АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ПЕРСОНАЛ, ПРОДУКТИВНІСТЬ І ОПЛАТА ПРАЦІ

Читайте также:
  1. XIV. Оплата предоставления полустационарных социальных услуг
  2. Активна фізична протидія виконанню працівникові правоохоронного органу своїх повноважень.
  3. Аналіз витрат на оплату праці.
  4. Аналіз оплати праці
  5. Аналіз умов праці
  6. Аналіз умов праці та виявлення потенційних небезпек на об’єкті проектування
  7. Безпека праці, як галузь практичної діяльності
  8. В состав заработной платы входит оплата труда; премии; стимулирующие доплаты и надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты.
  9. В Україні традиційно використовують дві форми оплати праці: погодинну й відрядну.
  10. Важкість праці: динамічні, статистичні, навантаження. Напруженість праці. Увага, напруженість аналізаторних функцій, емоційна і інтелектуальна напруженість, монотонність праці.
  11. Важкість праці: Динамічні, статичні навантаження. Напруженість праці. Увага, напруженість аналізаторних функцій, емоційна та інтелектуальна напруженість, монотонність праці.
  12. Види і форми оплати праці.

ВИРОБНИЦТВО ПРОДУКЦІЇ ТА НАДАННЯ ПОСЛУГ

Товарна продукція (ТП) ТП = ГВ + НФ + Пп

ГВ - готові виробів для реалізації своїм замовникам ГВ= обсяг випуску*ціна реалізації

НФ- напівфабрикатів власного виготовлення та продукції допоміжних і підсобних господарств, призначених для відпуску на сторону

Пп - роботи (послуг) промислового характеру, виконаних на замовлення зовнішніх і внутрішніх споживачів.

Валова продукція (ВП) ВП = ТП ± ΔНВ + ВСз

ΔНВ - зміна залишків незавершеного виробництва протягом розрахункового періоду,(НВ в кінці року – НВ на поч. року)

ВСз - вартість сировини й матеріалів замовника.

Чиста продукція (ЧП) ЧП = ТП – МВ – АВ.

МВ - матеріальні та прирівнювані до них витрати

АВ- амортизація.

Реалізована продукція (РП) РП = ТП ± ΔНРп.

ΔНРп - зміна залишків нереалізованих виробів на кінець розрахункового періоду (зменшення додається, збільшення віднімається):

Умовно-чиста продукція (УЧП) УЧП = ЧП + АВ.

Коефіцієнт товарності (К т) Кт=ЧП/ВП

ПЕРСОНАЛ, ПРОДУКТИВНІСТЬ І ОПЛАТА ПРАЦІ

Кількість основних виробничих робіт­ників-відрядників Ч=Твп/(Фрчвн)

Твп – трудомісткість виробничої програми

Фрч – річний фонд робочого часу одного робітника

Ч – чисельність робітників

Фрч – фонд робочого часу 1 робітника

Квн – коефіцієнт виконання норм виробітку

Досягнутий (очікуваний) рівень продуктивності праці (ПП) ПП=ОРп

Ч – середньооблікова чисельність

ОРп- обсяг реалізованої продукції

Середньоденний виробіток одного робітника (ППд) ППд = ОРплд

Тлд — кількість відпрацьованих одним робітником людино-днів.

Середньогодинний виробіток на одного робітника (ППг): ППг=ОРплг

Тлг — кількість відпрацьованих одним робітником людино-годин.

Приріст обсягу виробниц­тва продукції за рахунок підвищення продуктивності праці ( ΔОпл.)

ΔОпл. = (ППф-ППо)*Чф

ППф- фактична продуктивність праці(ПП=ОР/Ч)

ППо- очікувана продуктивність праці

Чф- фактична чисельність персоналу, осіб

Приріст обсягу виробництва завдяки збільшенню чисельності персоналу ΔОч

ΔОч= (Чф-Чо)*ППо

Чф – фактична чисельність персоналу

Чо- очікувана чисельність персоналу

ППо – очікувана продуктивність праці

 

 

Відносне зменшення кількості працівників завдяки збільшення обсягу виробництва ( DЧ)

де Чп — чисельність персоналу без основних виробничих робітників;

дік — збільшення кількості допоміжних робітників та інших категорій персоналу, %;

DОРп — приріст обсягу виробництва продукції, %;

Початкова чисельність персоналу (Чвих) Чвих= ОРп/ПП

ОРп – обсяг виробництва продукції розрахункового року

ПП - виробіток продукції на одного працівника в базовому році

Процентна підвищення продуктивності праці (DПП):

 

Умовне вивільнення робітників унаслідок підвищення продуктивності праціпп) Еплвих*(ІПП -1)

ІПП — індекс зростання продуктивності праці.

Місячний заробіток робітника за умови застосування різних систем заробітної плати

ТСг — годинна тарифна ставка, грн;

Дв — кількість відпрацьованих за місяць змін;

Тзм — тривалість робочої зміни, год;

ПМвп, ПМпп — розмір премії відповідно за виконання та перевиконання планового завдання, процент від тарифного фонду заробітної плати (годинної тарифної ставки);

Впп — процент перевиконання планового завдання.

Розрахунок місячної заробітної плати допоміжного робітника, Спочатку обчислюється розцінка за 1 виріб для допоміжного робітника (РДР)

ЗП = Рдр*к-сть виробів

де ТСдр — тарифна ставка допоміжного робітника, грн;

Взм — змінна норма виробітку основного робітника-відрядника, кількість виробів (деталей);

Нобс — норма обслуговування основних робітників-відрядників одним допоміжним робітником, осіб.

М ісячний заробіток бригади (ЗПбр).

Насамперед обчислюється середня погодинна тарифна ставка робітника середнього розряду (ТСРСР) ТСрср= (ТСбрс+ТСмср)/2

ТСБСР — тарифна ставка, більша за значення середньої тарифної ставки, коп.;

ТСМСР — тарифна ставка, менша за значення середньої тарифної ставки, коп.

де ТС i — погодинна тарифна ставка робітника і -го розряду, коп.;

n — кількість тарифних розрядів робітників.

Тарифний фонд заробітної плати бригади (Фзп) Фзп=Твр*ТСсер

ТВР — трудомісткість обсягу виконаних бригадою робіт, нормо-год.

ТС – середня тарифна ставка

загальна сума заробітної плати бригади: ЗП= Фзп+ПМвп+ПМпп

Фзп – тарифний фонд ЗП

ПМвп – розмір премії за виконання планового завдання

Ппп – розмір премії за перевиконання планового завдання

 

Розрахункова величина заробітної плати (ЗПрозр) ЗПроз = ∑ТСГі * ТГі*Кту

ТСг i — погодинна тарифна ставка і-го робітника бригади;
Тг i — кількість годин, відпрацьованих за місяць і -м робітником бригади;

К ТУ i — коефіцієнт трудової участі і -го робітника бригади;

Коефіцієнт заробітку (КЗП): Кзп = ЗПзаг/ЗПрозрах

ЗПзаг — загальна величина заробітку;

Місячний заробіток кожного робітника бригади (ЗПРБ):ЗПрб=ЗПрозр*Кзп


1 | 2 | 3 | 4 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)