АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Методика расчета рабочего времени

Читайте также:
  1. I. Россия в период правления Бориса Годунова (1598-1605). Начало Смутного времени.
  2. I. Россия в период правления Бориса Годунова (1598-1605). Начало Смутного времени.
  3. II. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ВРЕМЕНИ ПО СЕМЕСТРАМ, ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ
  4. III. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ВРЕМЕНИ
  5. RTP (Real-time Transport Protocol) – транспортный протокол передачи в реальном времени.
  6. VIII. Методика экспресс-диагностики педагогической направленности учителя (Ю.А. Кореляков, 1997)
  7. А) Виды рабочего времени
  8. Алгоритм расчета
  9. Алгоритм расчета дисперсионных характеристик плоского трехслойного оптического волновода
  10. Алгоритм расчета температуры горения
  11. Амортизация как целевой механизм возмещения износа. Методы расчета амортизационных отчислений.
  12. Анализ использования рабочего времени

Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг.

Рабочее время – продолжительность времени, в течение которого работник выполнял или должен выполнить работу и иные трудовые обязанности.

Статистическое понятие рабочего времени включает три категории:

1. Нормальное рабочее время (установленное трудовым законодательством).

2. Фактически отработанное время.

3. Оплаченное время.

Измерение рабочего времени работников производится в человеко-часах и человеко-днях.

Отработанным человеко-часом является 1 час работы работника на своем рабочем месте.

Отработанным человеко-днем считается явка работника на работу и тот факт, что он приступил к работе независимо от продолжительности рабочего времени.

1. Исходным показателем рабочего времени является календарный фонд времени – число дней определенного периода времени (месяц, квартал, год).

КФРВ(1 работника за год) = 365 дней * 1 чел. = 365 человеко-дней

КФРВ(предприятия,где УТ=1000 чел.) = 365 * 1000 = 365 000 человеко-дней

КФРВ = явки + неявки = отработано фактически + целодневные простои + неявки (чел-дней)

КФРВ = Дкаленд * СЧП,

где Дкал – число календарных дней в данном периоде;

СЧП – среднесписочная численность предприятия.

2. Табельный фонд рабочего времени: ТФРВ = КФРВ – праздничные и выходные дни

3. Максимально возможный фонд рабочего времени:

МВФРВ = КФРВ – праздничные и выходные дни – ежегодные отпуска =

= ТФРВ –ежегодные отпуска

4. Показатели использования фондов рабочего времени:

4.1. Коэффициент использования фонда рабочего времени:

Кисп.(КФРВ)=(отработанных факт. чел-дней)/ КФРВ(чел-дней)

4.2. Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:

Кисп.(ТФРВ)=(отработанных факт. чел-дней)/ ТФРВ(чел-дней)

4.3. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:

Кисп.(МВФРВ)=(отработанных факт)/ МВФРВ

Показывает на сколько % мы должны отработать рабочего времени.

5. Коэффициент использования рабочего периода времени:

Кисп.раб.пер.ср=Дфакт/Дустановленное

Где Дфакт – количество дней фактически отработанных;

Дустановленное – количество дней установленных.

5.1. Дфакт=(отработанных факт.чел-дней)/ СЧП(Т)чел

5.2. Дфакт=МВФРВ/СЧП(Т)

6. Коэффициент использования рабочего дня: Кисп.раб.дня=tф/tуст

tф – продолжительность рабочего дня фактическая (ч.);

tуст – продолжительность рабочего дня установленная.

6.1. tф=(отработанных факт чел-час)/(отработанных факт чел-дней)

Показывает сколько часов отработали в день.

6.2. Tуст=∑tiTi)/∑Ti

tф – продолжительность рабочего периода в часах каждой категории работников;

tуст – количество человек в данной категории.

7. Обобщающий коэффициент использования рабочего периода и рабочего дня:

Кint = Кисп.р.пер (насколько использовали рабочий период) * Кисп.р.дня (насколько максимально использовали рабочий день)

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)