Тема 1. Теоретические основы «Экономики труда»

Содержание тем для конспектов

(на каждую тему отвести не более 5-6 стр. машинописного текста), общий объем конспекта – 20-25 листов

Шрифт TNR, 1,5 интервал, 14.

Теоретические основы экономики труда

Тема 1.1. Появление и развитие науки о труде (курсив везде убрать)

История развития экономики труда и социально-трудовых отношений. Периоды эволюции теоретических и практических представлений о труде: донаучный, классический, современный. Характеристика донаучного этапа представлений о труде. Классический период. Современный период.

Особенности труда как объекта исследования. Сфера исследований экономики труда и социально-трудовых отношений.

Место экономики труда и социально-трудовых отношений в системе экономических наук.

Литература:

1. Кравченко, А. И. История менеджмента [Текст]: допущено УМО: учебное пособие / А. И. Кравченко; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. - 7-е изд. - М.: Академический проект: Альма Матер, 2008. – 555 с.

2. Токарская, Н. М. Социология труда [Текст]: учеб. пособие / Н. М. Токарская, И. С. Карпикова; ред. М. А. Винокуров. - М.: Логос, 2006. – 204 с.

Интернет ресурсы:

1. www.chelt.ru - Журналы «Человек и труд»

2. http://www.cemi.rssi.ru/ecr/ Экономическая наука современной России

Тема 1.2. Понятия о труде и его разновидности

Труд, работа, деятельность. Роль труда в развитии человека и общества.

Система понятий о труде: содержание труда; характер труда; условия труда; качество и сложность труда; производительный и непроизводительный труд; производительность труда; организация труда; управление трудом. Производственный, технологический и трудовой процессы.

Классификация видов труда по группам признаков: по характеру и содержанию труда, по предмету и продукту труда, по средствам и способам труда, по условиям труда.

Удовлетворенность трудом. Показатели, характеризующие удовлетворенность трудом.

Функции труда: участие в производстве благ; формирование общественного богатства; развитие человеческого общества, общественного прогресса, способ самовыражения человека.

Литература:

1. Мазин А. Л. Экономика труда (рек. М-вом образования и науки РФ) / А. Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 575 с.

2. Экономика труда: учебник / под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. – М.: Юристъ, 2006. – 592 с.

Интернет ресурсы:

1. www.ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал «Экономика, Социология, Менеджмент»

2. http://www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд»

Тема 1.3. Составные части процесса труда

Процесс труда: предметы и средства труда, результат (продукт) труда. Психофизиологический, организационно-технологический и организационно-экономический аспекты процесса труда.

Предметы труда: сырье, материалы, комплектующие, полуфабрикаты.

Опосредующие элементы трудового процесса: средства труда, технология деятельности, организация труда персонала, энергия от внешних источников, информация.

Форма труда: ручная; ручная механизированная; машинно-ручная; машинная; автоматизированная; аппаратурная.

Труд как фактор производства

Литература:

1. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 464 с.

2. Экономика труда / под ред. Н. А. Горелова. – СПб.: ПИТЕР, 2007. – 208 с

3. Экономика труда: учебник / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.

Интернет ресурсы:

1. http://www.minzdravsoc.ru – официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ

2. http://www.ecsoc.msses.ru/ Экономическая социология

Формирование и регулирование рынка труда

Тема 2.1. Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда

Сущность понятий: население, трудовые ресурсы, демография, народонаселение.

Качественные характеристики населения: уровень образования и культуры; профессионально-квалификационная структура; показатель здоровья населения; соотношение занятых умственным и физическим трудом; структура занятых в материальном производстве и в нематериальной сфере; показатели миграции; национально-этническая структура.

Виды воспроизводства трудовых ресурсов: естественные, миграционные, социальное движение состава и численности населения

Фазы воспроизводства трудовых ресурсов: формирования, распределения и использования. Движение населения: естественное, миграционное и социальное. Режимы воспроизводства: расширенное, простое, суженное. Территориальное и профессиональное распределение трудовых ресурсов.

Состав и статус трудовых ресурсов: экономически активное и экономически неактивное население.

Классификация состава населения по методологии МОТ

Литература:

1. Токарская, Н. М. Социология труда [Текст]: учеб. пособие / Н. М. Токарская, И. С. Карпикова; ред. М. А. Винокуров. - М.: Логос, 2006. – 204

2. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Д. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2007. – 736 с.

3. Евченко А.В., Есенкова Г.А. Экономика и социология труда: Конспект лекций. - Курск: Изд-во КурскГТУ, 2005. - 194 с.

Интернет ресурсы:

1.http://www.minzdravsoc.ru – официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ

2.http://www.gks.ru – официальный сайт Госкомстата РФ

3.http://www.niitruda.ru – официальный сайт Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ (НИИ труда)

Тема 2.2. Рынок труда и его модели

Условия формирования, развития и эффективного функционирования рынка труда. Сущность понятия “рынок труда”. Место рынка труда в системе рынков товаров, услуг, капитала и др.

Структура рынка труда. Конъюнктура рынка труда: уравновешенная, трудодефецитная и трудоизлишняя.

Совокупный рынок труда: совокупный спрос и совокупное предложение. Емкость совокупного рынка труда. Удовлетворенный спрос на труд. Текущий рынок труда. Спрос и предложение на текущем рынке труда. Открытый и скрытый рынок труда, официальная и неофициальная часть рынка труда.

Субъекты отношений на рынке труда: работодатели, наемные работники, самозанятое население, лица, работающие не по найму, безработные, элементы инфраструктуры рынка труда. Особенности товара “рабочая сила”.

Модель и механизм функционирования рынка труда. Государственное регулирование рынка труда. Объекты государственного регулирования рынка труда.

Функции рынка труда: общественного разделения труда, информационная, посредническая, ценообразовательная, стимулирующая, оздоравливающая, регулирующая. Преимущества и недостатки развития рынка труда в РФ.

Литература:

1. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник допущен Мин. образования / Б. М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2007. - 448 с

2. Экономика труда: учебник / под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. – М.: Юристъ, 2006. – 592 с.

3. Экономика и социология труда: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 584 с.

Интернет ресурсы:

1. http://www.minzdravsoc.ru – официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ

2. http://www.gks.ru – официальный сайт Госкомстата РФ

3. http://www.niitruda.ru – официальный сайт Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ (НИИ труда)

Тема 2.3. Трудовой потенциал

Трудовой потенциал как качественная характеристика трудовых ресурсов. Компоненты трудового потенциала: психофизиологические возможности участия в общественно полезной деятельности; образование и профессионализм; здоровье; творческий потенциал и активность. Трудовой потенциал общества, предприятия, работника.

Литература:

1. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник допущен Мин. образования / Б. М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2007. - 448 с

2. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: допущено М-вом образования: учебник / Л. В. Карташова; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2007. – 234 с.

3. Токарская, Н. М. Социология труда [Текст]: учеб. пособие / Н. М. Токарская, И. С. Карпикова; ред. М. А. Винокуров. - М.: Логос, 2006. – 204

4. Управление персоналом [Текст]: рекомендовано М-вом образования: учебник / ред.: Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 554 с.

Интернет ресурсы:

1. http://www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд»

2. http://www.ecsoc.msses.ru/ Экономическая социология

3. http://www.top-personal.ru Управление персоналом

Тема 2.4. Занятость населения и безработица

Классификация видов занятости по характеру деятельности, по социальной принадлежности, по территориальному признаку, по уровню урбанизации, по профессионально-квалификационному признаку, по половозрастному признаку, по видам собственности.

Формы занятости по признаку правового регулирования использования рабочей силы: регламентированная (легальная), нерегламентированная (нелегальная).

Понятие безработицы. Классификация типов безработицы: классическая, фрикционная, структурная, циклическая, добровольная, недобровольная, вынужденная, скрытая, нормальная и др. Экономическое и социальное содержание занятости. Виды занятости, продуктивная, социально-полезная, полная, эффективная и рациональная занятость, вынужденная и добровольная, первичная и вторичная занятость. Концепция глобальной занятости.

Методика расчета уровня безработицы и уровня занятости населения.

Условия получения статуса безработного (согласно стандартам МОТ) и Закону РФ «О занятости населения».

Литература:

1. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник допущен Мин. образования / Б. М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2007. - 448 с

2. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Д. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2007. – 736 с.

3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для студ. вуз. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 501 с.

4. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник (под редакцией В.А Гаги) Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 – 340 с.

Интернет ресурсы:

1. http://www.minzdravsoc.ru – официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ

2. http://www.gks.ru – официальный сайт Госкомстата РФ

3. http://www.niitruda.ru – официальный сайт Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ (НИИ труда)

Тема 2.5. Государственная политика в области занятости

Государственная политика содействия занятости населения в РФ. Закон РФ «О занятости населения», его структура и содержание.

Дифференциация методов государственного регулирования рынка труда: по объекту, по направлениям, по формам, по характеру, по содержанию, по уровню влияния и зависимости от источников финансирования.

Активная и пассивная политика регулирования занятости. Способы стимулирования спроса на рабочую силу.

Активные формы регулирования занятости в развитых странах: кейнсианская политика, вмешательство государства в экономические процессы, прямое стимулирование занятости, непрямое влияние на рост занятости, уменьшение предложения рабочей силы, конверсия (реорганизация оборонных отраслей), стимулирование самозанятости, содействие развитию малого и среднего бизнеса, создание гибкого рынка труда, финансовые средства.

Государственные гарантии трудоспособному населению в трудоспособном возрасте в РФ. Деятельность центров занятости.

Государственные гарантии, льготы и компенсации незанятому населению. Размер и условия выплаты пособия по безработице.

Социально-экономические последствия безработицы.

Литература:

1. Токарская, Н. М. Социология труда [Текст]: учеб. пособие / Н. М. Токарская, И. С. Карпикова; ред. М. А. Винокуров. - М.: Логос, 2006. – 204

2. Экономика и социология труда: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вуз. / Под ред. Ю.Б. Сербиновского, В.А. Чуланова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. - 583 с.

3. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник (под редакцией В.А Гаги) Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 – 340 с.

Интернет ресурсы:

1. http://www.minzdravsoc.ru – официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ

2. http://www.niitruda.ru – официальный сайт Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития РФ (НИИ труда)

Мотивация труда

Тема 5.1. Характеристики мотивационного процесса

Определения понятий «мотив», «мотивация», «стимулирование», «потребности», «мотивационная сфера человека», «мотивационный фактор». Роль и место мотивов в человеческой деятельности. Соотношение мотива и деятельности. Круги Эйлера. Типы мотивирования. Внутренняя и внешняя мотивация. Характеристики мотивационного процесса. Методологические принципы, лежащие в основе исследования мотивации трудовой деятельности людей. Основные методы исследования мотивов трудовой деятельности личности.

Потребности человека и их характеристика. Критерии классификации человеческих потребностей. Основные классы человеческих потребностей. Потребности как основа возникновения мотива.

Литература:

1. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: допущено М-вом образования: учебник / Л. В. Карташова; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2007. – 234 с.

2. Музыченко, В. В. Управление персоналом [Текст]: лекции: учебник / В. В. Музыченко. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2006. – 525 с.

3. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учебник: рекомендовано УМО / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. - М.: Альфа-Пресс, 2006. – 553 с.

4. Управление персоналом [Текст]: рекомендовано М-вом образования: учебник / ред.: Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 554 с.

5. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Д. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2007. – 736 с.

6. Экономика труда / под ред. Н. А. Горелова. – СПб.: ПИТЕР, 2007. – 208 с

7. Экономика труда: учебник / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.

8. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник (под редакцией В.А Гаги) Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 – 340 с.

Интернет-ресурсы:

1. http://www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд»

2. www.hr-department.ru - Журналы «Кадровик

3. http://www.top-personal.ru Управление персоналом

4. www.chelt.ru - «Человек и труд

Тема 5.2. Теории мотивации

Содержательные теории мотивации: теория А.Маслоу, Теория Ф.Герцберга, теория МакКлелланда.

Процессуальные теории: теория ожидания, теория Л. Портера и Э. Лоулера, концепция Д. Макгрегора, теория «Z» В.Оучи.

Литература:

1. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: допущено М-вом образования: учебник / Л. В. Карташова; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2007. – 234 с.

2. Музыченко, В. В. Управление персоналом [Текст]: лекции: учебник / В. В. Музыченко. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2006. – 525 с.

3. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учебник: рекомендовано УМО / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. - М.: Альфа-Пресс, 2006. – 553 с.

4. Управление персоналом [Текст]: рекомендовано М-вом образования: учебник / ред.: Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 554 с.

5. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Д. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2007. – 736 с.

6. Экономика труда / под ред. Н. А. Горелова. – СПб.: ПИТЕР, 2007. – 208 с

7. Экономика труда: учебник / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.

8. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник (под редакцией В.А Гаги) Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 – 340 с.

Интернет-ресурсы:

1. http://www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд»

2. www.hr-department.ru - Журналы «Кадровик

3. http://www.top-personal.ru Управление персоналом

4. www.chelt.ru - «Человек и труд

Тема 5.3. Управление мотивацией на современном этапе

Элементы эффективной мотивационной программы. Этапы создания мотивационной программы на современном предприятии.

Управление мотивацией на современном этапе: современная интерпретации содержательных и процессуальных теорий мотивации.

Основные ориентиры трудовой мотивации в современной России

Литература:

1. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: допущено М-вом образования: учебник / Л. В. Карташова; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2007. – 234 с.

2. Музыченко, В. В. Управление персоналом [Текст]: лекции: учебник / В. В. Музыченко. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2006. – 525 с.

3. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учебник: рекомендовано УМО / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. - М.: Альфа-Пресс, 2006. – 553 с.

4. Управление персоналом [Текст]: рекомендовано М-вом образования: учебник / ред.: Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 554 с.

5. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Д. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2007. – 736 с.

6. Экономика труда / под ред. Н. А. Горелова. – СПб.: ПИТЕР, 2007. – 208 с

7. Экономика труда: учебник / А. И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.

8. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник (под редакцией В.А Гаги) Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 – 340 с.

Интернет-ресурсы:

1. http://www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд»

2. www.hr-department.ru - Журналы «Кадровик

3. http://www.top-personal.ru Управление персоналом

4. www.chelt.ru - «Человек и труд

Планирование в трудовой сфере

Тема 6.1. Сущность планирования труда на предприятии

План по труду: цели, задачи, содержание, порядок разработки.

Три формы планирования труда: оперативное, текущее, перспективно.

Сочетание плана по труду с производственной программой, планом повышения эффективности производства и другими внутренними документами.

Литература:

1. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник допущен Мин. образования / Б. М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2007. - 448 с

2. Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: учеб. пособие / А. С. Головачев [и др.]; ред. А. С. Головачев. - 4-е изд., испр. - Минск: Новое знание, 2008. - 606 с.

3. Чечевицына, Л. Н. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие: допущено М-вом образования / Л. Н. Чечевицына, Е. В. Чечевицына. - 9-е изд., доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. - 378 с

4. Шепеленко, Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии [Текст]: учеб. пособие: рекомендовано М-вом образования / Г. И. Шепеленко. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.; Ростов н/Д: МарТ, 2003. - 592 с.

5. Экономика предприятия [Текст]: учебник: рекомендовано М-вом образования / ред. В. М. Семенов. - 5-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2010. - 416 с.

6. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие для студ. вузов / Г.Р. Погосян, Л.И. Жуков, В.В. Горшков и др.; Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. - М.: Экономика, 2008. - 202 с.

Интернет ресурсы:

1. http://www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд»

2. www.ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал «Экономика, Социология, Менеджмент»

3. www.hr-department.ru - Журналы «Кадровик

4. http://www.top-personal.ru Управление персоналом

5. www.chelt.ru - «Человек и труд»

Тема 6.2. Взаимосвязь трудовых показателей и их влияние на деятельность предприятия

Планирование роста производительности труда: цели, методы (прямого счета и факторный). Разработка и обоснование мероприятий по использованию факторов и резервов роста производительности труда.

Планирование численности и структуры кадров. Баланс рабочего времени одного работающего (рабочего). Методы планирования численности работающих: укрупненные методы (прямой счет, индексный, факторный); расчет численности по трудоемкости работ; планирование численности по явочному времени, по числу рабочих мест и нормам обслуживания. Планирование численности руководителей, специалистов и служащих: по нормативам численности и функциям управления, по нормативам и нормам времени, по нормативам и нормам обслуживания и управляемости.

Планирование заработной платы: нормативный метод, по категориям работающих. Планирование средней заработной платы. Планирование соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. Планирование расходов на персонал.

Литература:

1. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник допущен Мин. образования / Б. М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2007. - 448 с

2. Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: учеб. пособие / А. С. Головачев [и др.]; ред. А. С. Головачев. - 4-е изд., испр. - Минск: Новое знание, 2008. - 606 с.

3. Чечевицына, Л. Н. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие: допущено М-вом образования / Л. Н. Чечевицына, Е. В. Чечевицына. - 9-е изд., доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. - 378 с

4. Шепеленко, Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии [Текст]: учеб. пособие: рекомендовано М-вом образования / Г. И. Шепеленко. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.; Ростов н/Д: МарТ, 2003. - 592 с.

5. Экономика предприятия [Текст]: учебник: рекомендовано М-вом образования / ред. В. М. Семенов. - 5-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2010. - 416 с.

6. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие для студ. вузов / Г.Р. Погосян, Л.И. Жуков, В.В. Горшков и др.; Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. - М.: Экономика, 2008. - 202 с.

Интернет ресурсы:

1. http://www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд»

2. www.ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал «Экономика, Социология, Менеджмент»

3. www.hr-department.ru - Журналы «Кадровик

4. http://www.top-personal.ru Управление персоналом

5. www.chelt.ru - «Человек и труд»

Тема 6.3. Методы планирования производительности труда

Аналитический подход к планированию трудовых показателей. Определение трудоемкости производственной программы. Учет факторов роста эффективности труда и выявление резервов ее роста.

Литература:

1. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник допущен Мин. образования / Б. М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: НОРМА, 2007. - 448 с

2. Организация, нормирование и оплата труда [Текст]: учеб. пособие / А. С. Головачев [и др.]; ред. А. С. Головачев. - 4-е изд., испр. - Минск: Новое знание, 2008. - 606 с.

3. Чечевицына, Л. Н. Экономика предприятия [Текст]: учеб. пособие: допущено М-вом образования / Л. Н. Чечевицына, Е. В. Чечевицына. - 9-е изд., доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. - 378 с

4. Шепеленко, Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии [Текст]: учеб. пособие: рекомендовано М-вом образования / Г. И. Шепеленко. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.; Ростов н/Д: МарТ, 2003. - 592 с.

5. Экономика предприятия [Текст]: учебник: рекомендовано М-вом образования / ред. В. М. Семенов. - 5-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2010. - 416 с.

6. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие для студ. вузов / Г.Р. Погосян, Л.И. Жуков, В.В. Горшков и др.; Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. - М.: Экономика, 2008. - 202 с.

Интернет ресурсы:

1. http://www.chelt.ru – электронная версия журнала «Человек и труд»

2. www.ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал «Экономика, Социология, Менеджмент»

3. www.hr-department.ru - Журналы «Кадровик

4. http://www.top-personal.ru Управление персоналом

5. www.chelt.ru - «Человек и труд»

Вопросы для самопроверки (по темам)

Тема 1. Теоретические основы «Экономики труда»

1.Назовите два подхода к пониманию социально-экономической сущности труда. Функции труда в обществе.

2. Исторические этапы развития экономики труда.

3. Какое определение предмета экономики труда характерно для зарубежной науки?

4. Основные подходы к определению предмета экономики труда в отечественной науке.

5. Перечислите законы экономики труда.

6. Основные направления государственной политики в сфере труда в РФ.

7. Каковы особенности и свойства труда?

8. Какова сущность процесса труда?

9. Чем отличаются условия возникновения труда от условий его формирования?

10. Объясните, почему труд -. основной источник материальных благ людей и движущая сила развития общества.

11. Что такое трудовые отношения, социальные отношения в трудовой деятельности?

12. Что такое предмет труда, средства труда, средства производства, производительные силы?

13. Дайте определение рабочего дня, интенсивности и производительности труда.

14. Какой труд можно назвать эффективным?

15. Что такое разделение труда? Назовите и охарактеризуйте основные виды разделения труда на предприятии.

16. В чем заключается обоснование разделения труда на предприятии? Чем обусловлены границы целесообразности разделения труда?

17. Какие задачи решаются в процессе кооперации труда? Назовите существующие формы кооперации труда и предпосылки, определяющие их развитие.

18. Назовите и дайте краткую характеристику основных направлений совершенствования разделения и кооперации труда на предприятии.

19. В чем состоит значение коллективных форм организации труда и каковы их характерные черты и преимущества?

20. Раскройте специфику разделения и кооперации управленческого труда. Назовите основные методы регламентации разделения и кооперации управленческого труда.

Поиск по сайту: