АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ІІ. Тестові завдання. 1. Забезпечення зайнятості практично всіх трудящих шляхом утворення робочих місць у державному секторі

Читайте также:
  1. IV. Домашнє завдання
  2. V. ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
  3. V. Оголошення домашнього завдання.
  4. V. Оголошення домашнього завдання.
  5. VI. Домашнє завдання
  6. VIІ. ЗАВДАННЯ ДО ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛИНИ «ГОСПОДАРСЬКИЙ ПРОЦЕС»
  7. А.Тестові завдання (зберігаються на кафедрі)
  8. АНАЛІТИЧНО-СИТУАЦІЙНІ ЗАВДАННЯ
  9. Будьте дуже уважні, на вас чекають пригоди та складні завдання. Мавпочка Чі- Чі- Чі».
  10. Варіанти тем рефератів для виконання завдання 1
  11. Види, рівні та основні завдання моніторингу
  12. Виконайте завдання

1. Забезпечення зайнятості практично всіх трудящих шляхом утворення робочих місць у державному секторі, середніми умовами оплати праці передбачає:

а) Європейська модель;

б) Скандинавська модель;

в) Американська модель;

г) Українська модель.

 

8. Взаємозамінність працівників у періоди “пікових” навантажень, відпусток, хвороб, що дозволяє виконувати кілька видів робіт протягом робочого дня, знижуючи при цьому монотонність роботи і підвищуючи інтерес до неї, передбачає:

а) гнучкість форм праці;

б) професійну мобільність;

в) географічну мобільність;

г) міжрегіональну мобільність.

 

9. За підготовку та прийняття законодавчих актів з формування та регулювання ринку праці відповідає:

а) законодавча гілка влади — Верховна Рада України;

б) виконавча влада — Кабінет Міністрів України;

в) судові органи влади — Конституційний, Верховний та Арбітражний суди, а також Міністерство юстиції;

г) регіональні ланки системи управління ринком праці.

 

ІІІ. Практичне завдання

4. На основі наведених у таблиці даних охарактеризуйте динаміку прийому та вибуття працівників загалом по Україні та за окремими регіонами.

5. Визначте коефіцієнт загального обороту у 2010 році для таких областей як Донецька, Київська та Львівська.

6. Охарактеризуйте показники плинності персоналу за окремими регіонами.

 

Таблиця

Рівень прийому та вибуття працівників за

Регіонами

  прийнято вибуло плинність персоналу
                 
Україна 28,3 22,5 25,3 32,8 28,7 28,1 24,7
Автономна Республіка Крим 33,5 30,7 32,3 37,3 36,7 36,4 32,9
Донецька 27,3 22,8 24,4 33,2 29,6 27,4 23,0
Закарпатська 23,6 20,3 21,8 27,4 24,4 23,6 20,9
Івано-Франківська 20,9 16,2 17,4 24,4 22,6 19,7 15,8
Київська 29,1 23,8 28,6 35,0 29,7 30,1 27,7
Луганська 27,7 18,9 23,9 31,8 25,0 26,3 21,7
Львівська 22,7 16,5 19,1 26,2 21,9 21,5 18,5
Одеська 29,9 23,7 27,8 32,9 29,4 30,5 27,9
Черкаська 30,4 25,7 28,6 35,1 31,3 31,7 28,7
м.Київ 37,2 26,2 29,2 38,9 35,2 32,0 28,9
м. Севастополь 32,3 25,4 30,4 36,4 32,3 36,7 32,8
                 

 

 

МОДУЛЬНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

Напрям підготовки – 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці»

Навчальний предмет ринок праці

Варіант 20

І Теоретичне завдання

3. Маркетинговий пiдхiд до вивчення кон’юнктури РП

4. Поняття гнучкостi та жорсткостi РП

 

ІІ. Тестові завдання

 

Орієнтується на утворення робочих місць для значної частини економічно активного населення, які не потребують високої продуктивності:

а) Європейська модель;

б) Скандинавська модель;

в) Американська модель;

г) Українська модель.

 

11. Під макроекономічною гнучкістю розуміють зміни заробітної плати залежно від динаміки таких показників, як:

а) ВВП;

б) рівень зайнятості;

в) інфляція;

г) рівень вивільнення працівників на підприємстві.

 

12. Аналіз і регулювання ринку праці, розробка політики зайнятості, вивчення й прогнозування міграції населення та соціальних проблем зайнятості — одна із основних сфер діяльності:

а) Міністерства праці та соціальної політики України;

б) Державної служби зайнятості;

в) Кабінету Міністрів України;

г) професійних спілок.

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)