АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

И методы измерения

Читайте также:
  1. II. Методы непрямого остеосинтеза.
  2. IV. Современные методы синтеза неорганических материалов с заданной структурой
  3. А. Механические методы
  4. Автоматизированные методы анализа устной речи
  5. Адаптивные методы прогнозирования
  6. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
  7. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ, ИХ СУЩНОСТЬ, ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ
  8. Административные, социально-психологические и воспитательные методы менеджмента
  9. Активные групповые методы
  10. Активные индивидуальные методы
  11. Акустические методы
  12. Акустические методы контроля

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда.

Производительность труда – важнейший экономический пока-затель, характеризующий эффективность затрат труда в матери-альном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.

Производительность труда подразумевает способность человека создавать в процессе труда определённое количество материальных благ, т. е. производить определенное количество продукции в расчете на единицу затрачиваемого живого труда.

Под производительностью труда понимают эффективность, плодотворность производственной деятельности человека. Она является критерием эффективности производства.

Производительность труда может определяться количеством продукции, выпускаемой в единицу времени, или количеством рабочего времени, которое необходимо затратить на производство единицы продукции.

Производительность труда может характеризоваться затратами как живого, так и овеществлённого (совокупного) труда.

Живой труд – выработка рабочего.

Совокупный труд – сумма живого труда и прошлого труда (труд, воплощённый в сырье, материале).

Значение роста производительности труда состоит в том, что он:

1) главное условие расширенного производства;

2) воздействует на снижение себестоимости;

3) главный фактор роста национального дохода;

4) основа сокращения рабочего дня.

Производительность труда измеряется двумя показателями: выработкой продукции или её трудоёмкостью.

Выработка– это количество продукции, произведенной одним рабочим за определенный период времени.

В зависимости от способа измерения объема произведенной продукции различают три метода определения выработки: нату-ральный, стоимостной и трудовой.

1)При натуральном методе объем производства измеряется в физических единицах (тоннах, литрах, штуках и т. д.).

W=В / Чсп ,

где W – выработка продукции, шт./чел.;

В – объём продукции в натуральных единицах за 1 год, за 1 мес.;

Чсп – среднесписочная численность работающих или рабочих за данный период.

2) При стоимостном методе объём производства выражается в стоимостных показателях (валовая, товарная, реализованная, чистая и нормативно-чистая продукция).



W= ,

где Цi – оптовая цена i-го продукта;

m – количество видов выпускаемой продукции.

3) При трудовом методе показатель выработки определяется в нормо-часах. Применяется на рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах.

W= ,

 

где ti – нормативная трудоёмкость изготовления единицы i-го продукта, н.-ч, чел.·ч.

Трудоёмкость– это затраты труда на производство единицы продукции. Определяется она отношением фонда затраченного време-ни к количеству выработанной продукции в натуральном измерении (чел.·ч, чел.·дн.). Показатель трудоемкости имеет некоторое преиму-щество перед показателем выработки:

1) он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами;

2) его применение позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста;

3) позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия.

В зависимости от состава включаемых затрат различают трудоемкость технологическую, цеховую, вспомогательных цехов и служб, полную заводскую.

Технологическая трудоёмкость (tтех) включает затраты труда основных рабочих и определяется по формуле

tтех = То / В,

где То – затраты труда основных производственных рабочих, часы или дни.

Трудоемкость обслуживания (tобс) представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих:

tобс = Твц / В,

где Твц – затраты труда вспомогательных рабочих цеха, часы или дни.

Цеховая трудоемкость (tцех) определяется затратами труда всего персонала основного производственного цеха на единицу времени:

tцех = (Товцпц) / В,

где Тпц - затраты труда руководителей, специалистов и служащих и прочего персонала основных цехов, часы или дни.

Трудоемкость вспомогательных цехов и служб (tв) определяется по формуле

t в = (Трвпв)/В,

где Трв – затраты труда рабочих вспомогательных цехов и общезаводских служб, часы или дни;

‡агрузка...

Тпв – затраты труда прочего персонала вспомогательных цехов и служб, часы или дни.

Полная заводская трудоёмкость (tполн) представляет собой затраты труда всего промышленно-производственного персонала (ППП) предприятия:

tполн = (Товцпцрву)/В,

где Ту – затраты труда административно-управленческого персонала предприятия.

Уровень производительности труда, измеряемый выработкой и трудоемкостью, не позволяет судить об эффективности использо-вания трудовых ресурсов. Поэтому сравнение осуществляется по динамике производительности труда, которая определяется с помощью индексов. Индекс производительности труда (Iпт) представляет показатель изменения уровня производительности труда в данном периоде по сравнению с другими, принятыми за базу для сравнения. Широкое распространение получил индекс, основанный на сопоставлении выработки продукции на одного работника в денежном выражении в сопоставимых ценах:

Iпт = ,

где W1 и W0 – выработка в анализируемом и базисном периодах соответственно;

Ц – сопоставимая цена;

В1 и В0 – объем производства в натуральном выражении в анализируемом и базисном периодах, шт. (т и т.д.);

Ч1 и Ч0 – среднесписочная численность работников в анализируемом и базисном периодах соответственно.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 |


При использовании материала, поставите ссылку на Студалл.Орг (0.011 сек.)