом периоде составит 5100 тыс. руб., в том числе оплата сверхурочных – 60 тыс. руб., простоев и брака не по вине рабочих – 40 тыс. руб. Намечено увеличение объема выпуска продукции на 9%, производительности труда – на 6%, средней заработной платы – на 10%. Рассчитайте плановый фонд заработной платы укрупненным методом.
2. Определите размер заработной платы вспомогательного рабочего по косвенной сдельной системе, если обслуживаемый им основной рабочий изготовил за месяц 260 единиц продукции. Дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего составляет 720 руб., сменная норма выработки основного рабочего – 10 единиц продукции.
Вариант 3.
Теоретическая часть
Методы планирования численности и состава кадров.
Расчетная часть
1. Ожидаемый фонд заработной платы на конец текущего года составит 25 млн. руб., в том числе излишние и нерациональные выплаты – 60 тыс. руб., объем выпуска продукции – 75 млн. руб. Определите плановый норматив затрат заработной платы в 1 рубле продукции, если намечено повышение средней заработной платы на 15% и производительности труда на 12%.
2. Служащий федерального бюджетного учреждения имеет повышающий квалификационный коэффициент к базовому окладу, равный 1,75. Размер базового оклада для его профессиональной квалификационной группы – 7000 руб. За месяц он отработал 22 дня из 22 по графику, в том числе один день в связи с производственной необходимостью в выходной. Служащему начислена премия в размере 35% заработной платы. Определите заработную плату служащего за месяц с учетом того, что работа в выходные дни компенсируется повышенной оплатой.
Вариант 4.
Поиск по сайту: