Предельно допустимые уровни производственных факторов (ПДУ)

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК ПДУ) - уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 часов в неделю, в течении всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Предельно-допустимый уровень (ПДУ) — законодательно утверждённая верхняя граница величины некого воздействующего фактора (шум, радиоактивность, напряжённость электромагнитного поля, концентрация веществ и т. д.), которая допускается при той или иной человеческой деятельности, как не приводящая к травмам или другим повреждениям организма.

Предельно допустимая концентрация (ПДК) - такая концентрация химических элементов и их соединений в окружающей среде, которая при повседневном влиянии в течение длительного времени на организм человека не вызывает патологических изменений или заболеваний, устанавливаемых современными методами исследований в любые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Предельно допустимая доза (ПДД) — доза излучения, которая при систематическом воздействии в течение неограниченно продолжительного времени не вызывает у работающих каких-либо патологических изменений или заболеваний.

Основными неблагоприятными производственными факторами на предприятиях являются: повышенный уровень шума; повышенное нервно-эмоциональное напряжение; вредные химические вещества в воздухе рабочей зоны, превышающие предельно допустимые концентрации на рабочих местах.

ЗАКОН УКРАИНЫ Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности.

Закон был принят 23 сентября 1999г. Президент Украины Л. КУЧМА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Задание страхования от несчастного случая: проведение профилактических мероприятий, (устранение вредных и опасных произ. факторов); восстановление здоровья и трудоспособности потерпевших на производстве от Н.С. или проф. заболеваний; возмещение вреда, связанного с утратой застрахованными лицами заработной платы

Статья 2. Сфера действия Закона: распространяется на лиц, которые работают на условиях трудового договора на предприятиях

Статья 5. Основные принципы страхования от несчастного случая: 1) своевременное и полное возмещение вреда страховщиком; 2)предоставление государственных гарантий; 3)обязательность уплаты страхователем страховых взносов; 4)

Статья 8. Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастного случая: 1) которые работают на условиях трудового договора; 2) ученики и студенты учебных заведений, клинические ординаторы, аспиранты, привлеченные к любым работам на время, перед или после занятий; во время занятий, когда они приобретают профессиональные навыки; в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях; 3) лица, которые содержатся в исправительных, врачебно-трудовых, воспитательно-трудовых заведениях и привлекаются к трудовой деятельности на производстве в этих учреждениях или на других предприятиях по специальным договорам.

Статья 9. Страхование зародыша и новорожденного: Причинение вреда зародышу в результате травмирования на производстве или профессионального заболевания женщины во время ее беременности, в связи с чем ребенок родился инвалидом, приравнивается к несчастному случаю, который случился с застрахованным. Такой ребенок в соответствии с медицинским освидетельствованием считается застрахованным и до 18 лет или до окончания учебы, но не более чем до достижения им 23 лет оказывается помощь Фонда социального страхования от несчастных случаев.

Статья 10. Процедура страхования работников: Для страхования от несчастного случая на производстве не нужно согласия или заявления работника. Страхование осуществляется в безличной форме. Все лица, перечисленные в статье 8 данного Закона, считаются застрахованными с момента вступления в силу данного Закона

Статья 13. Страховой риск и страховой случай: нарушение правил охраны труда застрахованным, которое повлекло несчастный случай или проф. заболевание, не освобождает страховщика от выполнения обязательств перед пострадавшим.

Поиск по сайту: