АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ. Процесс изучения модуля в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки (специальности) 036401 «Таможенное дело» направлен на формирование следующих

Читайте также:
  1. I. Общие требования безопасности.
  2. II Место дисциплины в структуре ООП ВПО
  3. II. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  4. II. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ
  5. III Требования к результатам освоения содержания дисциплины
  6. III. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
  7. III. Требования к результатам освоения содержания дисциплины
  8. III. Требования охраны труда во время работы
  9. IV ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ.
  10. IV. Требования к микроклимату, содержанию аэроионов и вредных химических веществ в воздухе на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ
  11. IV. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ И ИХ УСЛОВИЯ ДОПУСКА
  12. V2: Вспомогательные исторические дисциплины

 

Процесс изучения модуля в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки (специальности) 036401 «Таможенное дело» направлен на формирование следующих профессиональных компетенций (элементов компетенций по дисциплине «Управление персоналом в таможенных органах»):

− способностью самостоятельно повышать уровень профессиональных знаний, реализуя специальные средства и методы получения нового знания, и использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности (ПК-1), в сфере управления таможенным делом;

− умением планировать, организовывать, координировать, стимулировать и контролировать деятельность персонала структурного подразделения таможенного органа (ПК-31);

− умением осуществлять отбор, расстановку кадров, планировать профессиональное обучение и проводить аттестацию персонала таможенных органов (ПК-32).

 

В результате изучения дисциплины студент должен:

знать:

− теоретико-методологические аспекты управления персоналом в организации;

− базовые технологии управления персоналом;

− основы и специфику управления профессиональным развитием кадров в таможенных органах;

− содержание и особенности управления социальным развитием в таможенных органах;

− сущность и особенности управления социальным развитием в таможенных органах;

− базовые технологии и методы управления персоналом в таможенном органе;

− основы профессионального отбора, расстановки, профессионального обучения и аттестации таможенного персонала;

− основы оценки эффективности управления персоналом в таможенных органах;

 

уметь:

− анализировать состояние кадровой политики организации и выбирать методы ее оптимизации;

− ориентироваться в различных вопросах кадрового делопроизводства;

− оказывать компетентную помощь руководителю в расчете потребности в персонале, в подборе, отборе и расстановке кадров, а также в изучении профессионально-личностных качеств персонала;

− организовывать и совершенствовать воспитательно-профилактическую работу в таможенном органе;

− применять научные основы мотивации и стимулирования в соответствии с концептуальными положениями процесса модернизации таможенных органов;

− применять методы управления в профессиональной деятельности;

 

владеть:

− самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

− профессиональной аргументацией при разборе стандартных ситуаций в области управления персоналом таможенных органов;

− методикой анализа трудовой деятельности персонала и основными методами управленческих воздействий;

− методами и инструментарием решения практических задач в области таможенного дела;

− навыками коммуникативного поведения в организации;

− навыками оценки результативности деятельности государственных служащих таможенных органов.

  1. ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ

4.1. Объем дисциплины и виды учебной работы:

 

Вид учебной работы Количество часов (форма обучения очная__)
Всего по плану В т.ч. по семестрам
     
         
Аудиторные занятия:        
лекции        
практические и семинарские занятия (в том числе в интерактивной форме)        
Самостоятельная работа        
Всего часов по дисциплине        
Текущий контроль (количество и вид, контрольные работы) тестирование тестирование    
Курсовая работа    
Виды промежуточной аттестации (экзамен, зачет) зачет зачет    

4.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы:

 

Форма обучения очная

 

Название разделов и тем Всего Виды учебных занятий
Аудиторные занятия Самостоятельная работа
лекции практические занятия, семинар
         
1. Теоретико-методологические аспекты управления персоналом  
1.1. История развития управления персоналом как профессиональной деятельности          
1.2. Управление персоналом в государственной кадровой политике          
1.3. Основы системы управления персоналом          
1.4. Стратегическое управление персоналом и кадровое планирование        
2. Базовые технологии управления персоналом и их применение в таможенных органах  
2.1. Технологии формирования кадрового состава          
2.2. Основы и специфика управления профессиональным развитием кадров в таможенных органах          
2.3. Управление социальным развитием        
2.4. Технологии управления поведением персонала          
3. Оценка эффективности управления персоналом в таможенных органах  
3.1. Оценка персонала: специфика организации и проведения          
3.2. Оценка эффективности управления персоналом        
ИТОГО:          
             

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)