Розділ 8. Організаційно-правові форми соціального забезпечення в Україні. страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску

страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску.

Договір про добровільну участь набирає чинності з дня йо­го підписання сторонами. Він може бути достроково розірва­ний застрахованою особою або органом Пенсійного фонду у випадках, передбачених законом. Незалежно від форми участі застрахованих осіб у загальнообов'язковому держав­ному пенсійному страхуванні їх статус як суб'єктів цього ви­ду страхування припиняється:

— у разі, якщо особа, яка підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, втратила визначений законом статус застрахованої особи;

— у разі закінчення терміну дії договору про добровільну участь або дострокового розірвання цього договору;

— у разі, якщо застрахованій особі призначено пенсію і во­на не продовжує працювати або якщо застрахована особа на­була права на довічну пенсію чи одноразову виплату;

— у разі смерті застрахованої особи.

Особа, яка припинила участь у системі загальнообов'язко­вого державного пенсійного страхування, може поновити свою участь у ньому з набуттям нею статусу, згідно з яким во­на підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або шляхом укладення в установленому поряд­ку договору про добровільну участь.

Для збору відомостей про застрахованих осіб у системі за­гальнообов'язкового державного пенсійного страхування за­проваджений персоніфікований облік усіх потенційних його учасників¹. Обов'язок здійснення обліку покладено на Пен­сійний фонд України. Для цього у системі Пенсійного фонду створено та функціонує єдиний банк відомостей про застра­хованих осіб.

¹ Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 4 червня 1998 р. № 794 // Офіційний вісник України. — 1998. — № 22. — Ст. 809.

_______________ 8.2.1. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування

На кожну застраховану особу відкривається облікова картка, в якій відображаються дані про сплату страхових внесків та наявний страховий стаж, дані про призначення і виплату пенсії та надання соціальних послуг застрахованій особі.

Персональна облікова картка застрахованої особи збері­гається у Пенсійному фонді протягом усього життя особи, а після її смерті — ще впродовж 75 років.

Важливим суб'єктом загальнообов'язкового державного пенсійного страхування є страхувальники. Ними вважають­ся особи і органи, які сплачують страхові внески. Закон на­зиває декілька видів страхувальників. Це, зокрема:

1) роботодавці (фізичні та юридичні особи, які використо­вують працю найманих осіб на підставі трудового договору);

2) юридичні особи, в тому числі військові частини та орга­ни, які виплачують заробітну плату (винагороду), грошове забезпечення, допомогу;

3) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання України — для працюючих осіб, за яких роботодавець сплачує внески в сумі меншій, ніж сума внеску із заробітку, який потерпілий мав до ушкодження здоров'я;

4) застраховані особи, а також особи, які забезпечують се­бе роботою самостійно, — займаються адвокатською, нота­ріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з одер­жанням доходу безпосередньо від цієї діяльності.

Страхувальниками для осіб, які беруть добровільну участь у солідарній системі страхування, є самі ці особи.

Страхувальники зобов'язані зареєструватися у тери­торіальних органах Пенсійного фонду в порядку, визначено­му правлінням Пенсійного фонду, як платники страхових внесків у десятиденний термін із дня:

— отримання свідоцтва про державну реєстрацію як суб'єкта підприємницької діяльності;

— отримання дозволу на провадження нотаріальної та іншої діяльності;

9 6-545

Розділ 8. Організаційно-правові форми соціального забезпечення в Україні

— прийняття рішення про створення установи, органі­зації, філії, представництва, іншого відокремленого підроз­ділу;

— зміни юридичного статусу чи адреси, якщо відповідно до закону державна реєстрація таких установ, організацій та: відокремлених підрозділів не проводиться;

— укладення трудового договору з найманим працівни-' ком.

Страховиком, тобто учасником пенсійного страхування,; який здійснює керівництво та управління солідарною систе-мою, провадить збір, акумуляцію та облік страхових внес­ків, призначає пенсії та підготовляє документи для її випла-; ти, забезпечує своєчасне і в повному обсязі фінансування та₅ виплату пенсій, допомоги на поховання, здійснює контроль за цільовим використанням коштів, — є Пенсійний фонд.

Він є самоврядною неприбутковою організацією і здійс­нює свою діяльність на підставі статуту, який затверджуєть­ся його правлінням. Однак на перехідний період на термін 5 років (до 1 січня 2009 р.) Пенсійний фонд функціонує як. центральний орган виконавчої влади на підставі положення, затвердженого Президентом України. Органами управління Пенсійного фонду є його правління та виконавча дирекція.

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пен­сійне страхування» суб'єктом солідарної системи називає та­кож уповноважений банк. Таким є, зокрема, банк, який здійснює свою діяльність відповідно до законодавства про банки і банківську діяльність та провадить розрахунково-касові операції з коштами Пенсійного фонду.

Завершують низку суб'єктів солідарної системи пенсійно­го страхування підприємства, установи, організації, що здійснюють виплату і доставку пенсій.

Кошти Пенсійного фонду формуються за рахунок:

1) страхових внесків на загальнообов'язкове державне-: пенсійне страхування, крім частини внесків, що спрямо­вується до Накопичувального фонду;

8.2.1. Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування

2) інвестиційного доходу, який одержується від інвесту­вання резерву коштів для покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду в майбутніх періодах;

3) коштів державного бюджету та цільових фондів, що пе­рераховуються до Пенсійного фонду;

4) сум від фінансових санкцій, застосованих до юридич­них та фізичних осіб за порушення встановленого порядку нарахування, обчислення і сплати страхових внесків та ви­користання коштів Пенсійного фонду, а також суми адміністративних стягнень, накладених відповідно до зако­ну на посадових осіб і громадян за ці порушення;

5) благодійних внесків юридичних та фізичних осіб;

6) добровільних внесків;

7) інших надходжень відповідно до законодавства.
Страхові внески до солідарної системи сплачуються із сум

фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечен­ня), виплат за угодами цивільно-правового характеру, а та­кож із сум страхових виплат, які отримують окремі категорії застрахованих осіб.

Для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, а також суб'єктів господарської діяльності без створення юридичної особи, страхові внески сплачуються із сум дохо­ду, який відповідно до Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22 травня 2003 р.¹ підлягає опо­даткуванню.

Особи, які беруть добровільну участь у солідарній системі, сплачують внески у розмірі, передбаченому договором, із сум оподаткованого доходу, визначених договором.

Розмір страхових внесків на пенсійне страхування вста­новлює Верховна Рада України за поданням Кабінету Міністрів. Страхові внески до солідарної системи нарахову­ються на суму фактичних витрат на оплату праці найманих працівників або на суму оподаткованого доходу. Для осіб, які беруть участь у пенсійному страхуванні добровільно, страхові внески сплачуються із суми, визначеної договором

¹ Офіційний вісник України. — 2003. — № 28. — Ст. 1361.

Ь^ХЙКЛ^ЇІ'.

Поиск по сайту: