МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ. Полтавський університет споживчої кооперації України

УКООПСПІЛКА

Полтавський університет споживчої кооперації України

_________________________________________________________________

Кафедра культурології та історії

Підсумкова модульна робота

З дисципліни «Психодіагностика»

ЗАВДАННЯ № 1

ЧАСТИНА 1. ТЕСТОВИЙ КОНТРОЛЬ ЗНАНЬ (по 0,5 б. за кожну правильну відповідь)

Інструкція: Оберіть одну правильну відповідь, проставте її літеру у бланк відповідей, або допишіть потрібні слова у завданнях на доповнення.

1. Людей, які перекладають відповідальність на інших, або на незалежні від них обставини, долю називають:

а) Екстерналами; б) Інтровертами; в) Інтерналами;

г) Меланхоліками; д) Особистостями; е) Екстравертами.

2. За допомогою методу соціометрії не можна вивчати:

а) Неофіційну ділову структуру групи; б) Неофіційну емоційну структуру груп;

в) Формальну структуру групи; г) Рівень згуртованості групи;д) Наявність угруповань.

3. В якій стрічці вказана сукупність показників ефективності мислення?

а) Темп, гнучкість, швидкість, економічність, послідовність, критичність;

б) Новизна, оригінальність, тип і широта оперування образами;

в) Точність, міцність, швидкість, об'єм;

г) Швидкість і точність переключення, тривалість концентрації, широта розподілення, інтенсивність, швидкість.

4. Людям якого типу акцентуації властиві егоцентризм, потреба в постійній увазі до себе, співчутті:

а) Демонстративного; б) Некерованого; в) Сенситивного;

г) Неврастенічного; д) Екстравертованого.

5. Навмисне і цілеспрямоване сприйняття зовнішніх проявів психіки з метою наступного аналізу це метод:

а) Опитування; б) Тестування; в) Експерименту;г) Корекції.д) Спостереження.

6. Характеристику методики психодіагностики, яка показує чи дійсно вона здатна вимірювати саме ту властивість, яку запланував її розробник — називають:

а) Об'єктивність; б) Стандартизованість; в) Валідність; г) Надійність; д) Якість.

ЧАСТИНА 2. РОЗКРИЙТЕ ТЕОРЕТИЧНЕ ПИТАННЯ (3 б.)

1. Професійно важливі характеристики працівника у сфері послуг та методи їх виявлення.

ЧАСТИНА 3. СИТУАЦІЙНЕ ЗАВДАННЯ (2 б.)

Менеджер готелю провів тестування працівників за допомогою тесту, надрукованого в газеті, після ціого оприлюднив результати тестування на зборах трудового колективу. Оценіть його дії. Які професійно—етичні принципи психологічної діагностики було порушено?

Зав. кафедри _____________ Викладач __________ ___________________

Затверджено на засіданні кафедри, протокол № _____ від «____» ___________ 200__ р.

Приклад білету для підсумкового модульного контролю

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

УКООПСПІЛКА

Полтавський університет споживчої кооперації України

_________________________________________________________________

Кафедра культурології та історії

Підсумковий модульний контроль з дисципліни «Психодіагностика»

Білет № 1

І. Розкрийте теоретичні питання (по 10 балів за кожне):

1. Психодіагностика як наукова дисципліна та практична діяльність.

2. Діагностика стилю керівництва.

3. Види психологічних тестів.

ІІ. Розв’яжіть задачу (10 балів):

Керівникові ресторану важливо оцінити придатність працівника до виконання завдань (за вибором студента). У ході оцінки керівник вирішує зміряти ступінь прояву рис особистості працівника. Який з компактних і відносно простих тестів він може застосувати в ході цієї оцінки? На які риси він повинен звернути увагу в тому випадку, якщо його цікавить тільки якість виконання дорученого завдання?

Зав. кафедри _____________ Викладач ___________________

Затверджено на засіданні кафедри, протокол № _____ від «____» ___________ 200__ р.

Поиск по сайту: