РОССИЯ: Голодовки, смерти и увольнения

В начале 1999 года учителя начали трёхдневную общенациональную

забастовку в связи с тем, что заработная плата была задержана в среднем

на четыре месяца. В сельских областях зарплату задерживали на срок до 18

месяцев. По всей стране учителя объявили голодовку, блокировав основные

автомобильные трассы и железнодорожные пути и парализовав

экономическую деятельности нескольких регионов. Тридцать человек

объявили голодовку, а в Ульяновске умер один человек.

В марте 1999 года работник метрополитена в Екатеринбурге покончил

жизнь самоубийством из-за одиннадцатимесячной задержки заработной

платы, а остальные работники метрополитена объявили голодовку.

Водители троллейбусов в г. Миасс Челябинской области объявили

забастовку из-за задолженности по заработной плате. Городские власти

заняли враждебную позицию, не захотев «быть поставленными на колени»

водителями, в результате чего сорок водителей были уволены или получили

предупреждение об увольнении. Несколько водителей объявили голодовку.

Шестого апреля администрация пошла на провокацию, пронеся мимо

голодных водителей деньги. Однако другие отказались получать

задержанную зарплату, до тех пор пока не будут восстановлены их

уволенные коллеги. В конце концов, все уволенные водители были

восстановлены, была выплачена заработная плата за один месяц, и был

создан Миасский независимый профсоюз.
Что касается заработной платы за время участия в забастовке, обычно

законодательством предусмотрено то, что часть зарплаты, размер которой

пропорционален времени, затраченному на участие в забастовке, вычитается

из заработной платы бастующего; в этом случае отчисления на заработную

плату не выплачиваются или снижаются. Обычно заработная плата не

выплачивается за дни забастовки. С точки зрения МОТ, это не противоречит

принципам свободы объединения. Однако зачастую на практике в ходе

переговоров по основным требованиям бастующих (особенно в случае

«успешных» забастовок) достигается соглашение, согласно которому время,

проведённое на забастовке, признаётся временем, проведённым на рабочем

месте, а потому работнику выплачивается заработная плата в полном объёме.

Тем не менее, чаще всего оплата за дни забастовки вычитается из заработной

платы. По-видимому, единственным решением этой проблемы является

создание забастовочных фондов.

Что необходимо иметь в виду при выдвижении требований на

Поиск по сайту: