АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Прогнозирование рынка труда с помощью методов

Читайте также:
  1. A) Устойчивая система средств, методов и приемов общения тренера с спортсменами
  2. B) подготовка, системно построенная с помощью методов-упражнений, представляющая по сути педагогический организованный процесс управления развитием спортсмена
  3. C. прогнозирование потока прибыли и ее элементов
  4. D) Взыскании сумм оплаты труда.
  5. D. Высокой мотивации труда
  6. E) Обратиться за помощью к России
  7. I. Общие требования охраны труда
  8. II. ГИГИЕНА ТРУДА ЖЕНЩИН.
  9. II. Оплата труда инженерно-технических работников (ИТР) и служащих
  10. II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
  11. II. Требования охраны труда перед началом работы.
  12. II. Требования охраны труда перед началом работы.

Экстраполяции

 

На начальных этапах разработки краткосрочных прогнозов рынка труда оправдано применение методов экстраполяции в сочетании с экспертными оценками.

Хорошо зарекомендовал себя на практике при построении прогнозов отдельных характеристик рынка труда (например, уровня безработицы) метод экспоненциального сглаживания, осуществляемый по формуле:

где число безработных в прогнозном периоде;

параметр сглаживания;

количество зарегистрированных безработных за период, предшествующий прогнозному;

число зарегистрированных безработных, рассчитанное как экспоненциально взвешенного среднее (для периода, предшествующего прогнозному).

Кроме того, методы экстраполяции используются при прогнозировании численности экономически активного населения региона. Данный прогноз состоит из двух частей:

1) прогноз численности населения региона по полу и возрасту;

2) прогноз коэффициентов занятости различных половозрастных групп населения.

Процедуру разработки прогноза численности экономически активного населения региона (города) можно представить следующим образом (строится отдельно для мужского и женского населения):

Возрастные группы Численность женщин (прогноз) Коэффициент занятости на 1000 чел (прогноз) Число активного женского населения (прогноз)
10-19 Х0 I0 X0*I0
20-29 X1 I1 X1*I1
и т.д.      

 

Коэффициент занятости определяется отдельно для каждой поло - возрастной группы на начальном этапе расчетов с помощью методов экстраполяции. Рассчитанный коэффициент корректируется с помощью экспертных оценок. Например, в последние годы происходит резкое снижение занятости среди лиц пенсионного возраста. Причем падение тем сильнее, чем старше поло - возрастная группа. Подобные изменения последних лет нельзя полностью учесть с помощью методов экстраполяции, поэтому в данной ситуации экспертные оценки незаменимы.

6.5. Баланс трудовых ресурсов и его использование при

прогнозировании рынка труда

 

Баланс трудовых ресурсов - система показателей, отражающих наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности. Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом и по отдельным субъектам РФ с подразделением на городскую и сельскую местность.

Баланс трудовых ресурсов состоит из двух частей – ресурсной и распределительной. Первая часть характеризует наличие трудовых ресурсов и источники их формирования. Во второй части трудовые ресурсы распределяются на экономически активное население и экономически неактивное население с выделением в отдельную позицию учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства.

 

Схема баланса трудовых ресурсов за 200__ г.

по _____________________

(субъект Федерации)

(тыс. чел.)

№ п/п Показатели Всего в т.ч.
Город Село
  Всего трудовых ресурсов, в т.ч.      
  Трудоспособное население в трудоспособном возрасте      
  Лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике из них      
  Лица старших возрастов      
  подростки      
  Распределение трудовых ресурсов      
  Всего занято в экономике (без лиц, занятых в личном подсобном хозяйстве), в т.ч. в      
  Промышленности      
  Сельском хозяйстве      
  Лесном хозяйстве      
  Транспорте      
  Связи      
  Строительстве      
  Торговле      
  Общественном питании      
  Материально-техническом снабжении и сбыте      
  Заготовках      
  Информационно-вычислительном обслуживании      
  Операциях с недвижимым имуществом      
  ……..      
  Служители религиозных культов      
  Занятые в ведении частного домашнего хозяйства по найму      
  Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства      
  Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, незанятое экономической деятельностью и учебой      
  Итого в процентах к общему количеству трудовых ресурсов (стр. 33*100/стр01)      

Ресурсная часть баланса – численность трудовых ресурсов – формируется исходя из суммы численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста (пенсионеры и подростки).


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)