Основные цели и задачи менеджмента

Менеджмент и управление. Основные категории и понятия.

Менеджмент - это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности.%%

Предмет – человек в профессиональной среде. Сущность менеджмента в его задачах, функциях, методах и принципах.

Задачами менеджмента как науки являются разработка, экспериментальная проверка и применение на практике.

Функции: Планирование, мотивация, контроль, координация.

Принципы управления: принцип научности, принцип системности и комплексности, принцип единоначалия и коллегиальности в выработке решений, принцип демократического централизма.

Категории менеджмента: Организация, Внешняя среда, Объект управления, Субъект управления.

Классификация подходов к определению понятия менеджмент.

Процессный подход рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческий функций.

В системном подходе организация рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.

Ситуационный подход пытается увязать конкретные приемы и концепции с определенными конкретными ситуациями для того, чтобы достичь целей организации наиболее эффективно.

Важнейшие функции менеджмента: общая характеристика.

Функции: Планирование. Позволяет более четко формулировать целевые установки организации и использовать систему показателей деятельности, необходимую для последующего контроля результатов. Организация. Формирует структуру организации, а так же обеспечивает всем необходимым для ее работы - персоналом, материалами, оборудованием, зданиями, денежными средствами. Мотивация - экономическое и моральное стимулирование. Контроль — оценка результатов деятельности. Координация- ее задача состоит в достижении согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональных связей (коммуникаций) между ними.

Основные цели и задачи менеджмента.

Классификация: по охватываемой сфере (общая, частная цели); значению (главная, промежуточная, второстепенная).

Конечная цель менеджмента состоит в обеспечении прибыльности, или доходности.

Задачи:

- формирование производства товаров и услуг, ориентированных на спрос потребителей.

- привлечение к работам высококвалифицированных специалистов.

- мотивация сотрудников к эффективному исполнению своих обязанностей с помощью улучшения условий труда, повышения оплаты.

- определение стратегии развития предприятия;

- разработка целей и планов их достижения.

- определение требуемых ресурсов и методов их обеспечения.

- осуществление функции контроля.

%%5.Важнейшие элементы управленческого процесса.

Основные элементы СУ: цель, процесс управления, ме тод, коммуникации, задача, принцип, организационные отношения, технология, решение.

Поиск по сайту: