ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ

1. Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.

2. Управление наймом персонала государственных (муниципальных) органов.

3. Конкурс как технология привлечения персонала.

4. Становление и развитие рекрутинга в России.

5. Деятельность Центров оценки персонала.

6. Оценка кандидатов при приеме на работу.

7. Особенности оценки деятельности менеджеров.

8. Оценка результатов деятельности персонала организации.

9. Аттестация персонала государственных (муниципальных) органов.

10. Профессиональная карьера: планирование и организация.

11. Управление деловой карьерой.

12. Управление мотивацией трудовой деятельности.

13. Мотивация и стимулирование персонала государственных и муниципальных органов управления.

14. Социальный пакет в практике российских и зарубежных компаний.

15. Разработка программы адаптации персонала.

16. Развитие персонала как инструмент управления организацией.

17. Управление увольнением персонала.

18. Затраты организации на персонал и их анализ.

19. Оценка эффективности работы служб управления персоналом.

20. Кадровый аудит.

21. Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления.

22. Специфика российского подхода к управлению персоналом.

23. Современные проблемы практики управления персоналом в России.

24. Сравнительный анализ практики управления персоналом европейских, американских и японских компаний.

25. Сравнительный анализ опыта европейских, американских и японских компаний по формированию и развитию персонала государственной службы.

26. Современные технологии работы с резервом.

27. Применение систем вознаграждений персонала: опыт, проблемы, перспективы.

28. Анализ кадрового потенциала организации.

29. Аттестация персонала: социально-психологические проблемы.

30. Персонал организации: основные характеристики.

31. Проблемы профессионального отбора и приема на государственную службу

32. Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала государственной службы

33. Разработка и реализация системы обучения персонала.

37. Организационные конфликты и методы их разрешения.

38. Ресурс развития руководителя.

39. Система построения модели ключевых компетенций сотрудников в организации.

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

1. Управление персоналом в системе управления организацией.

2. Понятие персонала. Классификация персонала.

3. Основные этапы развития науки о персонале.

4. Современные концепции управления персоналом: экономическая, организационная, гуманистическая.

5. Зарубежный опыт управления персоналом и его адаптация в российских организациях.

6. Принципы и методы построения системы управления персоналом.

7. Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические.

8. Система управления персоналом крупной организации.

9. Стратегическое управление: цели, задачи, виды.

10. Виды стратегии управления персоналом.

11. Основные цели и направления деятельности службы управления персоналом.

12. Организационная структура служб управления персоналом.

13. Кадровая информация. Информационное обеспечение системы управления персоналом.

14. Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов по работе с персоналом.

15. Внутриорганизационные нормативно-методические документы: Положение или Устав, положения о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции.

16. Кадровая политика в организации: понятие, предназначение, основные принципы.

17. Факторы, определяющие кадровую политику. Этапы проектирования кадровой политики. Типы кадровой политики.

18. Кадровое планирование: цели, задачи и виды. Этапы кадрового планирования.

19. Планирование потребности в персонале. Методы планирования персонала.

20. Подбор кандидатов на вакантные должности. Квалификационная карта. Карта компетенций или профессиограмма.

21. Основные источники и методы подбора персонала.

22. Процедура отбора кандидатов на должность.

23. Проверка профессиональных и личностных качеств претендентов на работу.

24. Собеседование (интервью) с кандидатами. Виды собеседования. Фазы собеседования.

25. Процедура найма работника.

26. Испытательный срок, его роль и организация.

27. Адаптация персонала: понятие, виды, этапы, показатели адаптированности.

28. Управление трудовой адаптацией.

29. Роль оценки в управлении персоналом. Методы оценки персонала.

30. Аттестация персонала. Виды аттестации. Этапы аттестации.

31. Профессиональная карьера. Этапы развития карьеры.

32. Планирование карьеры.

33. Управление деловой карьерой.

34. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.

35. Управление резервом на выдвижение.

36. Конкурсное замещение вакантных должностей: понятие, виды, цели конкурсов; технологии их проведения.

37. Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

38. Современные методы обучения персонала.

39. Оценка эффективности обучения персонала.

40. Процедура управления профессиональным развитием персонала.

41. Содержательные теории мотивации.

42. Процессуальные теории мотивации.

43. Мотивация и эффективность трудовой деятельности.

44. Управление трудовой мотивацией. Методы мотивации.

45. Формы стимулирования труда. Социальный пакет, его роль.

46. Высвобождение персонала: виды, правовое обеспечение, основные мероприятия.

47. Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

48. Управление текучестью персонала. Определение уровня текучести персонала в организации.

49. Сокращение персонала. Альтернативы сокращения.

50. Эффективность управления персоналом: понятие и подходы к оценке.

51. Методика анализа эффективности системы управления персоналом.

52. Основные виды эффективности управления персоналом: экономическая, социальная.

53. Методы оценки и показатели эффективности служб управления персоналом.

54. Кадровый аудит организации.

11. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

11.1 Основная литература:

1. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. /Академия/ 2003 (**)

2. Пугачев В.П.Руководство персоналом: Учебник. /Аспект-Пресс, 2006 (*)(**)

11.2 Дополнительная литература:

1. Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала: Теория и практика /Питер, 2008 (**)

2. Минченкова О.Ю. Управление персоналом: система бюджетирования/ 2006 (*)(**)

3. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Изд. 2, перераб. и доп. /Альфа-Пресс,2008 (*)(**)

4. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности/ 2004 (**)

5. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. Ред. Винокуров Л.В./Питер, 2001 (**)

6. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом. Изд. 2, испр.. Ред. Батаршев А.В. / Ин-т психотерапии, 2007(**)

7. Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом: Учебное пособие/ Ин-т психотерапии, 2007(*)(**)

8. Руководство персоналом: Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / В.П.Пугачев. –М.: Аспект Пресс, 2006. - 316 с. (*)(**)

9. Самоуткина Н. Управление персоналом: российский опыт/ Питер,2003 (**)

10. Стрекалова Н.Д. Управление персоналом/2004(*)(**)

11. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ООО «ВИТРЕМ», 2002. (**)

12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова, 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005, - 638 с. (Высшее образование) (*)(**)

13. Управление персоналом. Ред.Самыгин С.И. / Феникс/ 2006 (**)

14. Федорова Н.В. Управление персоналом организации (*)(**)

15. Perret J.-F. Apprendre un metier dans un contexte de mutations technologiques, 2004 (**)

16. Clarke S. Managing the Risk of Workplace Stress: Health and Safety Hazards, 2004(**)

17. Dollard M. Occupational Stress in the Service Professions, 2003(**)

18. Employee Health, Coping and Methodologies: Research in Occupational Stress and Well Being. Vol. 5. Ed. Perrewé P.L., 2006(**)

19. Felstead A. Changing Places of Work, 2005(**)

20. Handbook of Mental Health in the Workplace. Ed. Thomas J.C., 2004(**)

21. The Handbook of Work and Health Psychology. Ed. Schabracq M.J. 2nd ed., 2007(**)

(*) – гриф

(**) – имеется в библиотеке МГППУ

Интернет-ресурсы:

http://www.edu.ru/

http://www.humanities.edu.ru/

http://www.top-personal.ru/

http://enbv.narod.ru/text/Econom/management/uprav_pers/str/05.html

http://grebennikon.ru/article-pRPp-211.html

http://www.hro.ru/hrm/

http://www.ippnou.ru/program.php?idp=109

http://www.hr-portal.ru/

http://work.bal-con.ru/hrportal_ru/

http://www.management.com.ua/

http://www.corda.com/lpage/hr_portal.html

http://www.hrm.ru/

http://www.iligent.ru/obzor/hr-portal.shtml

http://www.hrculture.ru/taxonomy/term/1190

Поиск по сайту: