АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Статья 85. Перераспределение выпускников

Читайте также:
  1. Анализ затрат по статьям калькуляции
  2. Важный элемент оценки ценности новостей – количество читателей, которых статья наверняка заинтересует.
  3. ВАКАНСИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ-ВЫПУСКНИКОВ 2014-2015 УЧ.Г.
  4. ВВОДНАЯ СТАТЬЯ
  5. Вводная часть. Для кого эта статья. Для чего эта статья.
  6. Вступительная статья выдающегося ученого Ахмада Шакира
  7. Вторичное распределение (перераспределение) косвенных расходов
  8. Выпускников школы в России 1млн 200тыс.
  9. Готовность выпускников детского дома к самостоятельной жизни
  10. Группировка затрат, образующих себестоимость СМР, по статьям и элементам.
  11. Диаграмма 4.7. Трудоустройство выпускников по специальности «Сестринское дело» (2011-2014г.г.)
  12. Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции производственные предприятия используют группировку затрат по статьям калькуляции.

1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:

1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику,
направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или
договором о взаимодействии, о подготовке специалиста (рабочего,
служащего);

1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии
с полученной специальностью (направлением специальности, специали­
зацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по
призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках
и воинских формированиях Республики Беларусь при желании
выпускника работать по распределению;

1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего)
с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35
Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в
соответствии с полученной специальностью (направлением специаль­
ности, специализацией) и присвоенной квалификацией;


1.4. отчисления из учреждения образования (организации,
реализующей образовательные программы послевузовского образования)
лица, принятого для получения образования более высокого уровня,
который не отработал срок обязательной работы по распределению после
получения профессионально-технического, среднего специального или
высшего образования;

1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях,
предусмотренных пунктом 3 статьи 88 настоящего Кодекса;

1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего
(служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику
предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83
настоящего Кодекса;

1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики
Беларусь.

 

2. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее
или среднее специальное образование по профилю образования
«Здравоохранение», принимается учреждением образования по согласо­
ванию с Министерством здравоохранения Республики Беларусь,
а выпускников, получивших высшее или среднее специальное
образование по направлению образования «Сельское хозяйство», — по
согласованию с областным (Минским городским) исполнительным
и распорядительным органом по месту нахождения организации,
в которую распределен выпускник.

3. Срок обязательной работы по перераспределению определяется
сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время,
отработанное выпускником по распределению.

В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

4. Выпускники, работающие по перераспределению, являются
в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми
специалистами или молодыми рабочими (служащими).

5. Выпускникам, которые перераспределены, выдается свиде­
тельство о направлении на работу.

6. Порядок перераспределения выпускников в части, не урегулиро­
ванной настоящим Кодексом, определяется Правительством Республики
Беларусь, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)